長沙市人力資源和社會保障局電話多少翱

2022-01-18 21:46:17 字數 4987 閱讀 2635

1樓:乙小甲

電 話:    0731-84907888傳 真:    0731-84907960負 責 人:    向中華

郵    箱:    [email protected]郵    編:    410011

擴充套件資料長沙市人力資源和社會保障局直屬機構:

長沙市就業服務局 長沙市考試指導中心

長沙市勞動保障監察支隊 長沙市醫療保險管理服務局長沙市社會保險費徵繳管理中心 城鄉居民養老保險管理服務局長沙市公務員局 長沙市人才服務中心

長沙市國家公務員培訓中心 長沙市勞動人事爭議仲裁院

2樓:覃書

電子信箱:[email protected]

冬季工作日(10月1日― 次年6月30日)上午9:00―12:00,下午13:00―17:00

擴充套件資料:

就業促進處:    0731-84907931、0731-84907932

人才開發與人力資源市場管理處:    0731-84907975

事業單位人事管理處:    0731-84907996、0731-84907997

勞動關係處:    0731-84907928、0731-84907929、0731-84907930

養老保險處 :   0731-84907900、0731-84907901、0731-84907902

醫療生育保險處:    0731-84907925

失業保險處:    0731-84907906

工傷保險處(長沙市勞動能力鑑定委員會辦公室)    0731-84907927

農村社會養老保險管理處:    0731-84907766、0731-84907767

社會保險**監督處:    0731-84907908、0731-84907909

信訪處:    0731-84907903、0731-84907910

人事教育處:    0731-84907939

長沙市人力資源和社會保障局機關後勤服務中心:    0731-84907785

長沙市機關事業單位社會保險工作局:    0731-84907665

長沙市社會保險費徵繳管理中心:    0731-84907995

城鄉居民養老保險管理服務局:    0731-84907886

長沙市人力資源和社會保障局資訊中心:    0731-84907797

長沙市勞動保障監察支隊:      0731-84415805

長沙市工傷保險管理服務局:      0731-84907700

長沙市失業保險管理服務局:      0731-84907659

長沙市醫療保險管理服務局:      0731-84907619

長沙市企業社會保險工作局:      0731-84907508

長沙市就業服務局:      0731-84907711

長沙市人才服務中心 :     0731-82242345

長沙市考試指導中心:      0731-82563172

長沙市國家公務員培訓中心:     0731-85995718

工資福利處:      0731-84907895、0731-84907827

長沙市公務員局:      0731-88666043

長沙市人力資源服務中心:      0731-84907724

3樓:阿輝娛樂

地圖詳情:

主要職責:

(一)貫徹執行國家、省人力資源和社會保障方針政策和法律、法規,擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃、政策,起草人力資源和社會保障地方性法規、規章草案,並組織實施和監督檢查;對全市人力資源和社會保障工作進行綜合管理、監督指導、協調服務。

(二)擬訂並組織實施全市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策,建立和完善統

一、規範的人力資源市場,並負責監督,促進人力資源合理流動、有效配置。

(三)負責促進就業工作,擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策並組織實施;完善公共就業服務體系,組織落實就業援助制度、職業資格制度及相關政策;統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度,牽頭擬訂和組織實施高校畢業生就業政策,會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。

(四)統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系;擬訂並組織實施城鄉社會保險及其補充保險政策和標準;統籌擬訂機關、企事業單位基本養老保險政策;負責新型農村合作醫療與城鎮居民基本醫療保險制度的統籌實施;會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險**管理和監督辦法並實施監督,擬訂和組織實施**內控制度,編制全市社會保險**預決算草案。

(五)負責全市就業、失業、社會保險****預警和資訊引導,擬訂應對預案,實施預防、調節和控制,保持就業形勢穩定和社會保險**總體收支平衡。

(六)貫徹國家、省關於機關、事業單位工作人員的工資政策,會同有關部門擬訂全市機關、事業單位人員工資收入分配政策並組織實施,建立機關、企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制;擬訂國有企業經營者收入分配政策,擬訂機關、企事業單位人員福利和離退休政策並組織實施;負責核准納入市財政統一發放工資範圍的同級黨政機關、事業單位及人員的工資、獎金、津補貼標準和離退(職)休費。

(七)負責編制全市機關、事業單位工資計劃,負責人力資源和人事、公務員統計工作;指導全市事業單位人事制度改革,擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策;參與人才管理工作,牽頭推進深化職稱制度改革,擬訂全市專業技術人員管理政策並組織實施;按照管理許可權,負責高層次專業技術人才選拔、培養和引進工作,擬訂吸引國(境)外專家、留學人員和各類人才來長工作或定居政策並組織實施。

