1樓：心形於役
今天下午我們**了李旭升老師的《如何成為最受歡迎的員工》，給我的啟示是，成為受歡迎的員工，首要擺正自己的心態，找到自己適合的環境，選擇了就要做到全力以赴。
如何才能成為最後歡迎的員工呢，職業中做好成長三大機遇：
1、找到適合自己的工作和環境，2、做正確的選擇，選擇了就要全力以赴3、抓住適合自己的每次機會。
工作中八大注意：1、拒絕承擔個人責任，每個員工都負責公司的一部分工作，都要承擔一部分責任。2、打工心態，職場中，很多人把自己當成打工者，事實上這是不正確，其實也是為了自己。
3、清高孤傲4、被動消極5、缺乏危機感和競爭意識6、被動的心態7、獨善其身8、藉口太多，要避免以上八點的發生。
工作中八大建議：1、全身心的投入，不要太依靠別人2、接受工作不討價，階段性完成3、比上司要求做的更好，做到他前面4、對上司保持起碼尊重，努力超出範圍5、寬容性格怪異的人，不發生任何情緒6、主動幫助別人意識，毫無怨言7、尋找差距，改變自己8、顯示才能。
六條經驗：1、成功暗示2、管理好情緒，自我激勵3、養成好的習慣4、要事第一，檢查落實5、全力以赴，超出期望6、持續學習，不斷進步
培育六大職業意識：1、關愛為橋2、品德是根，人性為本3、服務意識，一專多能4、盡職盡責，有使命感5、危機意識，緊張感6、積極主動，自動自發。
如果在我們的工作中把握三大機遇，注意以上八點，做到八大建議，積累六條經驗，培育六大職業意識，那麼在工作中一定會成為最受歡迎的員工。
2樓：澳得科技
保持微笑，對待同事熱情。
正能量如何成為最優秀的員工讀後感
3樓：匿名使用者
責任激發正能量」「忠誠履職，好品格就是一種正能量」「提升執行力，釋放正能量」「用心工作，為效率提升正能量」「重視小細節，挖掘工作中的正能量」「不做『獨行俠』，凝聚團隊正能量」「當好主人翁，散發正能量」「超越自我，激發內心正能量」十一部分組成，每一章都有一個主題，每一篇都有附帶故事，跟看**似的，最後還有總結分析，能量加油站教給人們如何轉化負能量、凝聚那些潛伏在身心之中的正能量。這本書告訴我們，很多事，如果想去做，就去做，用表現這種張力的形式去做，就會讓能量變成積極向上，成為正能量。相反，不去做，一個勁的不用行動而只是用思維在自己的腦海裡打轉轉，任何想法總殘留在腦海，而不去實施，就是一種負能量，讓這種負能量籠罩，那麼一個人就會變的意志消沉。
全書語言文字淺顯易懂，很少有深奧的或者含義複雜的語句和名詞。而這本書，就如同一個親切的老師，面對面的對你竊竊私語，用的都是大白話，所舉的事例都是信手拈來就能做到的。
閱讀了這本《激發正能量》，讓我感受頗多。書中許多內容給我留下了深刻的印象。
在第二章的常懷感恩之心，內心充滿正能量部分，告訴我們：用感恩的心看世界，你就不會產生抱怨，你就不會感到乏味，你就不會在困難面前退縮，你就會覺得工作是為自己，你再受到批評時就不會滿心委屈。感恩領導，領導都會有他的閃光點和過人之處，而且，對我們年輕的員工傳幫帶，有人說讀萬卷書，不如行萬里路，行萬里路不如名人指路，名人指路還不如跟隨成功者的腳步，跟隨著領導，會少走很多彎路，無論是經驗，人脈還是人力，都會對我們往前走的過程有很大幫助。
感恩老教師，畢竟是長輩，有時候可能學習經歷不一樣，認識也不盡相同，尊敬老教師是我們理所當然做的。常懷感恩，感恩領導知遇之恩，感恩同事互相幫助，感恩競爭對手讓自己更強大，懷感恩之心對待每一個人，讓自己圈子越走越寬，讓自己工作更輕鬆而不是壓抑。
在第三部分，對我感觸最深的是「責任面前不需要任何藉口」中那位來自坦尚尼亞的馬拉松運動員艾克瓦里的故事，他是最後一位抵達已經空無一人的體育場的選手，他還是很吃力的跑至終點。他告訴我們「沒有任何藉口，沒有任何怨言」職責就是他一切行動的準則。無論遇到多大的困難，都要想盡一切辦法，竭力去完成，不找任何藉口。
現實生活中，我們千萬不要因為害怕承擔責任或因為遇到一點困難就找藉口，滿口都是藉口的人哪兒都不會受歡迎。
