1樓：有機生活倡導者
這個要看是誰和誰的矛盾了。如果是你和別人的矛盾，那自己主動低下頭，道個歉，認個錯沒啥，但是如果是同事和同事之間的矛盾，和你本身並沒有什麼關係，那建議你不要去插手處理，不然會有很多你意想不到的結果出來。
2樓：職場道之道
溝通很重要。同處一個科室難免出現小摩擦，小矛盾，有的是由於誤會導致，出現這種情況，要及時和當事人溝通交流，化解矛盾，如果感覺困難的話，可以向辦公室主任求助，讓他作為中間人進行化解，一般情況下問題就能很好的解決。
3樓：一城煙雨
我覺得如果在辦公室內發生矛盾的話就是儘量同事之間互相勸架，還有就是一定要坐下來然後把產生矛盾的原因說出來，最後大家一起解決，我覺得最主要的還是希望同事之間要互相包容
4樓：十一維觀影
辦公室的矛盾，我覺得最好的處理方法，還是要跟當時人進行溝通。只有良好的溝通，才能夠找出問題的所在，找出矛盾的根源所在。然後大家一起將問題解決了，矛盾自然也就會消除了。
5樓：娛事圈
辦公室內部的矛盾，其實是最需要謹小慎微的。處理不當，將會影響自己今後的工作，給自己和公司帶來麻煩。一般情況下，同事之間都會互留面子。
如果真有發生矛盾的情況，不妨首先道歉，並向領導彙報，溝通解決，千萬不要讓事情鬧大了不可收拾。
6樓：吃雞小青蛙
如果在辦公室與同事之間產生意見分歧，鬧矛盾的時候，一定要冷靜的去分析，然後和同事進行有效的溝通。
絕對不能各幹各的，而且沒有配合，這樣你們的專案會完全做不下來。而且同事之間的關係也會鬧得很僵。
7樓：龍緣之戀
溝通是最有效的方法都能解決同事之間的矛盾，遇到一些事情一定要全方位的去思考，千萬別光看事情的表面，再通過言語的交流，就能把一些事情完全的解決，也不會讓矛盾惡化。
同事之間就需要互相的信任和理解，而不是互相詆譭，就算沒有矛盾，往往也會因為一件小事而產生隔閡，做到這一點，就能搞好同事之間的關係，溝通真的很重要。
工作中與同事發生了矛盾該如何化解？
8樓：芙蓉荷
每一個職場人都會和同事相處很長時間，而有相處就會有矛盾，尤其是在競爭激烈的辦公室裡。這些矛盾有的在明處有的在暗處，但是無論怎麼樣，我們都要學會去化解，只有這樣才能最大限度地為自己營造一個良好的工作環境。
陳為翔是一個27歲的男人，碩士學歷，剛剛從一家大型國家企業跳槽到了一家民營企業。之所以要到這家民營企業工作，是因為他不願待在國企慢慢混到老，他希望能闖出自己的一片天。
可到了新單位之後，陳為翔才發現，工作環境跟想象得差太多了。新單位的員工大部分都是中專、大專學歷，陳為翔覺得，這些比他學歷低的同事都在排斥他。
剛進入公司，難免有一個熟悉過程，可每當陳為翔笑臉向同事詢問一些問題的時候，他們大都不理不睬。甚至還會被奚落：「研究生連這都不知道？」
有同事的客戶來了，他就讓陳為翔端茶送水掃地，稍有怠慢，又是一陣嘲笑：「研究生白讀了，連地都掃不乾淨。」對於同事要求幫忙，陳為翔差不多都會爽快地答應，並做好。
可他發現，做好之後往往得不到感謝，他們反而認為，這是他應該做的。
才一個月，陳為翔便開始懷念原來的單位了。
矛盾無論是和哪個同事發生，都會影響工作，何況是像陳為翔這樣與整個辦公室的同事都不和。
對於職場中的同事矛盾，很多人總覺得都是別人的錯，自己完全正確。其實一個巴掌拍不響，矛盾的產生是雙方面的。主動站出來化解矛盾的並不是認錯的那個，而是勇敢的那一個，勇敢地改變這種狀態，勇敢地去化解矛盾才能在職場上走得更遠。
那麼，我們到底應該怎樣化解矛盾才有最佳效果？
1.距離產生美
就算是關係很好的同事，也要保持一定的距離。同事可以一同吃喝玩樂，但不可談任何實質問題，更不宜交心。這樣才能最大限度地避免矛盾的產生。
2.至少儘量與某個同事搞好關係
