1樓：匿名使用者
所在省市有規定的，按照所在省市規定辦理，沒有規定的，參照當地護工標準支付。是否需要護理，按**工傷協議醫療機構書面證明確認。
內蒙古自治區人民**
《內蒙古自治區工傷保險條例實施辦法》
內政發〔2014〕65號
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊，經統籌地區勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿後經統籌地區勞動能力鑑定委員會鑑定仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內需要護理的，經收治的醫療機構出具證明，由所在單位負責派人護理。所在單位未派人護理的，由所在單位按照不低於統籌地區上年度職工月平均工資的70%標準向工傷職工支付陪護費。
工傷職工在停工留薪期內，用人單位不得解除勞動、聘用合同或勞動關係。
河北省人民**
《河北省工傷保險實施辦法》
第二十七條 工傷職工需要暫停工作接受**的，在停工留薪期內原工資福利待遇不變，並由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。工傷職工傷情嚴重或者有特殊情況的，經設區的市或者省直勞動能力鑑定委員會確認，停工留薪期可以適當延長，但延長的時間不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按《條例》和本辦法的規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
在工傷職工停工留薪期內，用人單位不得與其解除或者終止勞動、人事關係。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內需要護理的，由用人單位指派專人護理。經工傷職工或者其近親屬同意，用人單位也可以按本單位上一年度職工月平均工資一人的標準支付護理費。
2樓：孫豔律師
回答根據職工對生活的自理程度，生活護理費的賠償是不同的。在完全不能自理的情況下，賠償標準是統籌地區上年度職工月平均工資的50%，大部分不能自理的時候則為統籌地區上年度職工月平均工資的40%，要是隻有部分不能自理的話那麼護理費為統籌地區上年度職工月平均工資的30%。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
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工傷期間住院的護理費賠償標準？
3樓：
住院**期間的伙食費按照單位出公差伙食補貼的70%。護理費得有醫院出具的需要護理的證明。
如果由護工護理的出具護理費發票就行，如果由家屬護理的出具家屬的工資證明，如果以上兩項都沒有則護理費最低不得低於當地最低工資。
根據《工傷保險條例》第三十三條規定
工傷職工停工留薪期生活不能自理的，由所在單位負責護理，可以派人護理，也可以支付護工費情人護理。支付護工費請人護理的，所在省市由規定標準的，應的從其規定；沒有規定標準的，參照當地同等情況護工標準執行。
前提條件是「生活不能自理」。生活自理程度分為「生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理」，具體是哪個級別，是需經勞動能力鑑定委員會確認的(停工留薪期後)。
確認後，按《工傷保險條例》三十三條規定的標準執行，這是由工傷保險**支付，不是公司負責。
4樓：法妞問答律師**諮詢
一、關於工傷員工住院期間伙食補助：
1、由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。
2、經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
二、關於工傷護理費標準：
護理費數額是由護理人員的收入狀況、護理人數、護理期限、護理級別等要素綜合決定的。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
5樓：愚振英喜女
1、《工傷保險條例》適用於事業單位。根據是勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關於事業單位、民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》第一條：「事業單位、民間非營利組織工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業病的，其工傷範圍、工傷認定、勞動能力鑑定、待遇標準等按照《工傷保險條例》的有關規定執行。
」2、工傷住院護理費應當由單位報銷。根據是《工傷保險條例》第三十一條第三款規定：「生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。」
6樓：池曠曲韋曲
住院期間的護理費。
計算標準：（在實際審判中，以護理等級為前提參考，按照護理人有工作的應當按照護理天數×護理人本人工資計算，護理人無工作的按照統籌地區人均收入上一年度的標準計算）
如果你沒有住院
則不適用護理費
7樓：匿名使用者
按照工傷保險條例的規定,住院**期間的伙食費按照單位出公差計算,寧波的標準好像是25元每天吧.醫療費需要醫療出具證明,否則可以不支付.護理費需要看他是否有護理等級了.
具體,請向當地勞動部門諮詢.
