1樓：醉丶詩仙
相處不好就少交流說話，沒必要說因為他，你就要離職，萬一到了別的地方還有比這更差勁的同事呢。
2樓：伯音
和辦公室的同志學習相處的不太好 為什麼要離職呢 處的不好喝工作是沒有關係的 那麼你的工作認真 慢慢的去和同事會融洽在一起啦
3樓：瘋狂的羔羊
只是最近相處不好，或許有什麼誤會，慢慢的隨著時間的推移，互相理解之後就好了，何必要離職，再說了工作中五湖四海的人都能遇到，不會有人慣著你，也不會有人讓著你，這就需要互相理解，如果，發生相處不好的事情也只是短暫的，同事之間沒有相處不好就離職的，如果，下一個工作還是這樣，這還有個完嗎？所以，想辦法去解開矛盾，沒有必要離職。
4樓：匿名使用者
最好不要，否則你就會失去與同事相處的機會
5樓：程程
和辦公室同事最近相處不好，沒必要離職，可以嘗試著去溝通交流，必要的時候找領導，從中間給說和一下，或者自己主動去和同志緩和一下工作關係，工作是為了掙錢，和同事相處不好是人際關係的事情，沒必要涉及到離職。
6樓：風語少年
我覺得離職應該是你最後的選擇，你應該努力和周圍的同事相處好才是，首先是要檢討自己，改變自己，因為如果自己不做任何改變換了一個單位，同樣的問題依然會出現的，那時候又離職嗎？離職不是一個解決問題的好方法。
7樓：幸馳穎
如果覺得這份工作好的話，就沒有必要去辭職，儘量的跟同事打好關係。同事之間也會相互理解的
8樓：老徐
請問大家一個問題是:我和我的同事都是在一個辦公室工作的我的同事因為我們之間我們兩個人對工作的問題看法不同，所以我和我的辦公室的這個同事的關係相得不是很好的這個人我想申請離職，我該不該因為我和我的辦公室的這個之間相處不好而我非要離職的嗎？我想請大家說說你們的看法的人有沒有人發表.
下看法的人有嗎？如果有人發表看法我請你發表一不看法好嗎？我謝謝你發表了一下看琺。
跟同事不合，不好相處，該離職麼？
9樓：南風談財經
不要太在意某一個人，他的一言一行代表不了公司。
如果是整個公司的風氣不好導致同事間關係不睦，那麼請果斷的離職，這樣的公司沒有什麼可值得留戀。
但是僅僅是因為某一個人的行為，那麼真心是沒必要的。公司就是一個小社會，即使換了一家公司同樣還會有類似的人出現，要改變自己的心態，調節好情緒，只談工作，不談友誼。
10樓：長風破浪呵呵
最主要還是看公司，待遇如何，在這個公司是否有前途。不要因為一人而放棄森林。但是如果公司大部分都是這樣的，那就要趁早離開。
11樓：小妍熙
沒有必要啊，你如果喜歡這份工作，做好自己的事就好，完全不必理會同事的態度
12樓：廣初彤
不該離職，工作不是那麼容易的，為了一個給你臉色的人放棄自己的工作，怎麼想也很不值
13樓：
不該離職，注意自己的說話方式，要處理好和同事的關係
14樓：虞山仇亭
先不用離職，應找問題所在。首先要改善與同事很差的關係，先改自己，讓自己在言行舉止上作出改變，表現的積極些，熱情些，心態平和些。
主動與對方接近，不管是有意與無意的問候，還是工作中主動詢問都是接近對方，改善關係的開始，但要有個度，不能太殷勤了。
對方有困難要主動去幫助，讓對方感受到你的真誠與友好。
還要努力溶入團隊之中去，不管以前自己是什麼狀態，也不管自己受到多少委屈與埋怨，既然要想改善關係，就必須溶入團隊之中。
若做到了以上這些了，我想你與同事肯定會很融洽。
和同事相處不好要不要辭職 10
15樓：張冉會計
這種人可能是仗著自己在公司有人才這麼高傲，如果他一直這樣下去，讓人受不了的話，還是早點辭職找份別的工作吧
和同事相處不愉快，該不該辭職
性格內向和同事關係不好應該辭職嗎？
16樓：匿名使用者
不應該辭職。明知道自己性格內向，要儘量的改變這種性格，如果是和某一個同事關係不好還有情可原，如果是與身邊的大多數同事關係不好的話，那就麻煩了，你到你辭職後到另外一個單位可能還會遇到這樣的狀況。所以這種情況下要改變自己，而不是改變環境。
