1樓：手機使用者
真正的原因想必大家都很清楚,但是為什麼,他們那些老闆就不肯給我們男同胞一個展示自我的平臺呢?不過那些老闆不願意收男營業員的原因就是因為他們感覺男人在跟別人介紹東西的時候沒女孩做的認真,男孩還有女孩可以使客戶更好地接受.
2樓：匿名使用者
因為所謂的男女平等本身就是一個偽命題，當然這裡說的平等並非是指地位而是分工。女人去搬磚男人去繡花可以嗎？當然可以！
但合適嗎？答案不言而喻。女人相對於男人來說最直接的特性是弱者，但人的潛意識裡和陌生人臨時接觸時更願意和弱者接觸，這符合顧客和營業員的關係。
再者女人不太容易接觸陌生男人，男人更願意接觸女性也是天性(要解釋這一條為什麼就扯遠了)也導致營業員更適合女性擔當。但這不是所有職業都是如此，因為同樣男女天然屬性導致的分工差異，在電腦、機械、鋼材、工業儀器等這些具有強烈男性屬性的領域用男營業員更合適，顯得專業嘛。但生活用品、服裝、食品(除了屠宰鋪)、旅遊這些和生活息息相關的男營業員還是靠邊吧。
但家用轎車、房子這些領域又呈中性化，男女都不覺得不合適。性別不同，工作領域也不可能完全相同，老闆們是為了合適而不是歧視
男生做手機營業員導購員好嗎?要求學歷嗎?
3樓：佔鑲焮
關鍵是看你夠靈活不。一眼瞄準顧客 判斷 篩選 並促成一筆生意的完成。這就是你的職責 好的導購。工資上不封頂。
4樓：十物記
現在只有極個別的工作會有性別區分的。做手機的導購銷售，男女都一樣。
如果是去應聘的話，商家一般還是要看學歷，做個參考。
真正能不能做的好，跟學歷的關係不大。
好的導購，首先要非常熟悉產品，包括自己的和競爭對手的，優缺點都要了解；
此外要了解消費者，知道不同消費者的不同的需求；
對人感興趣，要有好的溝通能力，幫助客人選到他們滿意的手機，而不是讓客人感到是一味的在賣手機。
5樓：匿名使用者
學歷的話不是關鍵，真的。 只要做的好什麼行業都不是問題。
我是在**店上班的誰能教我如何做好個銷售員才能把**的衣服銷售出去 30
明天要到迪信通去面試，應聘的是營業員，請提點一下面試時一般會
穿著可以乾淨大方,但是別太名貴,別太隆重,一般老闆會認為養不起這樣的營業員,微笑服務是必須的,誰讓是服務行業呢 人家會問有沒有過工作經驗?原來做過什麼?什麼畢業?什麼專業?對手機瞭解多少?怎麼想來應聘這個呢?你來試試怎麼向顧客推薦一款手機 其實要是正規的店,也不會直接要你買的,還是會培訓一週後才會讓...
導購與銷售員有什麼區別，導購和營業員有什麼區別？
二者的區別在於營銷的方式和思路不同，銷售的時間不同 1.銷售員是運用固定的銷售方式和與一般客戶的正常溝通來實現產品的交易，產品的吸引點是長期性的產品固有的。2.導購是你守在店裡，別人來買東西，需要你指導幫助，不用你自己去找別人。在有些時候導購與銷售員是一樣的。例如商品的利益點整體調整，形成普遍的暢銷...
營業員和銷售員有什麼區別呢，業務員和銷售員有區別麼
一般的情況下 營業員負責 接待，招待，介紹，銷售為主 銷售員負責 全部精力放在銷售產品或服務上，別的很少參與。一般的情況下 來 營業員是指在店內 自銷售的bai工作人員。銷售員du基本是在外zhi面跑單的產品 dao推銷人員。1.銷售員 銷售員就是以銷售商品 服務為主題的人員。在社會商業化活動中，起...