1樓：匿名使用者
具體的連線是絲綢之路經濟帶是通過渝新歐連線起來的，海上絲綢之路經濟帶是通過中南半島經濟走廊連線起來的，還有就是長江經濟帶，所以它的區位優勢非常突出。這是其他西部省份沒有的。
重慶在「一帶一路」戰略當中就有戰略支撐作用，具有中心樞紐作用，也具有產業腹地這樣一些工業優勢。同時重慶是內陸地區唯一的直轄市和國家中心城市，其他的西部省份是肯定沒有的，所以重慶實際上在過去的這十多年當中，經濟發展一直在西部都是被看好的。比如現在我們的經濟增長速度應該是全國第一，所以有很好的條件去放大這種優勢。
另外一點就是重慶在過去開放的背景下，是屬於內陸，但是隨著現在開放新格局的形成，內陸的地區已經形成了開放的前沿。主要是世界經濟的格局發生了很大的改變，我們過去是海洋經濟，與海洋靠近的地方率先開放發展，但是隨著通訊技術和其他交通基礎的發展，大陸經濟現在也跟海洋經濟發展一樣重要，重慶在內陸地區一下就變成了開放的前沿。
重慶這幾年抓住了很大的機遇，我們的進出口現在增長的速度很快，去年進出口是30%、40%的增長速度，應該說重慶在開放上是很有優勢的。
重慶在「一帶一路」這個條件下有很好的基礎，我們有比較完善的口岸，有比較完善的對外開放的產業，所以緊緊的抓住口岸經濟來做，應該是有所作為的。具體要說口岸經濟，根據國際經驗首先是要做好口岸，在點上把口岸做好，使它的輻射功能能夠發揮出去。另外這些點相連之後就形成一些經濟帶，口岸經濟要從口岸的產業，口岸的金融，口岸的資本這些平臺方面有所突破。
「一帶一路」是一個全球開放的大戰略，重慶要對接「一帶一路」，更重要的是要對接新的開放觀。新的開放觀就是向東西南北的一個全方位開放體系，我們要抓住這樣一個全方位開放體系，在每一個方面都應該有所作為。根據這個新的開放體系，我們的突破口應該是與開放相連的口岸經濟，世界上很多發達城市，發達國家首先都是從口岸經濟做起來的，比如說倫敦，上海，香港等等，都是口岸經濟非常發達的城市。
根據這個新的開放體系，我們的突破口應該是與開放相連的口岸經濟，世界上很多發達城市，發達國家首先都是從口岸經濟做起來的，比如說倫敦，上海，香港等等，都是口岸經濟非常發達的城市。
我在公司工作八年，自己主動辭職，再就業後又失業，那前面八年的失業金能領取嗎？
2樓：韓飛律師
如果勞動者是主動辭職的，是不能領取失業金的，是不符合領取失業金條件的。
《中華人民共和國社會保險法》第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險**中領取失業保險金：
（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
第四十六條 失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算，最長不超過二十四個月。
第四十七條 失業保險金的標準，由省、自治區、直轄市人民**確定，不得低於城市居民最低生活保障標準。
第四十八條 失業人員在領取失業保險金期間，參加職工基本醫療保險，享受基本醫療保險待遇。
失業人員應當繳納的基本醫療保險費從失業保險**中支付，個人不繳納基本醫療保險費。
主動辭職和被動離職，對以後的求職有什麼不同的影響嗎？
3樓：好姑娘不善良
身在職場，換工作這件事太平常不過了，但主動辭職的人在以後的求職中有更多的機會選擇，而被動離職的人在以後的求職中沒有太多機會任其選擇。還有主動辭職的人在未來的工作中會更受領導的歡迎，而被動離職的人在未來的工作中不會受到重視。
雖然主動辭職和被動離職都是離開了這家公司，但是意義卻完全不一樣，對以後的工作有一定的影響。主動辭職的人大多數的人是因為公司限制了發展或者得不到該有的薪資，所以他才會選擇離開這家公司。主動辭職的人，一般工作能力是受到公司認可的，可能在離職的時候，公司的領導還在拼命想各種方法挽留。
被動離職的人，大多數是因為公司的領導不想繼續錄用他了。可能辭職也是他提出的，但領導在之前已經暗示得很明白了，不想在錄用他。讓他自己提出辭職，也是想給留些面子。
被動離職的人，工作能力是不受公司認可的，沒辭職之前，公司的領導就非常希望他走，重新招一個人代替他的崗位。
工作能力出色的人，在任何一家公司都可以把自己的工作做好，所以有更多選擇機會。就算進入了跨領域的公司，通過自己的能力，慢慢也可以得到重視。但工作能力不合格的人，在任何一家公司工作都會展現出能力的不足，如果選擇跨領域的公司，可能會工作能力能力會更差，所以選擇的機會非常少。
4樓：傑ivvi少
當然有區別，主動離職你可以說明是想要有更好的發展空間所以選擇離職，被動離職在你下次找工作面試的時候為什麼被前公司開除了呢…解釋不好這是個汙點，新公司肯定對你有看法。
5樓：匿名使用者
主動離職後期找工作比較好找，畢竟是自己主動離開，相當於你炒了公司，而不是犯錯誤後被開除的。
6樓：大樹教育旺黔誠
顧名思義，主動辭職是你自己的主觀選擇，被動離職可能是因為工作或其他原因被公司辭退、裁員等等方式離開公司，至於對以後的求職有什麼影響這個問題因人而異，面試的時候學會揚長避短就好。
希望能幫到你
考公務員來大樹，我們能考就能教你考——大樹教育
7樓：奮鬥的歷程一
主動辭職，有可能是因為你看不起這家單位或者工資太低離開的，如果被動辭職，有可能是因為你乾的不好，被開除了，兩者有很大的區別
8樓：酒**醉歸
肯定有，對於入職的面試來說，肯定會問近幾份工作情況，如果是被辭職，非特殊原因導致的，肯定給面試官留下不好的映像。
辭職就顯得正常一些，不過自己要對辭職有一個清晰的思路，和明確的說法。
9樓：老陸之碧海雲天
只要你是人才，一點影響都沒有。
10樓：飄若蒲公英
我覺得只要你有足夠的能力，應該是沒有什麼影響的。
11樓：匿名使用者
沒影響，無論怎樣辭職都對下一任老闆有好處，畢竟吃一塹長一智，也會帶著上家的技術，與技能，去下家的。
12樓：愛你的風雲
好h哈哈哈vvb不不不
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