1樓：
你要是想一輩子做老師，就去讀個博士後咯！
或者也可以半工半讀啊！！
讀博士後是絕對利大於弊的！！！聽我的沒錯！
不讀也行，拿著3000多元反正也餓不死！不過一輩子就平平庸庸啦！！！
2樓：匿名使用者
一我看 還是繼續當老師吧 畢竟像你這樣的工作可不好找啊，一週才兩次課，其餘時間很充裕，可以去學習點什麼，很自由的。要是我就會這麼選擇的，你覺得怎麼好就怎樣吧
3樓：唐雷工作室
做好職業定位
定位是自我定位和社會定位的統一，只有在瞭解自己和職業的基礎上才能夠給自己做準確定位。
檢視個人特質（一）慾望(desires)) （做事的能力）在此人生階段 ，你究竟要什麼？（二）能力(ability) 你擅長什麼？（一般技術以及特別技術）（三）性格特質（氣質、性質） (temperament) （氣質、性質）你是什麼型別的人？
在何種情況下有最佳表現？（四）資產(assets) （有形與無形）你有什麼比別人佔優勢的地方？
每個人群都需要定位，其目的是保證自己持續地發展。但是各個群體定位的重點不同：對於大學生而言，定位重點在於澄清自己有什麼。
大學生常常過高或者過低估價自己，過於看重自己的文憑，或者看重自己的成績，有的過於低估自己身上的潛質，所以對於大學生而言，既需要認真地分析自己，又需要多瞭解社會需求，以求定位準確。在大多數情況下，正確的思路是，做你應該做的事，而不是做你喜歡做的事
如果在一個學校碩博連讀然後再上博士後，留下來當老師的概率有多大？
4樓：匿名使用者
這個主要還是看你博士後出站時學校是否有進人指標。
5樓：匿名使用者
大哥我怎麼感覺你說的二本學校好像是我們學校呢，我們學校在大連，離海最近
6樓：還是啥的哈哈哈
安靜%gghtf*f&tgn
請問研究生一般如何稱呼同一個組的博士後呢？叫學長，前輩，老師，還是。。哥？
7樓：匿名使用者
你可以依據該博士後的實
際年齡以及其就讀之前的身份與職業決定其稱呼。年齡差別大的，要按照實際輩分稱呼，年齡差別在十歲之內的，可籠統稱呼師兄或哥，就讀之前是領導的，在稱呼上要與他年齡相仿的人的稱呼區別開，此外就讀前是教師的，可叫某某老師，是工程師的可叫某某工，總之，具體稱呼要切合他的身份，符合他的心理預期。
高校老師可以申請在職博士後嗎小木蟲
8樓：何海生
呵呵！你想的很美，其實是不現實的。你想一下，高校把你招聘去是讓你去幹活的，不是讓你站個位子就進修的，如果這樣，那高校何不直接進個博士後拉到了，何必找你呢？
你以為高校搞人事的人是傻子嗎？嘿嘿，他們太狡猾了，你不上當就不錯了，還想在他們那裡得到便宜，基本上沒門！不信的話，你給高校人事處的人打**說一下你的想法，看看他們怎麼回答你。
我自己認為，如果你想做博士後，就直接去做。要不想做的話，直接上班。按你的設計的思路，沒戲！
也許，我說的直接了點，你不要記恨我，事實確實是這樣，沒法的。但願你好運！
9樓：
你好，我目前就是一名大學老師，打算做之前博士導師的博士後，就是在職博士後，這種情況，只要你和之前的導師還有密切的合作關係，就是沒有太大問題的了。
為什麼博士後的年薪遠遠高於大學老師（剛入職）？
10樓：匿名使用者
題主說的現象其實就是近幾年高校及科研機構招聘人才時會給博士後很高的待遇，至少比普通大學老師待遇要好得多。看起來好像很簡單也合情合理，所謂學歷高待遇肯定得高（雖然博士後不是學歷，但給人感覺博士後就是比博士更厲害的人），但實際上這背後的原因很複雜，其中的大背景是各地各高校都在死命提升員工高學歷人員的比例（因為這幾年的評估中包括所謂一流學校一流學科評價機制之類，學歷構成越來越重要），為了招博士招博士後，最簡單粗暴也是最有效的就是給錢，開出百萬年薪的高校都不在少數。有人會覺得博士後肯定更厲害，其實不一定，近幾年高薪招博士後更多不是為了科研（當然如果有那是最好）而是為了門面，所以牽涉到另一實際問題，就是這高待遇到底能維持多久。
