1樓：思黎楊楷
先去適應公司的環境，和公司工作流程
我們經理經常說的一句話就是：「不適應這個環境，就要走人~」，其實應屆生畢業進公司首先要學會謙虛，即使別人不懂而你懂得的東西，也要含蓄的表明，你也不太精通，不過千萬不要謙虛過度了，......
2樓：靈雨飄零
學習，培訓,在學習，不斷學習！！
3樓：嫑名字可以嗎
1 看**。
在學校裡面接觸到的專案，一般**量比較小，而實際專案**量要大的多。所以剛開始都會很不習慣，肯定要先看幾天**，習慣下大工程的開發模式。
2 接受培訓。
有些公司會有新人培訓。主要會介紹針對行業的一些知識。這些知識學校不會教，各個行業也都各有不同。
3 學習程式設計規範。
大多數公司對程式設計書寫規範，包括格式，命名方法等，均有要求，這些在學校同樣是不會教的。所以需要學習。
4 以上幾項是基礎，做好後，就會安排做一些簡單基礎的任務。常被稱為」體力活「，一些簡單重複性的基礎**編寫。然後再從一點向外擴，直到整個專案。這個過程有可能需要幾年甚至十幾年。
作為一名剛從培訓出來的程式設計師，怎麼找工作，感覺現在公司招人都要2年開發經驗的，像我這種沒經驗的，如
4樓：mkmk在路上
你可以先到一些公司做程式的練習生或者實習生，熟悉一些就可以到外面找工資高一些的工作了。
5樓：熊貓人鍋鍋
實習啊，等到能力強了工資很高的
6樓：匿名使用者
我也是跟你一樣，好迷茫啊！你現在混的怎麼樣了
7樓：匿名使用者
先去公司實習，然後求職
去公司面試j**a程式設計師，問關於專案經驗的問題？
8樓：雙魚西五辻健一
一點愚見，我17年動力節點畢業，當時一週面試了七八家公司，第一次面試的時候不是很好，老師跟了很多幫助和指導，幫我「演習」了好多次。
也教了我很多道理，老師一直到我轉正結束之前都在幫助我，真的非常感謝。而下面要說的就是我自己總結的一些面試過程需要注意的：
筆試： 去面試之前肯定要先蒐集一下相關崗位面試題，如果公司大，公司的面試題也有可能找到，具體筆試題，會在其他部落格總結。
面試：本質上是向技術主管推銷自己的過程，
原則：誠實 能當上主管的人一般都會識破小伎倆，所以誠實是第一位的，不會，就說沒了解過，沒做過就是沒做過。
會講故事 問到概念和問題時，先說概念性的東西，然後講出自己的學習工作經驗，當時是怎麼遇到問題，又是怎樣解決的。
態度 陽光，好學，不要抱怨以前公司，遇到自己瞭解但不熟悉的問題，可以和主管討論，表示自己願意研究，所有人都會被問道自己小部分不會的，不知道是正常，無關大局。
問題：一、 遇到大量不會的，這個崗位不適合，自己回去多學習。
二、 問什麼離職 上一家公司很好，不過自己想學習新的技術，接觸新的業務提升自己，
三、 問有什麼問題 問有關工作培訓，工作所用技術的問題，不要問薪資和公司發展方向
如何寫專案經驗：
原則：star(situation task action result)
專案描述(situation )：專案用途，背景，50字以內。
個人職責(task )：領導需要你做什麼。
個人工作(action )：你做了什麼。
成果(result)： 最後有哪些成果，說出量化資料，效能提升百分比，修復bug數量，工期加快速度百分比等。
9樓：匿名使用者
根據公司不同會選擇筆試不筆試的。
至於提問其實對於有經驗的來說問的問題一般都會圍繞在你做的專案之中的。比如他們比較關心專案的細節，比如流程、預算、你的角色、你的工作內容等等，會提一些人的名字，如果是圈子裡面的話。
回答過程中我建議你不要含糊不清地回答，做過就是做過，沒做過就沒做過，要簡單，但是不要談太多機密的東西~~
祝你好運
10樓：匿名使用者
一般都會問你參與了什麼專案，在專案中充當社麼角色，使用什麼框架技術，專案中的難點和突破等等，如果面試官比較積極而且你也確實參與了專案的話那順著說就是了，如果面試官等你說那最好準備一些技術上的亮點和自己對專案的思考，不僅是技術上可能也包括團隊上
11樓：匿名使用者
樓上的回答不錯，你就選他的得了
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