1樓：晨光科力普省心購
入門最基本的是得學會做事要八面玲瓏， 在日常工作中，最好提前完成任務，應該按時完成，可以完成這麼多工嗎？同事之間踢皮球能完成任務嗎？ 所以這一切的前提條件是，一旦進入單位或公司，你必須掌握規章制度，並準確地掌握工作職責！
建立自己的原則和信心！ （科力普省心購）完成工作並學習技能後，自然會離開，絕對不要因為背後有同事給你穿小鞋你因為憤怒才離開。
首先，要明確崗位職責。日常辦公事務管理包括日常事務的計劃安排、組織實施、資訊溝通、協調控制、檢查總結以及獎勵懲罰等方面的管理工作；辦公物品管理包括辦公物品的發放、使用、保管及採購以及相應制度的制定；文書資料管理包括印信管理、公文管理、檔案管理、書刊管理；會議管理包括會前準備、會中服務、會後工作；其他事務視各公司具體情況而定。這些具體的職責都需要明確到每個小團隊、每個員工，做到任務分解、職責明確、權責明晰、責任到位。
其次，要加強溝通協調。每位行政管理人員都有自己的崗位，不管你處於哪個層級，都要學會溝通協調。與上級溝通主要是領會領導意圖，把握方向，不出現理解偏差；與下級的溝通主要是傳達上級精神，準確安排任務，收集整理任務完成資訊；與平級溝通主要是進行綜合協調，力爭在各部門協作下圓滿完成任務。
同時，也要處理好與企業視窗部門、**機關、新聞**等的溝通協調，不斷增強自己與外界溝通需要強的適應能力和自我控制能力。
其三，要選好辦公軟體。行政管理工作各類事情多而且複雜，都是亂七八糟的瑣事堆積在一起。如何進行有條不紊的安排佈置，使用合適的辦公軟體就尤其重要。
我們公司一直使用日事清來進行行政管理工作。日事清的三大功能就是計劃、筆記、總結，我們通過計劃來規劃工作中的一切事務，建立任務、分配成員、安排日期，每條任務會自動分解到每個管理員工的日程中，管理員工只需要按照日程中的任務行動，不再被無序的工作煩擾。每日、每週、每月的工作成果可以一鍵生成報告方便相關人員跟蹤回顧。
同時，日事清是一款免費的企業軟體，支援多種終端處理，讓行政管理人員隨時隨地瞭解每項任務的進展情況、存在問題，並能及時修正工作計劃，總結經驗，確保每項行政管理工作井然有序。
其四，要培育企業文化。一個企業要想發展，必須建立和培育自己的企業文化，用獨特的企業文化去吸引、感化人。一是組織結構清晰，戰略導向明確。
行政管理人員應該協助企業管理者制定一個好的組織結構，並制定近、遠期戰略目標。二是建立完善的績效評價標準，形成公平、競爭的平臺，這個平臺上充滿競爭、激勵、開放、交流。三是注重企業形象建設。
包括公司的形象、產品的質量、員工的精神面貌、人文環境等。四是重視人才，用企業的發展凝聚人，用榜樣激勵人，用員工成才教育人，讓每個員工都能對未來都充滿信心，對公司有認同感和歸屬感。
最後，要有溫馨的辦公環境。行政管理一項很重要的事情就是對公共環境的重要監督。人多事多，環境就顯得尤為重要，好的辦公環境是最能看出這個公司行政人員的魄力，看似簡單其實很難的一件事，那麼多人很難管束的，這就需要你制定或是堅持公司的各項制度的執行。
好的辦公環境也可以讓員工有「家」的感覺，更舒心的工作，確保各項行政管理工作有序進行，提高整個公司的運轉效率和管理水平。
2樓：fzn奇妙
一、行政部工作內容：
行政部門通過參與和保障企業的經營活動，讓專業崗位從事務性工作中脫離出來，提高人力資源和物質資產的利用效率來實現本部門存在的意義。
具體工作可分為四大類：1、基礎環境保障。2、業務流程保障。3、行為制度建設。4、綜合事務管理。
二、行政部工作注意事項：
首先幹好自己的本職工作，領導首先喜歡能幹事的人，其次跟上領導的節拍，和領導進一步處理好關係，但是領導永遠是領導，在你沒有變成領導之前，改保持記得距離也是要保持的，即便你們關係很好，也要有分寸。
三、行政部具體工作內容：
1、基礎環境保障：
企業實施經營活動通常要依託辦公場所及各類設施裝置，並要考慮安全、舒適、整潔、美觀等適宜工作的基本要素，建立和維護這種基礎環境是行政部門的職能之一。
2、業務流程保障：
業務流程是企業的經脈，它圍繞著客戶需求來調動企業中的各項資源來達成業務目標。業務流程的順利運轉，主要在於流程的合理設計及業務部門的日常執行與優化管理。
行政部對業務流程的保障意義，更多的指的是任務優先順序的考量，以及在流程變化時對行政資源需求的快速響應。
資源是有限的，優先保障業務流程的運轉，是行政部門工作的重要指導原則。
3、行為制度建設：
市場競爭不亞於戰場交鋒，看一個企業能否令行禁止，往往就預示出了戰爭的結果。行為制度的建設更多的體現了行政管理的監督與控制職能，是企業文化和管理氛圍的重要影響要素。
4、綜合事務管理：
其他行政事務
3樓：徹徹徹
行政類工作主要包括：公司前臺接待、公司文祕、檔案及材料收發室、文書處理類工作（打字，影印），還有就是為領導服務的其它人員.職責也應該就是這些 。
1既能作為小組成員有效地開展工作，也能獨立地發動和管理工作計劃。2與人打交道時需善於合作、善解人意、處事圓滑。 3對自己和其他人的工作更加註重細節性、完整性和精確性。
4在工作中嚴守祕密、遵守道德。5用有條不紊的工作作風和積極樂觀的工作態度，樹立良好的個人形象和公司形象。6恪盡職守、誠懇待人、 精幹內行;缺乏以上基本素質將會使您在成功的道路上走向反方面。
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