1樓：百曉生
大確切的說，是與職稱掛鉤的。
你擁有什麼職稱，就會獲得多少工資福利，增加一個有效的職稱，就能加多少工資。
職稱比工齡還重要，工齡到了，沒職稱也升不上去的。
2樓：小明愛娛樂八卦
大呀，不然為什麼要評 有空的時候多考點證 把關係處好
事業單位薪級工資和職稱有關係嗎？
3樓：魂歸幸福
有關。。和學歷，工齡，職稱都有關係。。就是所謂的等級工資評定
4樓：天使的便便便
目前國內的公務員和事業單位以及國企的薪酬標準中，基本工資只是較少的一部分，更多的體現在等級工資、獎金以及補貼上面。有一些事業單位比如學校、科研院所等技術人才比較多的，職稱的高低不僅能決定工資的高低，而且會決定你的升遷。
5樓：晚茶呀呀
回答您好親親，具體區別不好講的，只能說區別相當的大。事業單位工資標準和福利標準都相對要高些。[鼓掌][鼓掌]
一般來說，事業單位的薪資構成由基本工資+績效補貼+津貼補貼組成！
2、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設定65個薪級，工人設定40個薪級，每個薪級對應一個工資標準。
績效工資
主要體現工作人員的實績和貢獻。國家對事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。事業單位在核定的績效工資總量內按照規範的程式和要求，自主分配。
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6樓：匿名使用者
有的我們國企是有的，私企也許會有吧
比如說基薪都是一樣的話，專門還有個職稱職位工資，我們工程類的和經濟類的都有等級工資的
在事業單位評職稱的時候，職稱認定和職稱評審有什麼區別？
7樓：王久久
我們知道，當我們的檔案在事業單位滿了一年，就有資格評定相關專業的職稱，只要我們的資格年限夠了，一般都是大學本科以上學歷，填寫**遞交人事局或者企業人事處就行。 而其中，職稱認定和職稱評審又有區別。
職稱認定是指新工作大專及以上學歷大學生不用考計算機、外語、專業等條件就直接符合初級職稱的任職條件，直接由相關部門（各職稱系列的主管部門）認定取得初級職稱。如大專3年後直接認定初級職稱，本科1年後直接認定初級職稱，研究生3年直接後認定中級職稱。
而職稱評審是指不符合認定條件的五大生，可以通過參加考試，如計算機、外語、專業等考試，取得職稱任職的基本條件，通過職稱改革領導小組組織的評委會評定後取得職稱的情況。新分大學生初定職稱可以通過職稱認定，後面晉升職稱就必須參加職稱評審了。
其中職稱評審又是指已經經過初次職稱認定的專業技術人員，在經過一定工作年限後，在任職期內完成相應的繼續教育學時，申報中級職稱以上的人員須在專業期刊發表**並且經過一些基本技能考試，向本專業的評審委員會評委提交評審材料，經過本專業的專業評委來確定其是否具備高一級職稱資格。
簡單來說，其實就是職稱評審是評定職稱的一個工作過程和程式；而職稱認定是指職稱、資格通過評審後認證的過程。
8樓：微笑淚傾城
職稱認定是已經確定了。
職稱評審是還需要稽核通過才可以。
最大的區別就在穩定跟不穩定性。
9樓：冷半
區別好大的說，職稱認定是認定了你的工作，你的工作能力，你的優秀。職稱評審是，還在稽核中，目前還沒有被認定。
10樓：
職稱認定，就是認定你的工作能力，你的優秀。職稱評審是，還在稽核中，目前還沒有被認定。
11樓：淮南左岸
啊，這個不太清楚啊，我們對職稱評審時，考慮的主要是個人能力，工作經歷，在工作中起到的作用和貢獻。
12樓：我火西決
具體的要看你的各方面條件以及你所申報的專業來看。職稱認定和職稱評審是兩個概念，前者是符合一定條件，不用經過評審競爭環節直接認定為某個職稱；而後者是需要經過評審環節，才能認定為某個職稱 。職稱認定多為初級職稱，也有高學歷可以直接被認定為中級職稱的。
職稱評審需要經過層層選拔才能獲取申報的職稱等級。
13樓：單身老酒
都是圈子主義的工具。
14樓：蒼天在上
職稱是什麼？美麗的晃子！
事業單位薪級工資和初級中級有關嗎
15樓：匿名使用者
有關，和學歷，工齡，職稱都有關係。就是所謂的等級工資評定；
目前國內的公務員和事業單位以及國企的薪酬標準中，基本工資只是較少的一部分，更多的體現在等級工資、獎金以及補貼上面。有一些事業單位比如學校、科研院所等技術人才比較多的，職稱的高低不僅能決定工資的高低，而且會決定你的升遷。
16樓：晚茶呀呀
回答您好親親，具體區別不好講的，只能說區別相當的大。事業單位工資標準和福利標準都相對要高些。[鼓掌][鼓掌]
一般來說，事業單位的薪資構成由基本工資+績效補貼+津貼補貼組成！
2、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設定65個薪級，工人設定40個薪級，每個薪級對應一個工資標準。
績效工資
主要體現工作人員的實績和貢獻。國家對事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。事業單位在核定的績效工資總量內按照規範的程式和要求，自主分配。
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在事業單位上班之前評定的職稱有用嗎
看你的助理工程師的證書是什麼性質的,如果是國家考核評定的到哪都能用。如果是企業內部評定的出了企業就無效了。要升到工程師,不是每年有考試嗎?一級一級考唄。當然有用 助理級的沒有職數限制,你可將助理級職稱證書交給單位讓他們專給你漲工資,屬估計應該能漲200多。大學專科及以上畢業,任助理級職務滿四年,可評...
事業單位工資怎麼與公務員工資差別
事業單位與公務員的工資待遇區別很大，具體事業單位是參考以下標準進行 一 根據事業單位行業和部門多 情況千差萬別的特點，其工資制度應主要考慮 1 對具有自我發展能力的事業單位，在國家巨集觀控制下，在工資分配上，給以更多的自主權，允許將內部分配搞得活一些，促使其向 自負盈虧 獨立核算 的企業化方向發展。...
事業單位與企業單位退休後工資有區別嗎
以前的話，部分事業單位和企業比是有比較大的差別的。事業單位並不是所有的都強制繳納社保。對於強制的那部分事業單位，退休後和企業沒什麼區別。不強制的那部分事業單位退休後領退休工資，和企業退休者領的養老金相比會多一些，而且公費醫療 現在的話，機關事業單位已經進行養老金並軌了，以後越晚退休的人，退休後的待遇...