1樓：
可以領的，沒什麼影響，我就是合同到期了不想幹了，就領失業金了，他會根據你的情況算出你能每月領多少失業金錢，領多少個月的，我就是這樣辦理的
2樓：壹人事平臺
失業金領好還是不領好
失業金領好還是不領好其實沒多大影響，之所以很多人認為不領好是由於失業人員在收取失業金時，就意味著你養老保險未交納，處於斷繳狀況，會影響到今後收取養老金，但假如以靈敏工作或自由從業人員身份參保交納養老保險就沒多大影響。具體利與弊如下：
【失業金收取優點】：
優點一、滿足失業金收取條件的參保人，在規定時間內收取可維持家庭的基本生計。
優點二、在失業期間若生病住院可申請醫療救助，且失業期間死亡可收取16個月的失業保險金。
優點三、收取失業金期間，可接受職業訓練、職業介紹的補助，這類補助有些是直接發給失業人員，有些則是失業人員訓練後報銷，還有的是對訓練機構的補助。
【失業金收取壞處】：
害處一、正常收取失業金時是會記錄在檔案的，但沒有結果，不過假如由於個人影響不好而失業收取失業金的，那可能會對你的下一份工作有影響。
害處二、失業人員每月收取的失業金中，有一部分會用來代繳職工醫療報銷，從失業金中主動扣除，這樣就會讓自己的社保斷繳，影響自己今後的養老金。
雖然在網上，有關於失業金收取的負面影響，有十分多種說法，但從失業金建立的觀點來看，是為了保障失業人員，補助失業人員的經濟需求，以便於他們能從頭找到工作，所以說有需求的人群，主張還是收取失業金。
失業金如果不領取，有哪些好處？
3樓：
對於非本人意願造成的失業，是可以領取失業保險金的。但不過不領取失業金主要有以下好處：
1，不會拉低退休工資指數
領取失業金的時候會影響退休時的工資指數，也就是說退休的工資要比正常繳納保險但沒有領取失業金的人少。
2，檔案上沒有申領記錄
3，在失業期間，失業人員可以用失業金來保障自己的基本生活，雖然每月失業金不多，但總比沒有的好；
4，在領取失業金期間，若生病住院，那麼還可以申請醫療求職；
5，失業保險制度不僅是為了讓失業人員的基本生活有保障，更重要的是促使失業人員再就業，所以在領取失業金期間，失業人員還可以參加一些職業培訓。
注意：即使領取失業金，在失業期間個人仍舊可以繳納養老保險與醫療保險，不會對這兩者的繳費年限造成影響。
總的來說領取現金並沒有太大的壞處，但是如果失業人員不幸處於失業狀態，一時半會兒又找不到新的工作，沒有經濟**，那麼領取失業金也是有不少好處的。
擴充套件資料
失業金領取條件：
1、失業人員需要按照規定繳納失業保險滿12個月以上；
2、失業人員不能是因為本人願意而導致中斷就業的；
3、失業人員在失業後需要進行失業登記和求職登記。
滿足以上條件的失業人員就可以到當地的社會保障部門申請領取失業金。
4樓：淘淘de解說
受經濟和疫情影響，很多人面臨著長期等待就業的困境，所以很多人開始申請領取失業金，有些人不知道申請的條件是什麼，還有很多人不知道失業金可以領取。
其實這裡面有優點和缺點。 具體因人而異。
一、什麼是失業金？
失業金是失業保險金，是失業保險辦理機構依法支付給符合條件的失業者的基本生活費，解決失業者的根本社會保障，是失業者在失業中失去工資收入的暫時補償。
二、失業金的領取條件
失業金只對符合條件的失業者開放，一共有三個。
在職時支付失業保險金一年以上
本人以外希望中斷就業合同的。
已經失業登記，有求職要求。
這裡著重於第二項。
我們必須注意的是。
公司hr一般在說服員工時，讓員工簽署「辭職申請」，真的有很多員工不在乎這種事情直接簽名，如果你簽名了，就不滿足第2項的要求。
公司hr這樣做是因為需要自己解僱員工，根據工齡支付解約補償金，這是最大的理由。 雖然是簡單的道理，但真的不知道的人很多。
所以即使因為某種理由被勸退，也不能親自提出辭職申請。 這裡面還有一個例外。 那是因為使用者違反了違法或勞動合同，員工自己退休也符合失業金的領取條件，但必須收集所有證據。
三、領取期限
失業金的領取有期限，失業保險的累積繳費時間為1~5年，最多可領取12個月的失業金。
5-10年的話，最多可以收到18個月。
10年以上的上限是24個月。 具體收到的金額和發行標準因地區而異。
失業金的發行不是讓失業者依靠失業金生活，而是以鼓勵失業者再就業為目的。
四、失業後領失業金嗎？
失業金是不浪費的錢，失業後真的要去領嗎？
這因人而異。 失業中由於各種因素自己和家人連溫飽都解決不了的情況下，領取失業金是很好的選擇。
必須評價自己在人才市場的競爭力，即再就業前景是否樂觀，以及自己的勝任力是否容易被替代，如果有在短時間內再就業的自信，就沒有必要考慮領取失業金。
問題是，現在的就業狀況不容樂觀。 特別不是頂級人才，過了35歲，失業半年以上的人太多了。 此時，你需要考慮這個週期是多少，個人或家人的生活支出和負債能支撐過去。
如果我能的話，我建議你支援過去，儘量不要收失業金。
主要原因：
如果能收到失業金，收到的記錄就留在個人檔案裡。 對一些就業者來說，影響將來的就業和發展，特別是高階管理層和高薪人員。 這個不需要解釋太多。 我相信你能自然理解。
選擇領取失業金時，目標是社會保障的支付，直接影響的是退休後的養老金金額。 現在可以進行計算對比了。 不管你怎麼算，都不划算。
失業後，如果不是衣食無憂的情況，還是建議為自己支付社會保障。 不要丟了西瓜撿芝麻，請根據自己的實際情況決定。
5樓：小路老師**答疑
失業金是對失業人員的一種補貼，暫時缺錢不能生活可以去領取。不領取的話說明暫時不需要錢，可以週轉開，可以更好的找到下份工作。
6樓：
只要你夠條件可以領取失業金，就可以領取，領取失業金對你的養老，醫保退休後沒有影響
