1樓：匿名使用者
（一） 敬業首先要精業，這是敬業的基礎。（二） 敬業還要熱愛本職工作，對自己的工作充滿熱情，這是敬業的前提。「熱愛是最好的老師」，一個人不熱愛、不喜歡自己的本職工作，就不可能全身心地投入到工作中去。
（三）敬業還要盡心盡力，積極主動做好本職工作，這是敬業的保證。怎樣在平凡的工作崗位中實現人生的價值？方法只有一個，那就是不論何時何地，都要盡心盡力、全力以赴地做好本職工作。
（四）敬業還要追求完美，這是敬業的關鍵。追求完美，就是要做好每一件點滴之事。對問題從微觀到巨集觀、從個別到一般、從苗頭到趨勢、從表象到裡層，進行分析和揭露，並提出解決問題的辦法，不斷調動積極因素。
（五）敬業還要講求奉獻，這是敬業的根本。「春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始幹」這一千古絕唱，是奉獻精神的生動寫照。
敬業精神」包括哪些要素？
敬業精神包括哪些
2樓：愛吃貓的__魚
1、職業理想是敬業精神的思想基礎。每位職工都應把自己的職業看成是為社會做貢獻，為人民謀福利
2、高標準的崗位目標是幹好本職，爭創一流的動力。有了崗位目標，才能做到勤業精業，在本職工作崗位上創造性地開展工作。
3、發揮本職和崗位的職能、保持職業目標、完成崗位任務的責任，遵守職業規則程式、承擔職權範圍內社會後果的責任，實現和保持本崗位、本職業與其他崗位職業有序合作的責任
4、職業道德規範，企業的各項規章制度，是職業紀律的內容。精心維護、模範執行是維護企業正常工作秩序的重要保證。
5、職業作風是敬業精神的外在表現。敬業精神的好壞決定著職業作風的優劣，而職業作風的優劣又直接影響著企業的信譽、形象和效益。
6、企業內部要營造濃厚的學習氛圍，促使職工不斷掌握新技術、新工藝，不斷增加技術業務能力的儲備，不斷更新知識結構，不斷提高管理水平。
敬業精神是一種基於熱愛基礎上的對工作對事業全身心忘我投入的精神境界，其本質就是奉獻的精神。具體地說，敬業精神就是在職業活動領域，樹立主人翁責任感、事業心，追求崇高的職業理想；培養認真踏實、恪盡職守、精益求精的工作態度。
力求幹一行愛一行專一行，努力成為本行業的行家裡手；擺脫單純追求個人和小集團利益的狹隘眼界，具有積極向上的勞動態度和艱苦奮鬥精神；保持高昂的工作熱情和務實苦幹精神，把對社會的奉獻和付出看作無上光榮；自覺抵制腐朽思想的侵蝕，以正確的人生觀和價值觀指導和調控職業行為。
3樓：今夕1何夕
1．強烈的使命感。
商業社會中，人類的許多活動都是價值的體現。平時，報紙上常刊載對物業管理公司的投訴信函。這其實稍加研究便可以發現，投訴最多的是那些僅僅翻牌的公司，或者是發展商自己湊合成立的公司。
相比較之下，對業主或發展商委託競標的專案，許多物業管理公司在接標後能努力管好，受到讚譽。除了他們技術水平高，實力強外，意識在起作用。的確，日常的工作中有很多問題，各種矛盾，以怎樣的方式和方法去解決，結果完全不一樣。
如果能確立起一種為業主服務好的使命，話就好說，事就好做。
2．高度的責任心。
很多物業管理人員都把管理服務當作自己的事來辦，甚至做得比自己的事還好。有了這種責任心，就會去研究問題、解決問題，就不會去扯皮。水管裂了，不會先去尋找誰承擔責任，而是先解決問題。
3．團隊精神。
物業管理涉及的面很廣，需要的知識結構複雜。有人說，物業管理要解決的問題「上至天文地理，下至雞毛蒜皮」，一點也不為過。但一個人的精力、知識畢竟有限。
如果發揚「團隊精神」，就沒有解決不了的問題。對複雜設施、裝置的管理，外包是一項常見的方式，但如不能與協作方之間發揚「團隊精神」，恐難把事做好。
擴充套件資料