在讀到第四章、第八章和第十章之前，我跟大多數職工一樣總是抱怨上班時間早，下班時間晚，拿的工資也少，總感覺自己的付出大於收穫。讀了這本書之後我的思想有了很大的轉變。我相信所有職工都是一樣的，作為一名基層職工，不要把一切歸咎於運氣不好，也不要去抱怨社會的不公平，把所有的精力都用在你的工作上，認真努力的去做，激發出自己的正能量，就能在以後的工作中脫穎而出。
不論何時我想對基層的職工說，首先，在工作當中任務重才說明自己有利用的價值，假如你一文不值，領導不會器重你，也不會派給你重要的任務去做。所以說在工作中能體現自己價值的一面就是看自己是否每天忙碌著。
如何做個好員工優秀讀後感想心得
4樓：小白菜
。本書的內容是主要介紹了企業與員工之間的關係，是水火不容，還是雙贏?由於雙方各自執著於自己的利益，導致雙方往往成為不可調和的矛盾體。
其實企業與員工之間是可以雙贏的，本書從做個節約型員工、做個敢於勝出的員工、做個勤奮型員工、做個好相處的員工、做個忠誠型員工等五方面，介紹瞭如何做個優秀員工，從而達到員工、企業的雙贏。本書通俗易懂、案例豐富，是職場人士走向成功的益友良師。 我不知疲倦地細讀了一遍，發現這真是一本好書，也發現了自己的不足之處，我的視野豁然開朗。
誠如本書序言：做老闆的對立面是不可能得到理想的結果，做老闆的倒影才可以雙贏。「做老闆的倒影」這句話通俗解讀是以老闆的做事標準為標杆，嚴格要求自己，老闆能做到的，我們也能做到，而且還能做得更好
《如何做一個優秀的員工》讀後感作文500字
5樓：許華斌
要想成為一名優秀員工，必須具備以下「八大意識」：
一、誠信意識。誠信是公民的基本道德規範，既是立身之本，也是生存之道。員工必須是誠信的員工，為人誠懇，待人誠實，做事實在，講究信用，以誠實見信於人，這也是一名合格員工的必然要求。
誠信於企業，誠信於客戶，只有擁有誠信，贏得信用，才有可能成為一名優秀員工。
二、危機意識。在當今社會競爭日趨激勵的環境中，樹立危機意識對員工來說是至關重要的。作為一名員工不應在成績面前沾沾自喜，成績只能代表過去，今天的成功未必就是日後的成功，而是居安思危，保持清醒頭腦，樹立強烈的危機意識，不斷進取，確保自己立於不敗之地。
三、競爭意識。要想成為一名優秀員工必須克服因循守舊、固步自封的落後觀念，不應跟在別人後面亦步亦趨，而應敢於競爭、善於競爭，在競爭中一步一個臺階的不斷提高自身綜合勢力，激發自己的潛能，始終保持與時俱進、奮發向上的精神狀態，在競爭的舞臺上施展才華，實現自我人生價值。
四、學習意識。人的核心競爭力源於創新能力，創新能力來自不斷的學習。因而，學習能力是一名優秀員工必備的素質。
一個現時有能力的人，哪怕他是博士、碩士、如果不注重學習，也會落後，變成一個「能力平平」的人；而一個暫時能力不是很強的人，只要堅持學習，善於學習，一定會成為一個能力出眾的人。會學習的人是最有前途的人，也是最有希望成為優秀員工的人。
五、敬業意識。敬業是事業取得成功的關鍵。敬業精神是一種嚴肅工作、全心全意、專心致志地對待工作的精神。
一名優秀員工必須是忠於職守、熱愛本職，敢於任事，勇於承擔有挑戰性的任務。無論在何種崗位，從事何種工作，一個優秀的員工，必定是一個有敬業精神的人。心不在焉，敷衍塞責，絕不可能成為一名優秀員工。
六、團隊意識。團隊精神就是要求員工能以公司的整體利益為最高利益，同事間做到精誠團結、協同作戰，圍繞共同的目標而奮鬥。培養良好的團隊精神是一名優秀員工應該具備的基本要求。
與團隊格格不入的人，即使他很能幹，也不可能成為一個優秀的員工。一名具備團隊意識的優秀員工是不會去計較自己一時的得失，而是把眼光放得更加長遠，以一種事業心來幹事，把個人的發展融入到企業的發展之中。
七、大局意識。優秀員工要了解大局，認識大局，自覺地樹立起大局意識。有了大局意識才可以服務大局，才會時時處處以大局為重，紮紮實實地做好本職工作.