(八)會同有關部門擬訂和落實全市軍隊轉業幹部安置政策及安置計劃,負責軍隊轉業幹部教育培訓工作;負責落實部分企業軍隊轉業幹部解困政策,配合有關部門做好維穩工作;負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。

(九)負責行政機關公務員綜合管理,貫徹執行公務員考錄、考核、培訓、獎懲等政策、法規,組織實施有關人員調配政策和特殊人員安置政策,會同有關部門擬訂並實施**獎勵制度。

(十)會同有關部門擬訂農民工工作綜合性政策和規劃,推動農民工相關政策的落實,協調解決重點難點問題,維護農民工合法權益。

(十一)負責公務員、專業技術人員和機關、事業單位工勤人員的培訓和繼續教育工作。

(十二)統籌實施勞動人事爭議調解仲裁製度,擬訂勞動關係政策,完善勞動關係協調機制;監督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策,組織實施勞動監察,協調勞動者維權工作,依法查處重大案件。

(十三)綜合管理引進國(境)外智力、出國(境)培訓和國際人才交流工作;承辦非教育系統公派留學工作;組織協調與港澳臺專家交流事宜;負責全市人力資源和社會保障領域國際交流與合作事宜。

(十四)承辦市委、市**交辦的其他事項。

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長沙社保局**號是多少

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郵    箱:[email protected]

人社局主要職能:

1、貫徹執行國家、省人力資源和社會保障方針政策和法律、法規,擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃、政策,起草人力資源和社會保障地方性法規、規章草案,並組織實施和監督檢查;對全市人力資源和社會保障工作進行綜合管理、監督指導、協調服務。

2、擬訂並組織實施全市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策,建立和完善統

一、規範的人力資源市場,並負責監督,促進人力資源合理流動、有效配置。

3、負責促進就業工作,擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策並組織實施;完善公共就業服務體系,組織落實就業援助制度、職業資格制度及相關政策;統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度,牽頭擬訂和組織實施高校畢業生就業政策,會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。

4、統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系;擬訂並組織實施城鄉社會保險及其補充保險政策和標準;統籌擬訂機關、企事業單位基本養老保險政策;負責新型農村合作醫療與城鎮居民基本醫療保險制度的統籌實施;會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險**管理和監督辦法並實施監督,擬訂和組織實施**內控制度,編制全市社會保險**預決算草案。

5、負責全市就業、失業、社會保險****預警和資訊引導,擬訂應對預案,實施預防、調節和控制,保持就業形勢穩定和社會保險**總體收支平衡。

6、貫徹國家、省關於機關、事業單位工作人員的工資政策,會同有關部門擬訂全市機關、事業單位人員工資收入分配政策並組織實施,建立機關、企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制;擬訂國有企業經營者收入分配政策,擬訂機關、企事業單位人員福利和離退休政策並組織實施;負責核准納入市財政統一發放工資範圍的同級黨政機關、事業單位及人員的工資、獎金、津補貼標準和離退(職)休費。

7、負責編制全市機關、事業單位工資計劃,負責人力資源和人事、公務員統計工作;指導全市事業單位人事制度改革,擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策;參與人才管理工作,牽頭推進深化職稱制度改革,擬訂全市專業技術人員管理政策並組織實施;按照管理許可權,負責高層次專業技術人才選拔、培養和引進工作,擬訂吸引國(境)外專家、留學人員和各類人才來長工作或定居政策並組織實施。

8、會同有關部門擬訂和落實全市軍隊轉業幹部安置政策及安置計劃,負責軍隊轉業幹部教育培訓工作;負責落實部分企業軍隊轉業幹部解困政策,配合有關部門做好維穩工作;負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。

9、負責行政機關公務員綜合管理,貫徹執行公務員考錄、考核、培訓、獎懲等政策、法規,組織實施有關人員調配政策和特殊人員安置政策,會同有關部門擬訂並實施**獎勵制度。

10、會同有關部門擬訂農民工工作綜合性政策和規劃,推動農民工相關政策的落實,協調解決重點難點問題,維護農民工合法權益。

11、負責公務員、專業技術人員和機關、事業單位工勤人員的培訓和繼續教育工作。

12、統籌實施勞動人事爭議調解仲裁製度,擬訂勞動關係政策,完善勞動關係協調機制;監督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策,組織實施勞動監察,協調勞動者維權工作,依法查處重大案件。

13、綜合管理引進國(境)外智力、出國(境)培訓和國際人才交流工作;承辦非教育系統公派留學工作;組織協調與港澳臺專家交流事宜;負責全市人力資源和社會保障領域國際交流與合作事宜。

14、承辦市委、市**交辦的其他事項。

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