敬業精神（professional dedication spirit），是人們基於對一件事情、一種職業的熱愛而產生的一種全身心投入的精神，是社會對人們工作態度的一種道德要求。它的核心是無私奉獻意識。
低層次的即功利目的的敬業，由外在壓力產生；高層次的即發自內心的敬業，把職業當作事業來對待。
4樓：百小度
敬業精神是優秀員工的職業基準，是企業基業常青的靈魂；
敬業精神是員工實現個人價值的基礎，是獲得最佳績效的有力保障；
敬業精神也是員工的天職，是榮譽的象徵，更是每個職場人士成長和成功的根本。
敬業精神是員工精神的基礎，如果沒有敬業精神，自動自發、為自己工作，只能是一種意願。
5樓：橘子來呵呵
工作上努力，從不遲到早退，腳踏實地的努力幹好每一份工作就是敬業的表現
6樓：韋旭華
1、有鞏固的專業思想，熱愛本職工作，忠於職守，持之以恆；
2、有強烈的事業心，盡職盡責，全心全意為人民服務。
3、有勤勉的工作態度，腳踏實地，無怨無悔。
4、有旺盛的進取意識，不斷創新，精益求精。
5、有無私的奉獻精神，公而忘私，忘我工作。
7樓：張安覺明老教師
敝人以為應讓青年人好懂好記，建議幾點供參考：1、全心投入。2、持之以恆。3、利國利民。4、精益求精。5、不斷創新。第5點為境界，成長為專家學者了。
職業素養包括哪些方面
8樓：樸海鎮的嬌妻
職業素養包括：
1.職業道德
職業素養直接影響到員工的職場生涯，甚至會影響人的一生。我們所說的職業素養包括哪些內容？對於當前已經身處職場的人來說，怎樣才能夠提高自己的主職業素養，讓自己能立足在當前激烈的職場競爭中呢？
在職業素養中，基本的要求就是需要工作人員有職業道德。職業道德是你在做人的道德為基礎上，對從事崗位的工作人員的進一步要求。要求工作人員要恪守職業道德，在工作期間，做出任何危害公司名聲的事。
2.職業思想
在當前激烈的職場競爭中，很多人都善於吹噓自己高調的做事，希望能夠表現的更優秀一些。而有些人則更希望在平時的工作中，提高自己的專業技能，在生活中低調一些。每個人都有自己的職業規劃，每個人對於自己的職業都有一定的瞭解。
在職業素養中，就包括了非常重要的一點就是職業思想，而職業思想也直接引導著人們的方向，為職場的工作人員制定目標，員工朝著目標去不斷的努力。
3.職業技能
在職場中工作的人，除了要適應公司的環境之外，也要利用自己的職業技能來充分的發揮自己的價值，為企業創造更多的財富。當前的職業素養包括哪些內容？其中非常重要的一點就是職業技能。
職場的工作人員，必須要充分的發揮自身的職業技能，為企業創造財富，才能體現自己的價值。
職業素養是個很大的概念，專業是第一位的，但是除了專業，敬業和道德是必備的，體現到職場上的就是職業素養；體現在生活中的就是個人素質或者道德修養。
職業素養是指職業內在的規範和要求,是在職業過程中表現出來的綜合品質，包含職業道德、職業技能、職業行為、職業作風和職業意識等方面。
很多企業界人士認為，職業素養至少包含兩個重要因素：敬業精神及合作的態度。敬業精神就是在工作中要將自己作為公司的一部分，不管做什麼工作一定要做到最好，發揮出實力，對於一些細小的錯誤一定要及時地更正，敬業不僅僅是吃苦耐勞，更重要的是「用心」去做好公司分配給的每一份工作。
態度是職業素養的核心，好的態度比如負責的、積極的，自信的，建設性的，欣賞的，樂於助人等態度是決定成敗的關鍵因素。
職業素養是人類在社會活動中需要遵守的行為規範。個體行為的總合構成了自身的職業素養，職業素養是內涵，個體行為是外在表象。所以，職業素養是一個人職業生涯成敗的關鍵因素。
職業素養量化而成「職商。」英文career quotient 簡稱cq。也可以說一生成敗看職商。
參考資料
教頭網：
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