1樓:
社保繳費基數怎麼來的?
每年的社保繳費基數都是根統計部門公佈的職工平均工資聯動的。本市2023年職工月平均工資為3008元,2023年調至3322元,2023年為3726元,2023年至4037元,2023年為4201元。社保月繳費基數也相應每年的職工月平均工資進行調整。
這裡,我們要提到一個概念:職工平均工資。職工平均工資指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。
它表明一定時期職工工資收入的高低程度,是反映職工工資水平的主要指標。計算公式為:職工平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數。
根據現行統計制度,工資總額是本單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額,包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資,不論是否計入成本,不論是以貨幣形式還是以實物形式支付,均包括在內。需要提醒的是,工資總額統計的是個人稅前工資,並且包括個人交納的養老、醫療、住房等個人賬戶的**,這與打到工資卡里的工資有一定的區別。
收入「中等」按去年月平工資繳費
根據市人力社保局確定2011繳費年度各項社會保險繳費工資基數:凡以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數的,其繳費工資基數確定為4201元;凡是上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300%的,其繳費工資基數為12603元,較之去年的12111元,提高了492元;凡以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數的,其繳費工資基數為1680元,較之去年的1615元,提高了65元。
這意味著,月工資低於1680元的人員,將以1680元為基數繳納養老保險;月收入高於12603元者,將以12603元為基數繳納養老保險。而對於月收入在1680元—12603元之間的「中間層」職工來說,是按本人上一年度月平均工資作為繳費基數。如果
某人去年實際收入為月均5000元,那麼他的社保月繳費基數同樣為5000元。
摘自《北京勞動就業報》
2樓:易屬兩儀
社保基數是北京社保局按上一年本地職工平均收入水平的60%-300%核定出六個基數檔,然後你單位也有一個上年職工平均收入水平,每個人繳納社保不是以個人的收入來定的,而是根據單位的平均指數來綜合制定的。當然,你可以通過單位的人事專員與社保局溝通調整你個人的繳納基數。還有一點必須要告訴你,那就是繳費的時間越長,基數越高,到退休時所領取的養老金的數額也就越高!
北京現在五險一金需要多少錢?
3樓:精緻的
具體的來說,目前北京市五險一金繳納比例如下:
養老保險:單位繳納比例20%,個人繳納比例8%;
醫療保險:單位繳納比例9%+1%,個人繳納比例2%+3;
失業保險:單位繳納比例1%,個人繳納比例0.2%(備註:農業戶口不繳納);
生育保險:單位繳納比例0.8%,個人不繳費;
工傷保險:單位繳納比例0.8%,個人不繳費;
公積金:單位繳納比例12%,個人繳納比例12%。
其中養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險是由企業和個人共同繳納的保費;工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的,個人不需要繳納。
社保也就是我們說的社會保險,如今我國要求用人單位必須要為員工繳納社保,至於實際繳納社保的基數,這就要根據單位的情況來確定了,但對於繳費的比例,法律方面有要求,可供單位自由選擇的餘地不大。而要是單位不按照規定為員工購買社保,主要是在轉正之後才開始購買社保的,這些都是屬於違法的行為,此時可以向社會保險費徵收機構投訴,責令用人單位改正。
4樓:大白兔
單位五險一金最低繳費金額=643.53+6.77+101.6+3+273=1492.27元
個人五險一金最低繳費金額=270.96+27.1+40.64+508+273=655.33元
就業「五險一金」詳解關於五險一金:什麼是五險一金「五險一金」講的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險是由企業和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。
個人不需要繳納。這裡要注意的是「五險」是法定的,而「一金」不是法定的。目前北京養老保險繳費比例:
單位20%(其中17%劃入統籌**,3%劃入個人賬戶),個人8%(全部劃入個人賬戶);醫療保險繳費比例:單位10%,個人2%+3元;失業保險繳費比例:單位1.
5%,個人0.5%;工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率;生育保險繳費比例:單位0.
