1樓：璩乾
工齡跟工齡工資掛鉤的，這個要看你工作的單位，一般從進單位開始計算工齡的，不是一畢業就開始計算工齡。2---職稱的評定，現在基本都是自己在人才的報考職稱的，單位只是說是否按職稱定崗----是否聘用xx職稱的員工。
你後面的3個問號-----是人才的上級主管單位是人事局；工齡是單位工齡工資的計算基礎，跟檔案的託管年頭無關；代管協議也只是檔案的託管，類似買的保險箱，給你放東西。
2樓：匿名使用者
檔案放在人才服務中心是不算工齡，沒辦法職稱評定的
工齡的概念：
一種是連續工齡，以在現工作單位工作的時間計算；另一種為一般工齡，即可以納入工作經歷的在不同用人單位工作的時間（在校大學生的四年甚至可以計算在內）。連續工齡和一般工齡是兩個不同的概念，連續工齡同時是一般工齡，但一般工齡則不一定是連續工齡。
處理方法具體如下：
3：公司不能接收檔案，但是可以委託人才市場代接收啊。也就是人事**。現在都是這種模式。:4:
4：計算工齡不是託管到什麼地方就能計算的。你必須有東西可以證明你在工作。現在計算工齡，基本上都是和社保掛鉤。
5轉正定級是大專以上學歷畢業一年進行。這個要通過你所在單位才行（檔案要在單位）。
6：人事**先看你所在單位的情況吧。你的單位和人才中心有協議，你就把檔案交給公司。如果沒有，你就是個人和人才市場籤協議。
3樓：匿名使用者
計算工齡要以實際的工作履歷檔案為證明才能計算。你不能以你的檔案放在人才市場，就說你一直在工作。現在一般是以繳社保的時間來計算。
職稱評定要有單位接收檔案，所以她讓你先讓公司申請調檔案。如果考職稱可以不用接收。
把檔案放在人才交流中心期間，算不算工齡啊？
4樓：
人才市場是可以配合你提供工齡所需的一切的，這一點在您所簽訂的檔案存放合同裡應該寫的很清楚。
用人單位計算本單位工齡時，通常不管你有沒有檔案。與檔案不相關的本單位工齡，主要適用於計算終止、解除勞動合同的經濟補償金以及與本單位工齡有關的薪資福利，例如工齡工資。
工作工齡指的是曾經從事過的所有工作經歷的年限累積，通常適用於領取社保退休金、評定職稱等。像**事業單位等用人單位，在計算工作工齡時比較嚴格，只承認檔案中有正規記載的工齡。這裡最重要的是檔案資料是正規的，與檔案放**保管無關。
檔案放人才市場有兩種情況：
1、沒有辦理正規的就業手續，嚴格來說這種情況下一切工作都是打工，是不算工齡的（指的是工作工齡）。
2、有通過勞動人事部門辦理正式招調工、招調幹、應屆生就業等正規就業手續，這種情況下是算工齡的。
如果不想交給人才市場檔案保管費，可以放在您的街道辦事處。免費但是不可以考試。如需考試，可以提出檔案放人才市場，到期後取出再放回街道。
5樓：亮倩啵啵
對，把檔案放在人才市場，算工齡。
關於檔案存放和工齡計算
6樓：遑論大師
因為你是在私企上班，所
copy以把檔bai案放在當地人才交流中心du託管是對的，可以計算工齡；
籤就業zhi協議，dao對你畢業的學校來說是證明你就業了，是學校就業率的一個證明；
你這種情況，還是要把檔案放在人才交流中心，才能計算工齡。
檔案放人才市場算工齡嗎，有沒有用？
7樓：三人文藝
檔案放人才市場不影響工齡。
工齡通常應用於兩種場合，略有差異：
一、用人單位計算本單位工齡
用人單位計算本單位工齡時，通常不管你有沒有檔案。與檔案不相關的本單位工齡，主要適用於計算終止、解除勞動合同的經濟補償金以及與本單位工齡有關的薪資福利，例如工齡工資。
二、工作工齡
指的是曾經從事過的所有工作經歷的年限累積，通常適用於領取社保退休金、評定職稱等。像**事業單位等用人單位，在計算工作工齡時比較嚴格，只承認檔案中有正規記載的工齡。這裡最重要的是檔案資料是正規的，與檔案放**保管無關。
