1樓：匿名使用者
業務員是買賣雙方之間的紐帶,為促成雙方之間的交易起了很關鍵的作用,在為了促成一筆又一筆的交易的過程中,業務員會碰到各種各樣性格的人,為了能有效的和這些人溝通,我想應該要做到以下幾點,你就會覺得溝通原來如此簡單!!呵呵
1.心理學方面的書要多看,一方面可以鍛鍊你的心理素質,另一方面,你可以明察秋毫,以不變應萬變,客戶的一個眼神,一個不經意的小動作,一句不經意的話,你就可以分析出他們內心的真實想法.
2.堅持多看報,多看書,國內國外的,和客戶在一起時少談自己的產品,談一些他們感興趣的東西,比如:體育,**,歷史,貨幣,......
總之你什麼方面都得知道一點,,,,,,,,,,,(活到老學到老啊!)
3溫習.每天睡覺之前把今天業務上的事,腦子裡再過一遍,回想一下自己和客戶說過的話,和他們的動作等等,分析評估一下自己還可不可以說得更好,做得更好,好好總結,
4.分析問題的能力的培養.人們常碰到煩的事情的時候,就常會說心如亂麻諸如此類的話,但作為業務人員的話,就不能讓這種事情發生了,再雜亂如麻的事也得把它給理出個頭緒來,我通常都是這麼分析的:
比如要做成一個專案(要招標的那種),你可以大至分成這麼幾塊:1.負責人(專案一把手.
主要負責人,經辦人.其它部門人員)2客戶需求度(這個很重要,會影響你具體做工作的力度和方向)3竟爭對手(主要在專案的後期,會影響你的**)4招標方式(是投票制還是打分制等等,分析一下看看有無操作的空間)其它一些小的方面就不提了,其實主要還是做第一個工作,與相關負責人溝通,這裡面就很複雜,當然也有順風順水的,碰到這種事,很有可能就是你非常以及相當符合他的需求度,他一直在找這樣的,一直沒找到,你一出現就把你當成"寶"了!!下面講一下溝通難度大的,首先評估一下這個專案要不要找到一把手那裡,這很關鍵,如果確實有必要,你就去吧,如果這個一把手級別很高的話,第一次就帶個小禮物去(個人經驗),因為你第一次和這樣的人見面通常不要超過5分鐘,如果不帶點小禮物讓他加深你的印象的話,沒幾天就把你忘了,你第二次去時,其實等於是第一次,做無用功,這5分鐘你就要對這個領導做個大概的評估,再加上側面瞭解,再做跟進,其它人等也是差不多(要不要帶禮物自己評估),把這些都有效溝通完之後,你就得坐下好好綜合分析一下啦!!
要儘量想出在招投標可能出現的幾種情況,再針對每一種情況看有沒有解決的辦法,以此類推,把這一團亂麻變成主幹分枝狀,分枝有多長就多長!最後再選出哪種可能性最大,哪一種最有效,這樣的話不管碰到什麼人,什麼事都會有一個比較清晰的思路,要知道,不管什麼人都有弱點,不管什麼事都會有解決的辦法,當然沒有一點成功的可能性,為節省時間和精力,你可以放棄,畢竟放棄也是要有水平的啊!!
