1樓：匿名使用者
1、題主找暑假工為家裡減輕負擔是好的，可以找兼職，飯館、快餐店、服裝店等，但題主須知15歲屬於未成年人，屬於童工，按照我國法律規定用人單位不得招收童工，否則有關機關會對單位處以罰款。但未滿16週歲，從事文藝、體育、特殊工種的話，經過**人（一般為家長）簽字同意也是可以的。但推測題主你肯定不是找這類暑假工的。
所以即使有人接收你讓你工作，給你工資報酬，但不得不說這些用人單位是違法的。（備註：題主可以找暑假工，有利於鍛鍊成長，但同時自己需謹慎，如果出現問題，可以通過我提供的答案維護自己的權利。
）2、另外你是限制民事行為能力人，為超過行為能力的行為，需經過監護人即家長同意，否則不能產生法律效力。當然如果你實際從事了勞動，也是可以要求報酬的。《民法通則》第十二條：
十週歲以上的未成年人是限制民事行為能力人，可以進行與他的年齡、智力相適應的民事活動；其他民事活動由他的法定**人**，或者徵得他的法定**人的同意。
3、《勞動法》第十五條規定禁止招收未滿16週歲的人。對招用童工，我國《勞動法》第94條規定：「用人單位非法招用未滿16週歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款;情節嚴重的，由工商行政部門吊銷營業執照。
」同時， ***令第364號公佈了《禁止使用童工規定》，禁止用人單位招用不滿16週歲的未成年人。根據規定，包括國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位、個體工商戶在內的用人單位，均不得招用不滿16週歲的未成年人，也就是童工；同時禁止任何單位或個人為不滿16週歲的未成年人介紹就業，禁止不滿16週歲的未成年人開業從事個體經營活動。不滿16週歲的未成年人的父母或其他監護人有義務保障其不被用人單位非法招用。
在使用童工方面，《禁止使用童工規定》第十條規定「對使用童工的單位或個人，勞動行政部門應當責令其立即將童工送回原居住地，童工被送回原居住地所需費用，全部由使用童工的單位或個人承擔。」。
2樓：曹碧白
沒有事情，你去和父母談談心，有時候你越反著和父母做，你就會感覺越對不起他，沒有什麼事情不可以解決，人生很短父母很重要，和父母說說，在去打工，可以去那些飯店做一些兼職什麼的，回家的時候父母的事情處理完工作也有，你開心我也開心
3樓：匿名使用者
假期工很好早的啊，
你可以在家掙錢啊，幫爸爸媽媽幹家務就可以掙到啊，或到飾品店，小吃店，服裝店，==
只要看你肯不肯吃苦，
4樓：匿名使用者
我去，未滿16歲，顯然是童工。招聘了就違法了
5樓：匿名使用者
呀~`有想法,我們同學都這樣想.
去kfc..
或則幫別人看店咯!``
暑假時間那麼久,可以跟同學們去打聽打聽有什麼好的工作嘛!
學歷不高，找工作難找啦!``
好好學習啊!```
15歲的小孩可以去打暑假工嗎？
6樓：匿名使用者
不要去。禁止童工的，如發現，用人單位要被處罰的，都不敢招未成年的。再說15歲雖然體力上可以做一些輕鬆的工作，但安全意識不夠，外面複雜，生產安全和社會安全都難以把握。
7樓：來自索溪峪英俊瀟灑的楊梅
不可以。我國勞動法規定，不滿18週歲如果被僱傭就屬於非法僱傭童工，是觸犯刑法的，所以15歲出去打工是沒人敢用你的。
8樓：山無稜
首先讓學校開具實習證明，以勤工儉學性質可以做工，然後到打工地點簽字蓋章出具實踐表現，達到共贏。
9樓：幸福
15歲的小孩兒打工應該屬於童工的，一般沒有人會收的，但是偷偷摸摸的應該也可以的，希望能夠找到合適輕鬆點的崗位，不過工資肯定不高的，一個多月招的人肯定不多的，估計也難得找到。
10樓：騎瞧
勞動法規定，16-18歲屬於未成年工，
勞動時間、勞動保護等等方面都要給
予照顧。即使你找到可以打工的地方，
也要先看看能不能給你們輕一點的活。
總之不要把孩子累的落下什麼病，那
可是你們家和孩子一輩子的麻煩。
15歲可以去打暑假工嗎？可以做什麼？在哪兒可以做？
11樓：茅屋為瀟瀟歌
關於暑期打工
首先是個人的安全問題，自我的保障。不要找私人小型的單位。
其次是注意不要上當黑中介的當，任何要求交納保險金、風險抵押金的單位不要去，勞動法規定用人單位不得以任何名義收取勞動者的押金。建議最好到勞動局下屬的單位。
第三，大學生暑期打工，由於社會閱歷淺、鑑別是非能力較差，容易被侵害。根據報上的有關事例，給點忠告：
1、暑假找工作時要由兩人以上做伴，特別是女生最好有多人做伴或男生陪同；
2、欲做「家教」時，要認真檢視對方的身份證，前往試課前，要將僱主的身份證、住址等個人情況告訴同學、老師，並故意將這些事情透露給僱主，這樣，心懷鬼胎的僱主一般不敢輕易下手。