工傷住院期間生活費和護理費怎麼算
8樓：法妞問答律師**諮詢
一、關於工傷員工住院期間伙食補助：
1、由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。
2、經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
二、關於工傷護理費標準：
護理費數額是由護理人員的收入狀況、護理人數、護理期限、護理級別等要素綜合決定的。
9樓：鑽誠投資擔保****
工傷職工護工費停工留薪期和傷殘鑑定後不同。
一、停工留薪期
工傷職工停工留薪期存在生活自理障礙，需要護理的，由**工傷醫療機構出具書面證明，用人單位負責護理，用人單位可以派人護理，也可以請人護理，也可以支付護理費由工傷職工請人護理。
用人單位支付護理費的，所在省市有規定的，應當從所在省市規定。沒有規定的，可以參照當地護工水平，比照同類情況辦理。
二、勞動能力鑑定需要護理
工傷職工**終結，經過勞動能力鑑定，勞動能力鑑定委員會確認存在生活自理障礙，按照勞動能力鑑定委員會確認的障礙程度，按統籌地區上年度職工月平均工資為基數，由工傷保險**按月支付護理費，標準為：完全護理50%，大部分護理40%，部分護理30%。生活護理費隨著當地職工工資和生活費變化，由所在省市適時調整。
用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位按規定支付生活護理費。
10樓：匿名使用者
工傷停工留新期間，工傷職工的工資和原福利待遇不變。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險**按月支付生活護理費。
11樓：書秀穎
工傷住院費跟護理費都是公司出的，本人不需要出任何費用，而且如果傷殘的話，公司還要出賠償
12樓：御高澹
工傷住院期間生活費和護理費怎麼算？自己墊上，後邊有人家專業的人士來，嗯算。
13樓：
工傷住院的一切費用都有公司或者老闆承擔，自己不需要承受任何費用
14樓：匿名使用者
你好，你可以通過律伴平臺，問下律師，不用花錢的，具體怎麼算，他們比較瞭解。
15樓：焦方禕
這個核算標準有出處嗎？工傷保險條例中沒體現啊
16樓：法律問答
昨天喝酒今天開車屬於酒駕嗎
工傷，住院期間，家屬護理，護理費怎麼算，出院以後，在家休養，有沒有護理費
17樓：法妞問答律師**諮詢
護理人員有收入的，參照誤工費規定來計算護理費，護理人員沒有收入的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬或者地區平均工資來計算。
18樓：袁永祥
律師：你好！我是傷殘九級，享受過一次性醫療費補助。在結算住院期間費用時，單位法務認定家屬護理費也包括在一次性醫療補助費裡面，這樣合理嗎？
19樓：另
這個做護理費的一般一天也就是五十元左右
20樓：南海仙山
【沒評級的工傷待遇】：
1、醫療費：**工傷所需的**費、住院費、醫療費、藥費、就醫路費全額報銷；
2、住院伙食補助費：住院天數×出差伙食補助標準×70%（社保支付）；
3、交通食宿費：按實際發生（社保支付）；
4、停工留薪工資：本人工資×停工留薪期（以勞動局鑑定為準）（單位支付）；
5、護理費：住院天數×當地護工標準（單位支付）。
21樓：葉兒
這個要看你和上級負責人的協商了，標準也是由你們自己定的。
工傷員工住院期間伙食補助及護理費標準
22樓：
應向勞動保障局工傷部門申請工傷認定，工傷職工已經評定傷殘等級需經勞動能力鑑定委員會確認是否需要生活護理的。
《工傷保險條例》中並沒有伙食補助這一項，伙食補助應算在生活護理費裡，因此要求承擔父母伙食費並不合理。護理費標準如下：
《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
第三十四條 工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險**按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
擴充套件資料
工傷保險條例
第一條 為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業**，分散用人單位的工傷風險，制定本條例。
第二條 中華人民共和國境內的各類企業、有僱工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者僱工（以下稱職工）繳納工傷保險費。
中華人民共和國境內的各類企業的職工和個體工商戶的僱工，均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。
有僱工的個體工商戶參加工傷保險的具體步驟和實施辦法，由省、自治區、直轄市人民**規定。
第三條 工傷保險費的徵繳按照《社會保險費徵繳暫行條例》關於基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費的徵繳規定執行。
第四條 用人單位應當將參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規，執行安全衛生規程和標準，預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。
職工發生工傷時，用人單位應當採取措施使工傷職工得到及時救治。
第五條 ***勞動保障行政部門負責全國的工傷保險工作。縣級以上地方各級人民**勞動保障行政部門負責本行政區域內的工傷保險工作。
勞動保障行政部門按照***有關規定設立的社會保險經辦機構（以下稱經辦機構）具體承辦工傷保險事務。
第六條 勞動保障行政部門等部門制定工傷保險的政策、標準，應當徵求工會組織、用人單位代表的意見。
第七條 工傷保險**由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險**的利息和依法納入工傷保險**的其他資金構成。
第八條 工傷保險費根據以支定收、收支平衡的原則，確定費率。國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，並根據工傷保險費使用、工傷發生率等情況在每個行業內確定若干費率檔次。
行業差別費率及行業內費率檔次由***勞動保障行政部門會同***財政部門、衛生行政部門、安全生產監督管理部門制定，報***批准後公佈施行。
統籌地區經辦機構根據用人單位工傷保險費使用、工傷發生率等情況，適用所屬行業內相應的費率檔次確定單位繳費費率。
第九條 ***勞動保障行政部門應當定期瞭解全國各統籌地區工傷保險**收支情況，及時會同***財政部門、衛生行政部門、安全生產監督管理部門提出調整行業差別費率及行業內費率檔次的方案，報***批准後公佈施行。
第十條 用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。
工傷期間的專人護理費用人單位支付標準是多少
在工傷住院期間應該由單位承擔護理費用或者由單位安排人員進行護理，如果員工自己找人護理的話，可按照當地職工平均工資計算陪護費用，但是只有在單位沒有安排員工陪護的情況下，單位才需要支付陪護費。依據 工傷保險條例 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原...
工傷護理費的申請應該怎麼寫，工傷護理費的申請應該怎麼寫
1.根據 工傷保險條例 第三十三條之規定，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。如單位未安排的護理的，單位應支付護理人員護理費。2.具體標準參照 最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 的有關規定來操作的，護理人員有收入的，參照誤工費規定來計算護理費，護理...
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