5每個業務人的氣質都不一樣,不要刻意去模仿別人,當然經驗還是可以拿來,你要給自己的為人處事一個定位,不要這個拿來,那個也要仿一下,最後成了四不象,反而會影響你的形象
2樓：燕子
學會調整自己的心態。任何行業的市場業務工作初期都會遇到很大的困難，包括業務上的和個人心理上的等等，所以，做好業務首先要保持積極、樂觀且主動、勇敢的心態。只有自己喜愛這一行，而且能產生強大的動力，才能在比較快的時間裡推動你跨國起步的困哪階段。
瞭解產品體系和業務流程。剛開始的強行背誦是少不了的，但是除此之外，還是要多思考這些體系、流程背後的原因，想清楚為什麼要這麼設計和安排，這樣有助於你加深記憶，也為你在這一行的後期發展打基礎。
找好師傅，樹立標杆。在團隊中找一個有能力給你指導而且原因指導你的人，可以是您的領導，也可以是團隊的優秀成員；同時，選擇一個業務好的同事，心裡暗中把他當做要在多長時間內超越的目標，然後變觀察他的工作，邊在自己的工作實踐中去趕超。
在實踐中思考和成長。首先要主動投入更多業務工作，任何工作能力的提升都離不開真正的實踐。可以準備一個便攜的小筆記本， 在工作中遇到的問題，以及自己的不足，都記下來——這還不夠，更重要的是留出時間來思考這些問題的解決辦法，這些方法也寫下來，以此要求自己反思自己的工作。
3樓：c我想我是海
提高個人業務水平的具體方法如下：
首先要擴大自己的客戶圈子，做業務這一行，少了人脈是絕對不行的。
在自己的客戶圈子裡邊建立好良好的信用，這樣人家才會一直找你。
提高自己的口才，有了口才才能拓展新客戶，留住老客戶。
時間的慢慢積累，這些事情都不是一下子就能提高的，只要堅持，時間久了就自然提高了。
如何提升能力素質，不斷提高工作水平？
怎樣才能提高自身業務能力
4樓：匿名使用者
一、永保熱誠，全心投入工作
對工作一直保持熱誠，在職場上展現活力和企圖心，甚至在團體裡能激起同事、下屬工作鬥志的人，是企業最想留住或網羅的物件。要讓老闆認為你總是全心投入工作，不計較多做一些事，更且是自動自發多做一點，而不是每天上班、下班，只把份內工作做好。如果計較的話，你無法接觸其他層面的事，也就無法讓自己提升成多職能的人，未來很難向上發展。
二、發展多職能力
只擁有一種專業能力已經過時，現在職場需要「七十二變」的孫悟空。
過去認為，只要不斷精進自己的核心專業能力，就能牢牢捧住飯碗，但現在這種想法可能讓你在職場上升遷受阻，甚至被淘汰出局。要在競爭激烈的職場上求生存，捧牢飯碗，需要積極讓自己成為「多職能」人才，增加不同職務上的歷練。
三、培養領導能力
領導能力好，不僅可抱牢工作，也助你在職場更上一層樓。領導能力分為兩方面，一方面是對內整合公司的人力資源，適才適所，安置每個下屬在最適合他的職位，整合團隊一起達成公司訂定的目標；另一方面則是對外整合客戶的能力，和客戶建立良好關係，為公司創造最大利益。
如果是一直擔任專業職，或目前沒有管理經驗，可以先爭取擔任大型專案負責人，練習整合資源、內外及跨部門溝通協調等等能力。
四、確實的執行力
訂出一個好策略固然重要，但是光有策略不夠，更重要是能執行出成效。執行力好的人能將策略馬上赴諸執行，並且過程中不斷追蹤確認，如果發現偏離了企業訂定的目標，就儘快調整修正執行內容，以避免離目標愈來愈遠，浪費公司資源。
五、良好的溝通能力
不論什麼職務和職位，都需要良好的溝通能力，而且藉由溝通表達，提高你在職場的能見度，讓你的工作能力和績效容易被主管和其他人看見。溝通能力的重要性絕不亞於其他專業能力，尤其關係升遷機會。不論開會、參與討論、和主管面談或與外面的客戶接觸，都是鍛鍊及表現溝通能力的好機會。
不二法門是，事前就主題充分準備，最好事先練習說幾次，就不會一下子不曉得怎麼開口，或說得條理不清，讓人聽不出重點。
