發簡歷給HR,郵件格式一般是怎樣的

1樓：匿名使用者

1、郵件暱稱不要奇怪，可以用自己的名字來命名，不要顯示網名，或者是一些預設的字母數字。

2、郵件主題寫你的名字+應聘的崗位，如：xx（姓名）-應聘xx（崗位）。

3、郵件正文一定不要空。

在正文中首先要有稱呼，比如「尊敬的公司領導」，「尊敬的hr」。

正文內容先要簡短的介紹一下自己（如姓名、年齡、畢業院校等），然後概述下得知應聘資訊的渠道，想要應聘的崗位、個人在這個崗位上的工作經驗或心得看法（要簡明扼要）。

最後點題，說明希望能獲得面試機會，附上簡歷。最後記得落款、日期。

4、簡歷可以用附件形式傳送或者直接將簡歷複製貼上在下文下面。如果是附件形式傳送，不要忘記發附件，簡歷的命名用「姓名+應聘崗位」，不要只寫「簡歷」，「個人簡歷」或者「我的簡歷」。

2樓：匿名使用者

建議在人才**註冊，用人才網的模板發。

3樓：布樂正

1、郵件名稱可以是字母數字。

2、郵件主題寫你的名字+應聘的崗位，如：xx（姓名）-應聘xx（崗位）。

3、郵件正文一定不要空。在正文中首先要有稱呼，比如「尊敬的公司領導」，「尊敬的hr」。

最後點題，說明希望能獲得面試機會，附上簡歷。最後記得落款、日期。

寫作簡歷的注意事項

一份成功的個人簡歷，應該用詞準確、內容完整、條理清晰、簡明扼要，不能拖泥帶水，也不能過於簡單。

在寫作時應該注意以下幾個方面：

1．語法正確，無錯別字；

沒有錯別字不會加分，但有錯別字肯定減分。用人單位會認為：（1）你不夠細心；（2）能力可能有問題。

2．最好一頁，至多二頁；

繁忙的hr往往會對超過兩頁的簡歷感到不耐煩。起草簡歷時，初稿可以長一點，把所有的有關內容都寫上，然後進行刪改，仔細推敲每一個詞、每一塊內容，把一些有用的內容留下來，用最簡潔的語言表達出來。

3．揚長避短而無假內容；

個人簡歷裡面的內容，應實事求是，決不能虛構。但這並不是說，在個人簡歷上你要把所有有關你的事情都寫上去。個人簡歷的主要作用是讓用人單位瞭解你勝任某項工作的資格，所以，與之無關的對自己不利的內容完全可以不在簡歷上出現。

4．突出重點。

hr看你的簡歷，最在乎的就是----你是不是適合這個崗位。所以簡歷的重點應該跟你所應聘的職位掛鉤，其他的簡單帶過就行。比如應聘的是少兒讀物插畫，你以前做過快速消費品營銷和打乒乓球獲得學校的名次就不要多寫了。