1樓：桓升
當然是200啦，前面已經回答的挺全的，我補充一下吧，他們宣傳的幾天就可以恢復，扯淡，是恢復了，可那是水，你體內的無機鹽，蛋白質，紅細胞等等都需要很長時間才能恢復，這也就是為什麼鮮血要間隔6個月的原因。
2樓：匿名使用者
不可以的，獻血量根據你的身體素質來決定，如果你是男生，體重低於120斤，你就不能獻血，怕你的身體會承受不住
3樓：匿名使用者
可以 ，還可選擇獻全血還是成分血。成分血是機器濾過需要的成分然後回輸剩下的。 第一次鮮血還有獻血證，需要相片。
當然事先必須符合獻血條件，如體重，1周內沒感冒腹瀉月經等等，然後血液檢測後符合要求。
4樓：匿名使用者
體重男性不低於45千克，女性不低於40千克，體檢合格就可以獻血，鮮血一次最低200cc，不能超過400cc，兩次鮮血間隔不能少於6各月，獻血結束後會發獻血證。
體重符合，那要看體檢結果了，如果體檢正常，在同意書上簽名就可以參加獻血了。
5樓：匿名使用者
最少200cc 當然也可以獻400cc 一袋是200cc 發獻血證吧 至於別的還有什麼證就不太清楚了
一個正常人獻血400cc對身體有害嗎？
6樓：運動達人吐槽
是這樣的，醫學上說，健康人體一次獻血800cc都是沒有什麼問題的，可以放心。首先，人的血量大約有4l左右，但是並不是全部在血管裡高速流動運送氧氣、二氧化碳和營養物質的，有一部分血液在肝臟、脾中緩慢流動，幾乎不起什麼運輸作用，就是用於大量失血的時候補充血管中血量的。人獻血後，這部分儲備血液就起作用了。
另外，人的血液本身其實幾乎沒有什麼營養，失去血之後再造血才需要一定的營養。建議多食蛋、肉和含鐵食品。
7樓：匿名使用者
一個正常的人獻血400毫升，這個呢，也算是比較正常的，但是獻血的次數是不能太多的，我個人感覺。
8樓：歐歐耶
我國獻血法規定，提倡健康公民一次獻血量在200-400ml之間，獻血400ml，已經是獻血量的最高值。對於一個體重不低於70kg的成年人來說，一次獻血量400ml，對人體沒有明顯的影響，因為體重較大的人，體內的血量較多，一次獻血400ml，損失的血量不足全身血量的1/10，對人體往往沒有明顯的影響。但是如果一個體重較輕的成年男性，比如體重在50kg左右的成年男性，一次獻血量400ml，獻血的總量往往超過了人體總血量的1/10，獻血後部分人可能會出現貧血的症狀，表現為乏力、面色蒼白、頭暈等等。
有時候短期內出現免疫力下降的情況，容易出現感染，尤其是呼吸道感染，包括感冒、鼻炎、咽炎等等，需要1個月左右的時間才能夠恢復。
第一次獻血就血400cc，對身體有影響嗎？
9樓：匿名使用者
多吃飯,多吃生花生,一次獻那麼多血還有對你的身體有一定的影響!!
.一次400cc是人獻血的一般上限.身體在失去這麼多血的時候,要到肝臟,脾臟,骨髓裡去呼叫大量儲備的血液供給身體需要.
跟你有多大條沒有什麼關係,除非你2米高,可能沒什麼感覺.血壓下降,人很容易暈厥.需要一段時間恢復,等待血壓回升.
2.低血糖,本來血液裡的糖就少了,能量不足,有被弄出去一部分,腦袋完全是靠糖來提供能量的,當然還要暈.
這些知道什麼叫眼冒金星了?回家多吃些補血的東西:豬肝\血,花生,黑木耳,深色蔬菜,牛奶,糙米,等等
下次要獻血一定要吃飽喝足哦.除非血庫奇缺,否則一次200cc也已經是公德無量了.
10樓：匿名使用者
沒什麼影響的，多喝些水，注意休息。最好每天喝些牛奶。獻血後半年才能獻第二次。人體重的8%是血液。所以400cc對身體沒什麼影響！
11樓：匿名使用者
不會的， 如果有影響，血站不會讓你獻那麼多的，可以吃些烏雞燉中藥，晚上按時睡覺就行了，一般在十一點之前睡，我獻過兩次了，沒什麼不好的反應。
12樓：匿名使用者
簡單。。買點紅糖回去化去。。然後吃點高蛋白滴食物如「花生」。然後少做大運動如「生活」之類。
13樓：匿名使用者
沒影響 但是要注意好好休息 多喝點含蛋白質的食物哦
矯正牙時可以獻血嗎，那些人不能獻血
如果只是帶矯正器 沒有服藥或者手術之類的就可以 那些人不能獻血 重不達標 視力超600者不可獻血，年齡在18 55週歲，男性體重 50kg，女性體重 45kg，最近一段時間身體狀態良好的健康公民可以參與無償獻血。患有乙肝 丙肝 艾滋病 梅毒等疾病，各種結核病 心血管疾病和血液病的人群不適合獻血。此外...
請問有獻血證，自己的直系親屬全都可以輸等量的血麼
可以，但是得帶上獻血證和證明你們是直系親屬的東西 按照 獻血法 規定，無償獻血者本人和直系親屬都可以享受免費用血。病人用血時，醫院收取費用，如是獻過血的本人或直系親屬，此筆花費就能按規定報銷。我省在用血報銷方面的規定是，個人獻血量在1000毫升以內是3倍免費報銷，獻血量超過1000毫升就終身無限量免...
自己主動辭職能有賠償嗎，自己辭職可以要求公司賠償嗎？
自己主動解除勞動合同的，沒有賠償。勞動合同法 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同 一 未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的 二 未及時足額支付勞動報酬的 三 未依法為勞動者繳納社會保險費的 四 用人單位的規章制度違反法律 法規的規定，損害勞動者權益的 五 因本法第二...