必須把個人的利益和公司的發展緊密聯絡在一起，只有公司取得了效益，個人的利益才有保障.必須以公司利益為重，處處為公司著想，從大局出發，以實現企業整體效益的最大化。
八、服務意識。服務意識則是指能自覺地、主動地、發自內心地為他人提供有價值的勞動。菸草公司是捲菸銷售渠道的服務企業，客戶是公司的「衣食父母」，是公司發展的基礎，失去了客戶，就等於失去了市場，菸草員工必須要有強烈為客戶服務的意識，要樹立起「客戶第一」、「為客戶服務」的理念。
服務是無止境的，沒有最好，只有更好，用我們的優質服務來不斷提高客戶的滿意度，贏取客戶的忠誠，以客戶忠誠來實現企業利潤增長。
6樓：回頤山綺
讀《鋼鐵是怎樣煉成的》有感
今天，我讀了《鋼鐵是怎樣煉成的》這本書，書中的主人公——保爾使我油然而生敬意。
保爾被老師神甫趕出學校後，在一次偶然的相遇中，他與冬妮亞結為朋友。他在裝配工朱赫來的引導下，懂得了布林什維克是為窮人爭取解放的革命政黨。他依依不捨得告別了冬妮亞，逃離了家鄉，加入了紅軍，成為了一名堅強的布林什維克戰士。
但是他的身體狀況每況俞下，右腿變成殘廢，脊椎骨的暗傷也越來越嚴重，最後終於癱瘓了。但他並沒有不此而沮喪，而且開始了他的艱難的寫作生涯，從此有新生活的良好開端。
我非常敬佩保爾不畏病魔侵擾和不怕命運挫折的百折不撓的革命精神。他時刻都在為革命事業而奮鬥。他有一次不幸染上了傷寒，他憑他那堅強的毅力，奇蹟般地從死亡線上走了回來了，重新義無反顧地走向火熱的工作崗位。
最使我感動的是下面的故事。
索絡面卡區的團組織幾乎全部全上陣了。團省委去了三個人——杜巴瓦、潘克拉托夫和保爾。這三個人是朱赫來同志親自選定的。
鐵路搶修工作開始了，誰也沒想到條件會有那麼艱苦，寒冷的秋雨浸透了人的衣衫，沉甸甸、冰涼涼的；四周荒涼一片，幾百個人晚上只能睡在四間破房子裡的水泥地板上，穿著淋溼了而又沾滿泥漿的衣服，緊緊地擠在一起，儘量對方的體溫取暖。早上，大家喝點茶就去幹活，午飯天天是素扁湯和一隻煤球一樣的黑麵包。但他們憑著對革命事業的無限忠誠和堅強的革命毅力，出色完成了任務。
我想，我國的創業者和建設者與他們的情況也有驚人的相似之處。今天我們的幸福生活是無數辛勞的勞動者和革命者用血汗換來的，來之不易，我們一定要好好珍惜今天的美好生活，好好學習，煉好本領，為將來把我們的祖國建設得更加美好而努力奮鬥。
最受歡迎的食物，最受歡迎的食物
最受歡迎的食物是土豆 比較保險的是去加盟個店 我覺得珍珠奶茶不錯 就是 街客 挺不錯 挺有名 做生意嘛，一點點來。我是過來人，曾經也跟你一樣，現在還不是開著寶馬挺好的。20歲去做這好象不是很好！不過你想自己創業的想法是很好的！但是還是要找方法的 其實像我們年輕人在現在這個季節可以去開個冰吧！資金不夠...
中國什麼產品在國外最受歡迎，國外最受歡迎的中國貨都有什麼？
1 傳統藝術品，我沒聽說過 會很暢銷，顯然藝術品屬於小眾產品，不可能會暢銷的，只能說有市場，那也只限於歐美日等經濟發達地區吧，不過歐美是欣賞不懂得，所以也就在日韓比較受歡迎。不過，需求量都不到。比如 以前青花瓷很一般，自從臺灣歌手的一曲 青花瓷 你嫣然的一笑，如含苞待放，一下子帶來了青花瓷的收藏熱潮...
如何讓自己受歡迎，如何讓自己成為受歡迎的人？
我們知道,想在職場上混得遊刃有餘,我們首先需要做的就是要將自己變成一個很受歡迎的人。1 獲取主動權，先了解別人 2 做一個懂得察言觀色的人。3 聽懂話中話，會讓人更喜歡你。4 人做的事，取決了他受歡迎的上限。個人認為，做人的基本原則就是自尊和尊重別人。自尊是做人的基本，如果你都不尊重自己別人怎麼可能...