因為職場的大多數環境都是一樣的。
17樓：山頂連白雲
性格內向和同事關係不好的話，那肯定是應該辭職的，因為你關係處理不好，工作各方面你就乾的不順心，乾的不順心，你工作就幹得不好。對公司業績就會有很大的影響，所以你還是果斷的辭職比較好。
18樓：永恆的幸福快樂
性格內向和同事關係不好，我覺得並不會影響工作，所以也沒有必要因此辭職。你要知道上班是為了賺錢的，至於其他的事情都不重要。儘量和同事好好的相處，如果相處不來也沒有辦法。
19樓：匿名使用者
你應該努力適應你的工作，試著和同事搞好關係。一般即便性格內向，頂多跟同事疏遠一些，不能和他們打成一片，但也不至於關係惡劣啊，。如果是同事都欺負你，那你辭職可以，否則沒必要。
20樓：我是一隻皮皮鴨
不需要辭職啊，為什麼要辭職工作？只是性格只是工作的一部分，只要對同事好一點是吧？不要增值幫同事幫同事處理問題就可以了。
21樓：訾鳳憶槿
那個內向，然後和同事之間的關係不好，那肯定是因為內向的引起的唄！那麼想要處理好同事之間的關係，改變一下自己的性格，試著去和他人接觸，去不斷的提升自己的人際交往能力，這樣慢慢的就能夠更好的融入這個公司
22樓：職問職答周靜修
性格內向，和同事關係不好，不應該辭職一定要從自身上找原因。只要改變自己的個性，不斷的學習業務在工作當中，成為不可替代不可多得的人就一定可以勝任本職工作可以獲得他人的尊重，千萬不要辭職。因為如果重新找工作性格內向，很難找到更合適的工作。
23樓：法國超負荷合適
我個人覺得如果和同事關係處不好就辭職的話，你下一個到了，另外一個單位仍然和同事關係，還是處不好，你是不是還要辭職呢？所以應該慎重考慮
24樓：匿名使用者
性格內向和同事關係不好，應該轉變的是你自己，而不是辭了工作，如果不轉變自己，就算換工作依舊很難處理好關係。
25樓：時光去無悔
性格內向的人都是慢熱型的，這類人一旦相處好了也能發現他們很多的優點，所以不要因為性格內向和同事關係不好而辭職，而是應該想辦法怎樣能夠和同事打成一片，讓自己在單位裡頭工作的更加從容一些。
26樓：匿名使用者
性格內向和同事關係不好不應該辭職，應查詢根本原因，如果只是性格問題換個工作也是一樣的，儘量和同事多交流，增進感情，強迫自己和同事說笑，當成自己一件待完成的工作，久而久之性格會開朗起來，心情會變得陽光明媚。
27樓：匿名使用者
性格內向，跟同事關係處理不好，這個時候應該是努力的改變，最好跟同事搞好關係。不要一出現問題就去辭職。
28樓：匿名使用者
人的思維是可以改變的.知道自己性格內向可以通過學習與人構通.只要努力團結同事才是生存能力的體現。
29樓：
你好！我覺得性格內向和同事關係不好，我覺得沒必要辭職，我覺得你得適應，要慢慢的融入這個圈子，要用自己的性格改變一些，因為在工作中難免會和別人打交道的，所以一定要改變自己，要試著主動和別人打招呼，讓自己變得陽光一些，所以要改變自己的性格，要融入你的工作環境，這樣就會和同事搞好關係了
30樓：伍浩言
不要辭職，應該主動和同事搞好關係，改變自己內向的性格，多主動與同事交流，或者出去逛街遊玩，善於聽取別人的意見，慢慢地性格就會變得開朗起來。
31樓：匿名使用者
性格內向和同事關係不好，我覺得和同事關係不好並不是性格內向導致的，你應該從其他方面找原因，去改變自己，不然你即使從這一家辭職了，到另一家公司去，還是會和同事關係處不好的。
32樓：百事通-宋
建議你可以試著慢慢改變，畢竟在快節奏的職場，大部分同事不會主動討好你，辭職換一家公司也是一樣的，要主動表現，讓同事知道你的好，關係都是相互的，你對同事好了，你的同事也會對你好，這樣你才能工作的更輕鬆，希望幫到你！
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