六、持續不斷學習
所有企業領導人都會認同，優秀人才必備的條件之一，就是擁有不斷學習的能力。尤其大環境不停變動，現有知識很快就不足以應付明日的工作挑戰，所以，不斷重新學習絕對是必要的。
此外，快速學習，並立即運用在工作上也很重要，具備這樣能力的人，最受企業青睞，專家觀察認為。
七、用老闆的腦袋思考
安度裁員潮，甚至還能取得升遷機會，你必須用老闆的腦袋思考，換句話說，你不只顧好手上工作，還要思考更深、更廣、更周全。
不論你現在處於哪個位階，試著站在比現在職位至少高一層的位子思考工作。這樣做尤其能幫你判斷手上工作的優先順序，例如你是不是花最多力氣和時間在做老闆、主管認為最重要的事。
如果你總是花最大力氣做老闆認為比較不重要的事，那工作績效鐵定不會好。
最後，樂觀的態度及正向思考，讓你遭遇困境時，很快能翻身再起。
5樓：呂屹
遇到事情敢分析情況解決，總結經驗教訓，讀讀書，走走，獨立思考，敢於分析承擔。事前多想想怎麼做，想好，心裡有數。
如何提高自身業務水平
6樓：百度文庫精選
內容來自使用者:筱潔
教師如何提升自己業務水平
教師專業發展是教師在自己的職業生活中不斷增強自己的專業意識，更新自己的教育觀念；提升自己的專業水平，拓展自己的專業領地；完善自己的專業行為，適應新的教師角色的過程。它既是一種狀態，又是一個持續不斷的過程。一、不斷學習，與時俱進，豐富自己的專業知識。
科學與藝術本來就是一枚硬幣的兩面，教師努力讓自己成為「雜家」有利於培養學生的創新精神，促進學生的全面發展。作為教師，自己的教學風格就是自己的影子；教學之最高境界，就是在於形成了自己獨到的教學藝術，自成一脈。我們應有自己的思想，自己的風格，自己的教學藝術。
二、 提高教育教學實踐能力1、把握好課堂，課堂是教育教學實踐的主陣地，它是提高教師教育教學實踐能力的最好平臺。2、要提高教育教學實踐能力，我們還要有讓每個學生都走向成功的理念。學生是一個個個體，他們之間肯定存在差異。
我們要善於發現學生的閃光點，我們要相信學生，理解學生，幫助學生找到自信。三、更新觀念，轉變方式，用新課程理念指導教育教學。首先必須更新教學理念，儘快改變傳統的思維方式和程式化的教學模式，摒棄相對滯後的教育思想和教學方法，樹立「以學生發展為本」的新理念。
其次要切實轉變習以為常的教學方式和教學行為，讓教師真正地成為對於每一個熱愛教育事業的青年人來說，怎樣才能在提高素質、加速成長的道路上走得更好、更快些呢？最主要的就是要有內動力。只有當自己真正有了內動力，才
如何提高業務水平
7樓：
需要把握銷售的幾大要素;客戶需求、產品價值、客戶關係、**、使用體驗
售後服務
記住最重要的一點就是大量的積極地行動，量變產生質變，100個客戶中有20%會有意向，在這20個客戶中，又會有20%的客戶可能會與你成交，28定律。
8樓：匿名使用者
做業務其實沒有什麼訣竅，就像打仗一樣，兵無長形。做業務除了吃苦、勤快，還必須要有悟性，要揣摩客戶的心思。
9樓：匿名使用者
這個問題也一直困擾著我，哎
10樓：匿名使用者
有些事情被動引導會更好，養成好的習慣，業務水平基本就上去了
有很多辦公軟體就是針對員工業務水平和協作能力的，比如worktile，比如銷售易，比如focusdo，就拿最後一個舉例吧，裡面會有很多客戶管理的版塊，幫助建立良好的業務習慣。
總之，有時網上或書本中的方法很理論化，知道了也不知道怎麼做，不如找個好的軟體引導自己。
怎樣才能提高自己的講話水平，怎樣才能快速的提升自己的演講水平？
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