7樓：匿名使用者
最好還是不領取，一方面失業金數額不大，而且辦理手續複雜而且時間漫長，另一方面領取失業金很有可能會影響你找下一份工作，所以建議還是暫時不領失業金。
8樓：腮紅太紅
不領領取失業金的話，會暫停養老保險的繳納，並會記錄在個人檔案裡，不是沒錢吃飯的話不要領
9樓：來自醉翁亭的葵花子
不領失業金就意味著你要繼續交社保，可以增加社保的繳費年限，也會給下一份工作造成不好的影響，但是別管這些亂七八糟的，失業時間長了就得領，不然拿什麼生活？後面退休了中間斷的社保可以進行補繳。
10樓：大v桑
不領比較好，如果實在困難可以領
好處：1、不會拉低退休工資指數
領取失業金的時候會影響退休時的工資指數，也就是說退休的工資要比正常繳納保險但沒有領取失業金的人少。
2、檔案上沒有申領記錄
領取失業金說明失業是因為被上一個公司解僱造成的，如果下個公司要追問其原因，很容易造成誤解
失業金不領對以後領養老保險有好處嗎？ 30
11樓：金果
失業金不領對以後領養老保沒有什麼好處的，兩者是不互相影響的。
1、失業保險金，是指失業保險經辦機構依法支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，是對失業人員在失業期間失去工資收入的一種臨時補償。失業保險金目的是為了保障失業人員的基本生活需要。失業保險金依法從失業保險**中列支。
2、養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活**。
12樓：楊子電影
沒有領取失業金是不會影響領取養老保險金的。養老保險和失業保險雖然均屬於國家的社會保險體系的組成部分，但卻都是相互獨立的，二者之間沒有必然的關係。
失業保險金，是指失業保險經辦機構依法支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，是對失業人員在失業期間失去工資收入的一種臨時補償。
失業保險金目的是為了保障失業人員的基本生活需要。失業保險金依法從失業保險**中列支。
養老保險，全稱社會基本養老保險金，即由社會統籌**支付的基礎養老金和個人賬戶養老金組成，是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
13樓：吧逗
失業金不領取的好處
據瞭解，是否領取失業保險金其實與養老保險及社保中的其它險種都無關，若是要說好處的話，那就是你一旦領取失業金，那麼就說明你在失業狀態，養老保險肯定是中斷了的。
因為養老保險的繳費年限長短與退休後的領取的養老金相關的。
不過現有政策，失業人員在領取失業金期間也可以去社保局繳納養老保險的費用，這樣就不會影響養老金的繳費年限，因此綜合來看，失業金不領取是沒有什麼好處的。
因此我覺得，如果你處於失業狀態，要一時半會找不到新工作的話，去申請領取養老金是一個相當不錯的選擇，這樣至少可為你最基本的生活提供一份經濟保障。
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失業金領取條件
1、用人單位和本人已按照規定履行繳費義務滿一年。
2、只要是非因本人意願中斷就業的，都可以領取失業保險金。
3、已經依法定程式辦理失業登記的。
4、有求職要求，並且願意接受職業培訓和職業介紹的。
有下列情形之二的，停止領取失業保險金，並同時停止享受其他失業保險待遇。
重新就業的；
應征服兵役的；
移居境外的；
享受基本養老保險待遇的；
被判刑收監執行或者被勞動教養的
無正當理由，拒不接受當地人民**指定的部門或者機構介紹的工作的。
14樓：麻煩
失業金和養老金本身並沒有直接的關係，領取失業金是因為繳納了失業保險金，養老金是因為繳納了養老保險金。
在失業這段期間內，是否繳納養老保險，倒是有點關係，比如失業1年了，1年裡沒有再繳納養老金，可能會對以後領取養老金會有一點點的影響。
拓展資料：
1.失業保險金，是指失業保險經辦機構依法支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，是對失業人在失業期間失去工資收入的一種臨時補償。
根據《失業保險條例》第十七條規定：失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算，但是最長不得超過24個月。
2.養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關檔案規定：
在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。
參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：
一是達到法定退休年齡；
二是累積繳納養老保險費滿15年。
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失業金領取年限如何計算，失業保險領取如何計算年限
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失業保險金領取月多少錢，失業保險金領取一個月多少錢
失業保險金標準的確定及調整是根據失業人員失業前繳納失業保險費的年限，按照低於本市最低工資標準 高於城市居民最低生活保障標準的原則，結合本市經濟發展狀況及居民生活水平等因素，由市勞動保障行政部門會同財政部門提出，報市人民 批准並公佈後執行。失業人員在領取失業保險金期間從事個體經營 興辦企業，憑其營業執...