1樓：潤州之虎
課長培訓期間的法定節假日是鐵定讓身為學員的你放假的，我也是從學員過來的，因為大潤發不會願意付3倍的工資讓學員去代職的，有重要的事是可以請假的，只不過是要扣薪水的。課長的工作主要是處理日常各種報表，有很多，很煩的，在你初學期間會覺得很頭疼，做的久了就找到竅門了；除了處理報表外，要很好的控制你所在課的進銷存系統，帶領你的課員及導購完成既定的營業目標。這裡只能簡單說說，整個課長的執掌有很多細項，你在培訓中會得到你想要的資料，可以跟帶你的老課長索要，他們也是從培訓來的，手上的資料都會比較全。
不知樓主是否對這個答案滿意，另外問一下樓主是哪家店的？ 還有就是身為課長的你應該知道你是處在領導崗位，你只需要將任務佈置下去且帶領大家完成，賣場裡是不需要課長你去進行面銷的！
2樓：匿名使用者
大潤發課級培訓內容就是一個課長需要掌握的基本技能，包括大潤發企業文化，超市營運基本知識，系統操作，禮儀規範，人員管理等等。法定節假日是超市最忙的時候，你說放不放假？臨時有急事的話是可以請假的。
課長就是負責一個課裡的日常營運，大到貨物下訂單，收發，陳列，毛利的控制，小到衛生，人員的工作作息安排，等等。很多很雜。當然一般情況下課長是不需要直接參與銷售的，但是忙起來肯定是要幫幫忙的。
算是一個基層管理幹部吧。也算是個不錯的職位。值得一提的是課長培訓3個月要經歷大大小小好幾次的考試，如果不合格就沒有資格繼續進行培訓。
但是等你真正熬過了那段日子，你就會體會到零售業的好處。希望對你有所幫助。如果有些地方我說的不夠清楚你還覺得迷茫的，可以直接找我。
3樓：匿名使用者
大潤發現在濰坊v1廣場店的經副理現在都是隻有科員在招聘，有興趣可以去看看，青州店現在既缺乏經副理有興趣可以考慮！！
高分急求 大潤發 員工手冊 內容,急!急!!急!!!..........
4樓：莘莘留學子
超市規章制度手冊
一、超市管理營運制度
1、庫存更正程式的規定
2、缺貨卡的使用規定
3、盤點的規定
4、生鮮盤點的規定
5、臨時變價的處理規定
6、門店清倉商品的處理規定
7、採購人員管理規定
8、殘損變質積壓商品削價報損處理的管理規定9、進貨業務管理規範
10、合同審批程式規定
二、超市管理客服制度
1、顧客退/換貨的有關規定
2、對顧客投訴的處理規定
3、為顧客送貨上門的規定
4、發票填寫規定
5、商品修理、更換、退貨規定
三、超市管理收銀製度
1、收銀「五人原則」的規定
2、收銀員備零的有關規定
3、區域銀臺收款規定
4、銷貨小票管理規定
5、塑料袋的使用規定
6、收銀員點款、交款安全管理規定
四、超市管理防損制度
1、員工購物的規定
2、偷竊事件的處理規定
3、緊急事件的處理規定
4、廢品**管理規定（試行）
5、降價打折商品銷售處理及收銀的有關規定
6、倉庫防火安全規則
7、商場員工出入商場規定
8、商場鎖匙保管員管理規定
9、電工班管理制度
10、賣場防火制度
11、配電室防火制度
12、店內外裝修防火施工安全管理規定
13、消防設施、消防器材管理規定
14、燃氣安全使用管理規定
15、對講機使用的管理規定
五、超市管理人事制度
1、**人員的管理規定
2、評定星級員工的管理規定
3、職工獎懲管理規則
4、員工食堂用餐管理
六、超市管理辦公制度
1、接待新聞機構的規定
2、辦公室管理制度
3、辦公環境及衛生管理規定
4、呈文工作制度
5、檔案管理規定
6、印章管理規定
七、超市管理財務制度
1、**商結算單的使用管理規定
2、財務的有關監督許可權規定
3、費用報銷暫行規定
4、貴賓卡、禮券的管理規定
附：1、員工行為規範
2、賣場衛生管理規範
3、員工違章違紀處罰細則
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