1樓：匿名使用者
工傷單位要在30日內申請工傷認定的，用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。，
個人也可以向人社局申請工傷認定，1年內。
工傷保險條例
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
第十九條 社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據稽核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑑定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。
職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
2樓：匿名使用者
各個公司的政策不同，所以規定是不一樣的
3樓：匿名使用者
出現人員群體性**的8小時報社保，這是行政指令，隨後可整理材料報工傷認定。
工傷認定需要在30天內。
否則，個人或家屬可在30天至1年內申請工傷認定。
過期不再受理。
公司以未在一週之內報備為由不予申請工傷，受傷到現在已經兩個月了，我該怎麼做
4樓：好律師網中律科技
您好，根據您的描述，顯然公司所做的做法是屬於不合理的現場，因為根據工傷保險條例第十七條第一款及第二款的規定：
第一款：職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
第二款：用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
根據上述第二款的規定您或者您的近親屬可以直接向單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工商認定申請。另外在單位應該提出工商認定申請而未提交期間，相應工傷待遇有關的費用應該由用人單位承擔。
5樓：北京信之源律師事務所
單位的做法顯然是不合法的
根據工傷保險條例第十七條第一款及第二款的規定：
第一款：職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
第二款：用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
根據上述第二款的規定您或者您的近親屬可以直接向單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工商認定申請。另外在單位應該提出工商認定申請而未提交期間，相應工傷待遇有關的費用應該由用人單位承擔。
6樓：百姓的法律顧問
蒐集證據，立即到 公司所在地 人力資源和社會保障局 申請工傷認定。
法律依據《工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
《工傷認定辦法》
第五條 用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接按照本辦法第四條規定提出工傷認定申請。
第六條 提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，並提交下列材料：
（一）勞動、聘用合同文字影印件或者與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）、人事關係的其他證明材料；
（二）醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
7樓：懵圈的小娛
這種情況稍微有點複雜：4月13日受傷，而又堅持上了一個星期的班，未及時去醫院取得相關證據。
報工傷的話，當時是否有人證，是否可看到明顯受傷，等。
建議先了解「工傷保險條例」，對照相關條文準備資料，也可向工傷保險部門諮詢；公司配合的話，因為有專人負責，熟悉相關程式，處理起來要容易些。
公司不配合，則亦可個人申報，在一年之內；工傷部門會提供相關的**，告知相關事項。
對於工傷，是有相關的報備時間要求，以利工傷部門及時掌握情況；超過了約定時間，則可依照「工傷保險條例」走程式。
以和為貴，儘量爭取妥善解決。
所以受工傷後，應當及時報備，以免增加不必要的麻煩。
8樓：小女孩
工傷的申請可以由公司申請也可以由個人或是親屬申請。你可以到當地社保部門申請工傷鑑定，但需要提供就醫證明和證人證言，但每個地方的具體規定會有差異，你還是到社保部門諮詢申請鑑定。如果鑑定為工傷你可以得到「三金」補償。
同時你也可以向當地勞動監察部門投訴或是勞動仲裁委員會申請仲裁，讓公司補償你工傷期間的工資和相關待遇。
9樓：
公司以你一週內沒有報備為由不為你申請工傷是違法的。根據現在的法律規定，如果公司應自你受傷之日起一個月內向工傷認定機構申請工傷認定。如果公司不申請，那麼你本人可以在事發之日起一年內向工傷認定機構申請工傷認定。
10樓：詳情凹孔
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