檔案放人才市場有兩種情況：
1、沒有辦理正規的就業手續，嚴格來說這種情況下一切工作都是打工，是不算工齡的（指的是工作工齡）。
2、有通過勞動人事部門辦理正式招調工、招調幹、應屆生就業等正規就業手續，這種情況下是算工齡的。
8樓：雲南新華電腦學校
你好，檔案放在人才市場是不會計算工齡的，只有你參加工作之後的才算是工齡，而且這個工齡的計算還得看你在那種單位，有些單位可能你在裡面工作了，但是現在的單位是不認的，祝你好運！
9樓：匿名使用者
工齡與檔案存放地點沒有關係。工齡就是參加工作的時間,可分為累計工齡和本企業工齡。本企業工齡也稱同一用人單位連續工作時間,累計工齡不分工作單位。
10樓：我愛果肉果凍
不算工齡，自己交保險也不算，有工作單位給交保險才開始算工齡
11樓：
工齡是指你上班的時間年數，跟檔案放在**沒關係的，能證明工齡的是你的勞動合同。
如果你這兩年是在單位上班的話，那當然就有工齡了。如果你沒有簽訂勞動合同沒有在單位上班，只是個人把檔案放在人才市場的話，那也就沒有工齡了。
現在很多公司都想自己的員工把檔案放在公司，因為檔案是一種制約手段，等哪一天員工離職時，有些公司可能會在檔案的問題上做文章的。
如果你時間上沒有籤勞動合同的話，那也沒有補救的辦法了。正規的勞動合同上面都有當地勞動局的印章的，
我是做人事的，如果答案對你有用的話，能否考慮下給個好評？
12樓：廣州民商律師
當然不算，工齡需要有用工關係
13樓：超越自己
回答親，檔案放在人才市場不一定算工齡，需要具備一定的條件才能算工齡。
我國現在規定養老金的領取是以工齡來計算髮放的。工齡計算的依據來自你的檔案裡記載的工作年限。人才交流市場可以代你保管檔案，計算你的工齡，保留你幹部的身份等等。
檔案最大的作用就是計算工齡，而工齡又與退休後的養老金等是掛鉤的。
檔案放人才市場有兩種情況：
1、沒有辦理正規的就業手續，嚴格來說這種情況下一切工作都是打工，是不算工齡的（指的是工作工齡）。
2、有通過勞動人事部門辦理正式招調工、招調幹、應屆生就業等正規就業手續，這種情況下是算工齡的。
如果不想交給人才市場檔案保管費，可以放在您的街道辦事處。免費但是不可以考試。如需考試，可以提出檔案放人才市場，人才市場是可以配合你提供工齡所需的一切的，這一點在您所簽訂的檔案存放合同裡應該寫的很清楚。
到期後取出再放回街道。
更多6條
檔案放在人才市場算工齡嗎？
14樓：
人才市場是可以配合你提供工齡所需的一切的，這一點在您所簽訂的檔案存放合同裡應該寫的很清楚。
用人單位計算本單位工齡時，通常不管你有沒有檔案。與檔案不相關的本單位工齡，主要適用於計算終止、解除勞動合同的經濟補償金以及與本單位工齡有關的薪資福利，例如工齡工資。
工作工齡指的是曾經從事過的所有工作經歷的年限累積，通常適用於領取社保退休金、評定職稱等。像**事業單位等用人單位，在計算工作工齡時比較嚴格，只承認檔案中有正規記載的工齡。這裡最重要的是檔案資料是正規的，與檔案放**保管無關。
檔案放人才市場有兩種情況：
1、沒有辦理正規的就業手續，嚴格來說這種情況下一切工作都是打工，是不算工齡的（指的是工作工齡）。
2、有通過勞動人事部門辦理正式招調工、招調幹、應屆生就業等正規就業手續，這種情況下是算工齡的。
如果不想交給人才市場檔案保管費，可以放在您的街道辦事處。免費但是不可以考試。如需考試，可以提出檔案放人才市場，到期後取出再放回街道。
15樓：彩霞滿天光
畢業生檔案放在人才市場不一定算工齡，需要具備一定的條件才能算工齡。
大家最好先去找單位把檔案做好，其中裝的就是入職登記表，進單位籤的勞動合同書和解除勞動合同書，再放進檔案袋裡封起，蓋上公司的章，這樣今後就可以計算工齡了。