8%,個人不交錢。
5樓:風塵世射手
養老保險最低繳費金額:
單位:3387×19%=270.96元
個人:3387×8%=643.53元
失業保險最低繳費金額:
單位:3387×0.8%=27.1元
個人:3387×0.2%=6.77元
工傷保險最低繳費金額:
單位:根據行業確定
個人:不用交
生育保險最低繳費金額:
單位:5080×0.8%=40.64元
個人:不用交
醫療保險最低繳費金額:
單位:5080×10%=508元
個人:5080×2%=101.6元
補充大病最低繳費金額:
單位:不用交
個人:個人交3元
住房公積金最低繳費金額:
單位:2273×12%=273元
個人:2273×12%=273元
單位五險一金最低繳費金額=643.53+6.77+101.6+3+273=1492.27元
個人五險一金最低繳費金額=270.96+27.1+40.64+508+273=655.33元
由此可知:
北京市朝陽區五險一金個人月最低繳費金額為655.33元,企業月最低繳費金額為1492.27元,即五險一金最低交2147.6元/月。
2018-2019北京朝陽區五險一金最高繳費標準
6樓:裘浩嵐天蠍
北京社保最低的繳費基數是3387。如果是單位繳納的話其中有一部分是單位給你繳納的 如果找社保公積金**繳納這個費用都是全部需要你承擔的。像大賬房這類的**繳納的還需要另外繳納一部分**的費用的。
7樓:候驕耿韻梅
正常單位,如果是按最低標準,每月共繳費1030,扣你個人240左右。
如果按3500的基數繳納,每月共繳費1487.5,扣你個人360左右。
北京五險一金是怎麼交的?
8樓:墨汁諾
北京五險一金包括社保與住房公積金兩個部分,因此,北京五險一金怎麼交與社保繳費和公積金繳存有關。
一、2023年北京社保繳費標準
社保比例:
1、養老保險:單位繳納20%,自己繳納8%
2、醫療保險:單位繳納10%,自己繳納2%+3元
3、失業保險:單位繳納1%,自己繳納0.2%(農村戶口不交費)
4、工傷保險:單位繳納19%,自己不繳納
5、生育保險:單位繳納0.8%,自己不繳納
二、社保基數:
1、以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數的,其繳費工資基數為8467元。
2、上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300%的,其繳費工資基數為25401元。
3、以本市上一年職工月平均工資的70%作為繳費基數的,其繳費工資基數為5927元。
4、以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數的,其繳費工資基數為5080元。
5、以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數的,其繳費工資基數為3387元。
三、2023年北京住房公積金繳存標準
公積金比例:5%—12%
公積金基數:2018住房公積金年度(2023年7月1日至2023年6月30日)北京住房公積金繳存基數上限為25401元,月繳存額上限為6096元,職工和單位月繳存額上限均為3048元。
【舉個例子】
某職工,2023年度月平均工資為8000元,那麼,2023年個人五險一金月繳費金額為:1216元
其中,個人社保月繳費金額為:8000元*(8%+2%+0.2%)=816元;個人公積金月繳存金額為:8000元*5%=400元
擴充套件資料:
一、計算方法
一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的,以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;
(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的,以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;
(3)職工工資在300%—60%之間的,按實申報。職工工資收入無法確定時,其繳費基數按當地勞動行政部門公佈的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月,各地不同)核定基數,根據職工上年度的月平均工資申報新的基數,需要準備工資表這些證明。
二、繳費比例
養老保險
1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。
2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2023年1月1日起,人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。
此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶,單位繳納的19%劃轉為社會統籌,而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
醫療保險
以北京市為例,醫療保險繳費比例(最低數為上年全市職工工資的60%):單位10%,個人2%+3元;
失業保險
單位1%,個人0.2%;
工傷保險
根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率,在0.5%~2%之間;
生育保險
繳費比例:單位0.8%,個人不交錢。
公積金以北京市為例,公積金繳費比例:根據企業的實際情況,選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。
2023年下半年起,北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
三、辦理
(1)社保、公積金開戶
企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》,公積金開戶後會取得單位公積金登記號。
(2)增減員
單位每月都必須把企業新增的員工新增進單位的五險一金賬戶中,並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶,增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。
(3)確認繳費基數
單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數,以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為準。
(4)五險一金繳費
如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議,則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。
北京的四險一金究竟是如何繳納的,北京市四險一金都包括什麼?繳費比例是多少?
一 什麼是 四險一金 四險一金 嚴格的來講是五險,包括養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險和生育保險,一金指的是住房公積金。其中養老保險 醫療保險和失業保險,這三種險是由企業和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的,個人不需要繳納。四險一金繳納的額度是多少?四險一金的繳納額度每個...
北京市人才引進政策,北京市人才引進政策
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北京市天氣查詢,北京市今天天氣預報?
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