1樓：朱珠朱
回答您好！電信唯一好處就是：五險一金，按國家節假日放假(有時節假日照樣上班大多
沒有三倍工資，可以調休)，
如果你不是全日制本科全日制大專不是編制內正式職工，工資福利待遇都不知道，你要麼有人，找對人，找對實際工作中有權的人，可以報多一點績效上去和搞多點積分給你，少扣你點錢，還是過得去的，然而，你如果是既沒有人，找不對人，普通的合同工，悲催了，很多這類人工資算來算去都超級少，很多獎勵給黑掉或者是你根本不知道有這些獎勵，那麼丁點工資完全不穩定，大力波動，這點扣那裡黑，讓你懷疑人生。電信非編制內的普通員工，真的有很多人在拿2k多，3k多工資的，到手就是這麼多，我說的是真心話，人脈經驗都重要，找不到熟人，不知怎麼找，又不知調崗調去哪個崗位好一點
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2樓：
是真的，任務量還是超級的重，每個月沒完成就要扣錢，很辛苦待遇不好，是電信最低層員工，都採用輪班制度的．還有的是一般營業員都不是電信正式工都是三產公司承包的
你好，我是濟南的，剛面試上電信營業員的職位，想了解一下你在電信的待遇？累不累，壓力大嗎？詳細些，謝
3樓：匿名使用者
你好，這個怎麼說呢，看你的資料，你是個小夥子吧，電信營業員的崗位，你是合同制員工，還是是勞務派遣制員工，如果是合同制員工，也就是所謂的正式工，那就不用往下看了，（電信合同制原告在營業廳的很少，但至少都是管理崗）
如果是勞務派遣制，那麼，如果是小夥子，不是說沒辦法而做這行建議不要做，不知濟南如何，至少我們這前途渺茫，除非你能為**做出天大的貢獻。
至於累不累，一般來講，還是累些，雖然不是體力勞動，但天天面對使用者，不是那麼容易的，因為這年頭，什麼人都有，而且自從**接手cmda後，任務壓力應該還是有的，關於待遇，餓不著富不了，一般水平吧，當然，除過你很用心去總這行。哈哈。
有問題，你在補充問吧。
你早說啊，這個不是試試看的問題，要看你女友有無耐心，若有耐心，做這份工作尚可長久，否則，那就是去磨練耐心去了，福利已經說了，不想重複，只想說一句，想要高收入，那需要多付出，這畢竟是企業。
4樓：
說實話這個行業的競爭還是很激烈的 不管是上面的還是私下的競爭都很激烈 至於待遇的話 還可以 工作的話 不要說累不累 你覺得累你可以回家歇著 企業大了裡面的事 慢慢了解吧!!!
電信營業員的工作真的那麼辛苦嗎?
5樓：蔡儉聲錦
面對現實，不說大道理,自己的前途，自己來把握
當我們追求理想時，當然不能忽略了實際問題。
最完美的是能將理想和實際相結合，
找一份你最愛的工作。
當理想和實際有分歧時，你要分三步走。
1）面對現實，只要能得溫飽，有了一定的收入，你能從中得到物質的享受
2)從實際出發，做你不是最喜愛的工作。把不愛做的工作做得「足夠好」，然後再說去追逐什麼理想。
3）逐步實現理想，做你不是最愛的工作，而在你不愛的工作上拚命，賺夠了錢，解決了吃飯的問題，再去做你最愛的工作。
。。。理想與實際是可以兼得的。但是你必須有計劃，必須付出，必須執著。
三百六十行，行行出狀元，所以不能說什麼工作好什麼工作不好。
許多做出成就的人其實都是從小事做起，兢兢業業，然後才取得成功的。
一個工作只要你喜歡，而且這個工作又特別適合你，能最大限度地發揮你的長處，
那麼，這就是個好工作。我不太贊成找不到工作就不就業的做法。在就業的同時能實現擇業當然好，
但是，在就業形勢比較嚴峻的形勢下，很難在就業的同時實現擇業。
在這種情況下，先就業後擇業未必就不是一件好事，在這個過程中你會發現自己積累了好多社會經驗，
積累了許多職業技能，而現在企業越來越看中經驗。所以先積累經驗，
