1樓：
在職場上發展，轉行和跳槽對每一個職場人來說都是一個非常重要的話題。因為轉行窮三年，跳槽窮半年，所以在做這些選擇的時候一定要慎重。同時，轉行和跳槽也要把握好時間點，要在認真思考和清晰認知的基礎上再做出選擇，只有這樣你才能找好最佳切入點，最終切入到新的工作中去。
轉換和跳槽時要考慮好以下的三個因素：天時、地利、人和。在這三者中，相較於前兩者來說，人和在轉行跳槽的選擇中佔的比重會更大一些。
同時，跳槽也不能盲目進行，在下定決心要跳槽之前，你必須靜下心來為自己以後的職業發展做好規劃，只有這樣才不至於你在以後的職場中因為迷茫而胡亂選擇，最終做出讓自己後悔的事情。
跳槽既然轉行和跳槽這麼重要，那在轉行和跳槽的時候，要注意哪些點呢？
一、轉行/跳槽時間選擇在職場中，每年有兩次求職招聘的旺季，一次是春季過年後的2-4月，也就是職場人經常所說的「金三銀四」，這時跳槽的人多，所以空出來的崗位也多，你的機會也就自然多。還有一個便是8~10月份，也就是職場人經常所說的「金九銀十」。這時在為畢業生準備的各種招聘會上，會有很多公司趁機選擇中高人才，而各類人才也趁機選擇更高職位。
此時，在應屆畢業生浩浩蕩蕩的求職大軍的感召下，一些職場人士也隨波逐流，使職場形成一股大潮，為跳槽、轉行創造良機。
在這兩個時期轉行和跳槽，你的選擇機會多，你能選擇的道路也很多，當然你也能更容易的找到薪酬高和職位好的工作。
跳槽轉行
二、轉行/跳槽方式選擇到底是在職時利用空餘時間出去求職好還是辭職後全身心的投入到求職中好，這要看每個人的具體情況。如果你想做的保守一點，那你就選擇 「騎驢找馬」，這樣你可以在做好自己目前工作的同時實現工作的自然過渡。同時，你也不用擔心自己幾個月找不到工作而出現社保和公積金斷繳的情況。
如果你想追求激進一點方式，你也可以選擇裸辭求職，但是這樣做並不是很穩妥。當然了，你最終選擇什麼樣的方式並不重要，重要的是你是否已經下定決心去找尋新的工作。如果你一時猶豫不決，那還是奉勸你多考慮幾天，如果覺得非走不可的話，個人建議還是果斷辭職然後再求職吧。
這樣你也可以將全部精力集中到找工作上，這樣你準備求職和找工作的效率就會大大的提升。
跳槽轉行之前的準備
三、轉行/跳槽前期準備當你有了轉行和跳槽的想法之後，接下來需要做的便是做好相關的準備工作。這個準備工作就包括專業技能方面準備和麵試相關的準備。
如果你決定轉行，那在前期一定要做足功課。畢竟轉行就相當於是你要重新進入一個行業，有很多的東西你又要重新開始。所以，在轉行之前你最好抽時間去系統的學習一下你即將要轉入的行業的知識，這樣你才能快速的切入到這一行中去。
如果你打算跳槽，那對之前知識的歸納總結就顯得很重要。只有你總結到位了，那不管是面試還是去新公司工作，你都能沉著高效的應對各種問題。
2樓：何沅澤
首先要找好下一家，等到下一家找好了再辭職，還要準備兩三個月的生活費用，因為到時候如果沒有生活費，盲目的辭職就會有問題
3樓：君王的孤獨
那在職場中，遇到喜歡命令自己的同事，應該怎麼辦1，分析同事喜歡用命令的口吻說話的原因不同的原因，當然需要用不同的方式去應對，職場中，作為平級的同事，喜歡用命令的語氣對待其他的同事，有以下幾種可能1，是前輩即使是同事，工作能力，經驗，年齡，工齡等都是存在不同的區別的，很多單位都會有，師徒制，的培訓形式，對於新員工，入職以後，上級可能會安排一些比較資深的同事進行工作帶教
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