16樓：超越自己
回答親，檔案放在人才市場不一定算工齡，需要具備一定的條件才能算工齡。
我國現在規定養老金的領取是以工齡來計算髮放的。工齡計算的依據來自你的檔案裡記載的工作年限。人才交流市場可以代你保管檔案，計算你的工齡，保留你幹部的身份等等。
檔案最大的作用就是計算工齡，而工齡又與退休後的養老金等是掛鉤的。
檔案放人才市場有兩種情況：
1、沒有辦理正規的就業手續，嚴格來說這種情況下一切工作都是打工，是不算工齡的（指的是工作工齡）。
2、有通過勞動人事部門辦理正式招調工、招調幹、應屆生就業等正規就業手續，這種情況下是算工齡的。
如果不想交給人才市場檔案保管費，可以放在您的街道辦事處。免費但是不可以考試。如需考試，可以提出檔案放人才市場，人才市場是可以配合你提供工齡所需的一切的，這一點在您所簽訂的檔案存放合同裡應該寫的很清楚。
到期後取出再放回街道。
更多6條
17樓：通鈞完顏曉瑤
您好，不算工齡的，說句真話，工齡在目前的市場社會裡，用處不大，能者上任，工資不是用工齡算的，大部分公司的工資是不按工齡算的。
18樓：天淑敏韶子
檔案存放在人才市場不一定算工齡，因為人才市場具有保管檔案的職能，必須要個人參加了工作之後，才會開始算工齡，
19樓：飛玉花召子
工齡：參加工作了才能有工齡，根檔案放在那裡沒有關係。
20樓：冼恭藺酉
工齡與檔案存放地點沒有關係。工齡就是參加工作的時間,可分為累計工齡和本企業工齡。本企業工齡也稱同一用人單位連續工作時間,累計工齡不分工作單位。
21樓：承憐晴郝巧
工齡指工作時間的年限與檔案的存放地點無關
22樓：水鄉花都老河口
不算。只有在單位才算的。
個人將檔案放到本市的人才交流中心，辦理人事**可否計算工齡？或者這樣做有麼有用？
23樓：小妖
可以計算，工齡從**時出具的勞動合同起始時間開始計算，故去辦**的時候需要出具和某公司簽訂的勞動合同，且該公司有在人才交流中心簽訂人事**協議，因為個人檔案**需要掛靠在公司下面的。
現在很多私企都不承擔員工的檔案**費用的，但你弟弟公司的人事未免也太不負責了，如果公司沒有能力承擔檔案費，但**的事項還是要出面幫忙去辦理的，因為這畢竟是人事的本職工作。
樓主要趕緊去辦好檔案**了，本科學歷畢業滿1年，大專學歷畢業工作滿3年，即可初首次自動認定為初級職稱了。
05年畢業,檔案放在省人才服務中心,簽了三方協議 10年要到一企業單位上班,單位要派遣證 怎麼處理
派遣證就是報到證，丟失了是不能補辦的，派遣證一式三份，學校留存一份，個人檔案裡一份，學生自己手裡有一份 拿到被派遣的單位報到或者拿到人才中心存檔案用 就業協議 三方協議 自學生畢業之日起就失效了，你的這份可以到人才中心去要，檔案裡就有，企業單位如果不接收檔案是沒有權力找你要派遣證的，只有國有處級以上...
檔案被弄丟了，怎麼辦，個人檔案被人才服務中心弄丟了怎麼辦？
抓緊時間補辦一份新的檔案，非常的重要，一定不要小看這件事情，可以參考以下方法 1 檔案丟失首先你的開一個檔案遺失證明 2 拿著開好的遺失證明，寫一個檔案補辦申請，到學校蓋章並簽字。3 按照學籍檔案內的材料進行補辦，通常只要補辦這些主要材料就可以了 畢業生登記表 學生成績單 政治面貌資訊 體檢報告 思...
深圳市人才交流服務中心接收黨組織關係嗎
深圳市人才交流服務中心不接收黨組織關係。黨員關係可轉移至工作單位 工作單位所在地街道辦 戶籍所在地街道辦。黨員組織關係轉入 轉出和黨費交納等黨員管理服務問題，請直接諮詢深圳市人才聯合黨委辦公室辦理。圳外地黨員怎麼辦理組織關係轉入 請問深圳寶安區有哪個人才交流中心可以接收檔案和黨組織關係？檔案可以放在...