這也有助於你以後找到更為理想的工作。
打工,實踐,積蓄,有一定條件後自己發展。
應該說哪一行都不好做，只要努力哪一行都能做好！
祝你成功！
6樓：朱珠朱
回答您好！電信唯一好處就是：五險一金，按國家節假日放假(有時節假日照樣上班大多
沒有三倍工資，可以調休)，
如果你不是全日制本科全日制大專不是編制內正式職工，工資福利待遇都不知道，你要麼有人，找對人，找對實際工作中有權的人，可以報多一點績效上去和搞多點積分給你，少扣你點錢，還是過得去的，然而，你如果是既沒有人，找不對人，普通的合同工，悲催了，很多這類人工資算來算去都超級少，很多獎勵給黑掉或者是你根本不知道有這些獎勵，那麼丁點工資完全不穩定，大力波動，這點扣那裡黑，讓你懷疑人生。電信非編制內的普通員工，真的有很多人在拿2k多，3k多工資的，到手就是這麼多，我說的是真心話，人脈經驗都重要，找不到熟人，不知怎麼找，又不知調崗調去哪個崗位好一點
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在中國電信工作怎麼樣？如果是基層的營業員呢？
7樓：安徽電信網上營業廳
如果是省公司統招，通過筆試，面試後進入公司的，就是正式員工，待遇最高。
電信有內部員工子女和重要客戶子女特殊照顧的名額，雖然也是正式工，但是待遇差很多，崗位起碼低1崗。
如果是市公司招的，基本上就是技術公司的員工，和主業的也一定的差距。不同的省，待遇也不同。
進入公司後，基本上每個崗位都要輪一下，之前在學校裡學的東西基本上用不到，除非是通訊技術或者財務這類。
比較吃香，容易出成績的崗位的一般是市場部，政企客戶部這樣的業務部門，不過非常非常忙，後端吃香的部門是網路建設部這樣的部門。
人力是得罪人的部門，財務也差不多，把握著整個公司財務報賬的大權。
企信部相對輕鬆些，it部也比較牛氣。
8樓：支豫奚紅旭
這要看你是勞務派遣制員工還是合同制員工了
以北方省份來說，如果是正式工營業員，一般收入在3000元左右，如果是勞務派遣制一般在1000~2000元，臨時工只有幾百元到一千多。
一般來說，超過一年的都算老員工了。
9樓：匿名使用者
非常鍛鍊人，只要你臉皮夠厚，不怕被罵，還有就是工資在全公司是最少的。等到你年老色衰的時候你就可以回家看孩子去了。
10樓：長沙人才招聘網
我做過類似的工作，雖然如樓下的說法，但是自己本身能力的提升那是相當的快的。不是每一兵進去都是將軍，只要自己有恆心，你會使將軍的，貴在堅持。
11樓：萍聚
做的事最多
被罵的最多
工資少的最多
超市那個部門的營業員好當一點，超市營業員怎麼當，我想去，可一點經驗也沒有，怎麼辦呢
這類空有虛名的頭銜，只是在崗位上稍作手腳，以此來招攬人才。一個亮堂堂的噱頭！建議你謹慎考慮！一進公司先是參加一系列的培訓，然後分配到各部門。工作沒有固定內容，什麼都幹，什麼人都能使喚你，叫你做什麼你就做什麼。待遇是最低的等級，福利基本與你無關。沒有背景的人要轉正，遙遙無期。儲備幹部的存活率是很低的，...
日雜超市營業員的工作總結，求一份超市營業員晉升時的工作總結
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你好，我想請問一下，做質檢員的的工資待遇是多少？有發展前途嗎
還可以！基本要比作業員高些，在裡面學到技術的話工資是很可觀的！qc的主管一般都在5k左右 要看什麼專業方面的質檢員，看你的問答裡面有江蘇尼高科技 能力強的可以去做銷售呀，待遇應該很不錯 應該還可以，我有個朋友是做質檢員的。工資4000左右。建築工程質量檢測員的工資待遇如何？發展前景怎麼樣？建築工程質...