題主其實懂背後的東西，所以特意說明「剛入職」，說白了，高待遇招人就是拿來「招人」的，招來之後呢，待遇會變著花樣降低，變著花樣把人綁在那裡，最後慢慢耗到跟普通老師差不了多少。當然，如果的確科研厲害，待遇肯定不會差。
11樓：佛寒凝
博士後年薪30萬以上的招聘啟事可以看到非常多，其中還有不少名校的，但是很少看到招大學老師有這麼高的年薪，我認為主要還是以下幾點：
1.有教職的大學老師穩定，博士後更像是給錢的打工仔！
因為博士後的年薪再不高點都壓根招不到博士後，大部分博士畢業後都是想要去高校找穩定的教職，博士後更像是一種非升即走的崗位，別人也不可能一直跟你續聘，幹滿兩個聘期如果留不下就要走了，一個聘期3年左右，這時候你想你多少歲了。很多學校對於青年教師都有嚴格的年齡限制，你再去找教職不確定性太大了！武漢大學3+3聘用制裁掉了97%的博士後，你想一想！
這也是為什麼博士後年薪30萬以上比比皆是，大學老師剛入職肯定遠遠不及，但是基本上所有人都會選擇有教職的大學老師的原因所在！
2.大學老師招收要求越來越高，但是學校對科研要求越來越高，博士後成為唯一選擇！
由於博士學歷的人群不斷增多，高校的教職就那麼多，這也導致高校教職競爭的激烈性，一些985大學甚至都不招收剛畢業的博士了（因為很少有博士能達到要求），想去985大學當老師必須做博士後才行！就連以前老師要求只是碩士的學校現在也要求博士了！
大學老師不能招太多，畢竟位置就那些，但是博士後可以招很多啊，所以很多名校開始招大量的博士後，剛開始工資給的不高結果都沒人願意來，後面不得不一步步提高工資吸引人，同時一些財大氣粗的學校也是直接拉高了博士後的待遇要求，比如南方科技大學！
12樓：瓊樓登高人為峰
你博士後工作的地方可不是在學校啊，他都是社會上的一些大的單位啊，效益比較好的用人單位啊！那開出來的性質帶有自然要好的前提是必須要有專業的技術和能力，你大學的老師，他重要的是在於教書育人啊，他一直他的單位就是學校啊！學校的根本不是利潤創造利潤呀，他更不是一個企業啊！
13樓：摯愛翡冷翠
因為大學老師本來就是工資比較低的，而且呢，他是大學語文老師和公園的事業單位，這種是有一個類似的工資的，因為他們都是入職的時候有一個基本的工資，然後最後就是按照資歷評職稱，然後有職稱的工資的，就是輸入最開始沒有職稱的話是很普通的。
14樓：匿名使用者
首先，博士後的職稱最少是副教授，一些學校直接給教授待遇。而教授是助教的工資的2-3倍。這樣你就知道讀博士的好處了。
另外，博士後很容易拿到大的科研專案，這個要比工作高的多。
15樓：薔巫ci覅
為什麼博士後的年紀永遠高於大學老師？因為柏壽他們這個東西，他這個含金量他就是高，而且有這個不是厚的證就相當厲害了。
16樓：墨上花敗
博士後的年薪遠遠高於大學老師，因為博士後的學歷含金量更高，而且博士後的內涵更深，知識面更廣，而大學老師一般是研究生，博士的學歷。
17樓：奉央
因為博士後的話是高科技的人才，所以他的年薪肯定是要超過普通的大學老師的，尤其是剛入職的大學老師，這也就是說博士後是高薪的人才。
18樓：晴天便好
其實博士的年薪為什麼遠遠高於大學老師，是因為人才招聘也很難招收，而且不是固定的，是合同制的，幾年以後，也許可以留下來，也許不可以留下來，這是不穩定的工作，不像大學老師，工作是穩定的。
19樓：it圈新鮮事
因為博士後是有更高的學歷的。
也是經歷過好多學習經歷的，更是有很高的學識水平，也是文化見地是很高的。
所以博士後的年薪遠遠高於大學老師的。
20樓：芝麻九將
不適合我面試的工作絕對是年薪比較高的才會去。而大學老師因為是系統教育級別，所以工資都是死的。也就是說工資都是有規定的。
21樓：調皮的詩詩
因為博士後他的年薪遠遠遠渡大學老師也是正常現象，他們所學的都是一些專業知識在企業裡都負擔著一定的任務，所以說工資待遇都比大學教師要高。
22樓：琉璃
博士後的年薪遠遠高於大學老師是因為學歷高，所以說收入高。從事的職業也是高速收入的職業。
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