3、在找工作時，如遇到對方請吃飯或約你到遠處單位，女生最好有人做伴，忌單獨前往。
4、女生找工作時最好避免到娛樂複雜場所、不正規的小酒店幹活，以免惹是生非。
5、男女生夏日最好別太放鬆自己，在網咖、酒店、複雜場所玩耍、結交社會人員、夜間久出不歸等，這樣都易被侵害。
15歲打暑假工，適合做什麼？
12樓：有錢哥哥
1、超市導購員
做超抄市的導購員比做收銀員好一些，因為做收銀員的工作要很細心才行，否則可能會出錯而被罰款。做超市的導購員就沒有這種擔憂，而且通過**商品還可以鍛鍊口才。
2、進工廠
如果想掙多些的錢，不妨去一些工廠比較多的區域打工，比如廣東。不過要格外注意自身安全，所選擇的工廠必須是正規、安全的，最好是有親戚在那裡工作著才介紹你去的，不要隨隨便便就隨別人一起進廠，以免上當受騙。
3、市場推廣員
這個大家應該都不陌生，在街上隨處都能看到市場推廣的人，工作包括髮傳單、舉牌、人偶等。這類工作一般是按天結算的，需要吃苦耐勞，畢竟是在戶外工作，夏天特別的熱，要注意防晒，防止中暑！
4、禮儀模特
禮儀模特一般都是招女生，並且不是所有人都可以做的。這類工作，對自身的形象、身材、氣質都有要求，要求高自然薪資也高！
5、飯店服務員
去飯店做服務員，工資不太高，而且會很辛苦的。所以，如果你選擇去飯店工作，一定要做好吃苦的準備，也可能會受委屈。
13樓：加國州
首先要保證安全，同時要對自己的發展有利。
1·文字錄入員（練習打字兒，而且環境安全）
2·超市營銷員（練習社交能力，而且環境安全）
14樓：成二的家
發傳單，做**員
親！我的回答滿意嗎？
給個採納吧！謝謝！
15樓：笨笨壞小孩
做點bai輕便一點的工作吧du。你身體處於生長發育期zhi間。dao不要過於體力活。
好好版注意休息。好好學習。權真的。這個社會學習好得以後學業有成。比你現在一個暑假賺的錢肯定多多的了。
所以從長久來說，你現在好好學習就是在賺錢求採納
16樓：匿名使用者
沒過十六歲，別人不敢用的。真想做點什麼，去網咖做網管吧。
17樓：匿名使用者
可以，社會實踐好，以後出社會怕什麼，不過得忍。加油了
18樓：匿名使用者
15歲屬於童工，不能僱傭的。
可以去幫親戚忙，親戚給點錢
19樓：匿名使用者
法律規定16歲以下的都是童工，不能打工的
20樓：匿名使用者
去做微商客服，飯店服務員啊超市收銀員，
15歲初中畢業的學生，可以去打暑假工嗎？
21樓：解疑答惑老師
不可以。根據我國《禁止使用童工規定》第二條:
國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶(以下統稱用人單位)均不得招用不滿16週歲的未成年人(招用不滿16週歲的未成年人,以下統稱使用童工)。
禁止任何單位或者個人為不滿16週歲的未成年人介紹就業。
禁止不滿16週歲的未成年人開業從事個體經營活動。
22樓：英慕
15歲可以打暑假工，暑假工屬於臨時工性質。《勞動合同法》第七十二條，非全日制用工小時計酬標準不得低於用人單位所在地人民**規定的最低小時工資標準。非全日制用工勞動報酬結算支付週期最長不得超過十五日。
【法律依據】
《勞動合同法》第七十二條，非全日制用工小時計酬標準不得低於用人單位所在地人民**規定的最低小時工資標準。非全日制用工勞動報酬結算支付週期最長不得超過十五日。
23樓：神一樣的對友
可以只要是暑假寒假打工不算犯法！建議去超市派發傳單一天幾十塊！我也是打工的
24樓：葉孤春楓
可以的，只能打暑假工，入職正式工是不可以的。
25樓：
可以了,但要注意安全,畢竟社會複雜.最好有熟人介紹,甚至是在親人身邊.
出去了,記得多聯絡家人.兒行千里母擔心啊.
26樓：
人家不敢用你的，被抓到會被罰款。
我今年15週歲，可以出去打暑假工嗎
27樓：舍予
可以的只是不能去做正式的員工，但是臨時工還是可以去做的
等你年滿16週歲了，那就是可以去廠裡面做正式工的了。
28樓：東方塵真
打工的話，正規的廠家一般都是要求十六週歲以上，一些小工廠或許就沒有限制。望採納
29樓：順豐速遞我最快
很多地區的小廠也算是個體戶這些地方是不需要身份證的，也沒有年齡限制。但是正規一點的廠家都會要求你有身份證並且年滿16週歲
30樓：無聊答答題
按法律規定，要16週歲。
15歲初中畢業的女生能打暑假工嘛，比較適合做哪種
31樓：怪盜基德大帝
儘量不要，幫父母親戚的忙還是可以的
32樓：臨近夏至
說實在的，好好學習
10歲小女孩怎麼扎什麼頭髮可愛，小女孩怎麼扎拉拉頭髮
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