找一個平時態度還不錯的同事出來喝茶，吃點東西。以工作為名，向他好好討教如何處理辦公室裡的人際關係，聽聽他的建議。態度要誠懇，表達出自己非常想融入這個集體的心情。
當然，約他出來吃飯的事情，儘量不要讓別的同事知道，避免招惹閒言碎語。
3.尊重同事的意見
同事之間由於經歷、立場等方面的差異，對同一個問題，往往會產生不同的看法，引起一些爭論，一不小心就容易傷和氣。而在這裡，尊重就變得尤為重要。
4.寬容忍讓，學會道歉
同事之間出現矛盾是很正常的，你能主動忍讓，多為別人著想，用你的真誠就可以很輕易地化解矛盾。
5.把挑釁的語氣改一改
很多時候和同事的矛盾不是什麼大事，就是因為大家的語氣不是很好。所以，適當地把語氣改一改，多一些尊重和友好。
職場中，同事之間的競爭越來越激烈，在競爭的同時，矛盾的產生也是不可避免的。有了矛盾就應該去化解，而不是放任矛盾不斷地激化，這樣不僅對你的情緒有很大影響，而且還會影響工作，甚至阻礙你事業的發展。
9樓：前沿領嗨
您可以讀一本書，裡面對處理各種人際關係有很實戰的理念，相信您讀了以後，會有許多方法化解矛盾，以後遇到類似問題，也能迎刃而解了。
百e度e搜 社e會e縱e橫e學 (把e刪了） e新e浪e讀e書e網e直e接e閱e讀
下面節選書中一小段：
社會三階層處理矛盾的策略。
人在社會上難免會遇到各種各樣的矛盾，有的人化解矛盾，有的人轉嫁矛盾，有的人能從一個矛盾中製造出一系列的矛盾。下面我們就來看一下社會三層是如何處理矛盾的。
高層社會 化解矛盾。
高層社會處理矛盾的策略是化解矛盾。因為高層社會深知「同厄相助」和「同仇敵愾」的道理，所以他們知道化解矛盾的根本方法不能靠道德，而是把自己的矛盾變成和對方一致的矛盾，所以高層社會非常善於製造「第三方」，那個「第三方」就是彼此共同的矛盾。我舉個案例：
聰明的法官……
10樓：捕月捉影兒
職場中經常會有磕磕碰碰，同事之間難免會發生一些不愉快的事情，產生一些矛盾，甚至是引起衝突。你知道該如何去化解嗎？
11樓：匿名使用者
工作中與同事發生矛盾，可以主動找到他就工作中發生矛盾的問題，交換意見並向對方道歉，指出自己不對的地方，我想對方看到你真誠道歉一定被你感化，兩人就會和解，但是還是要堅持真理，不能在影響工作的前提下和解。
12樓：我心匪石
不要追究他的錯誤，從自身做起，找時間約他吃個飯貨喝兩杯小酒！
13樓：牟夏侯山
約他吃個便飯喝點小酒道個歉就行了,敢作敢當,別人也會不好意思的..
14樓：默默會很好
這要看是誰的錯，如果是你的錯，你找個機會或者在qq上道個歉，這沒什麼。如果是對方的錯誤，你就沒有必要想太多了，他不道歉還要你道歉，這種同事感情也沒有什麼必要維護了。
如果你狠看重這個同事，就想把事情說清楚，和平解決。
15樓：匿名使用者
男的話一起喝酒，女的話一起鞠躬
辦公室摩擦經常有，如果出現矛盾該如何處理？
16樓：匿名使用者
只要是人與人的相處就一定會出現一些爭論和矛盾，在工作場合上這個矛盾出現的頻率也是非常高的，如果遇見矛盾而不會去解決，這對我們的職場生活是一個很大的困擾
。
所以怎樣來處理，這些問題是一門很深的學問了，是要激勇前進還是韜光養晦。
於很多職場新人來講，學習怎樣處理辦公室矛盾，是他們參加工作的第一課。
第一，如果有了矛盾，不要一直在那裡爭論這個話題，不要把這個事情變大，要儘量的化大事為小事。也不要搞一些小團體在這個團體裡面傳播謠言。
第二，有了矛盾，就要及時的化解，及時的去面對這個話題，儘可能的協調矛盾的主體雙方，向對方瞭解產生這個問題的原因，找到原因就可以找到解決的方法。
第三，勇於承認自己的不足，其實有時候就算不是你挑起的爭端，但是如果你率先承認了自己的不足，對方也會啞口無言，而且可以避免接下來的一些衝突，等到雙方的情緒都有點緩解後，再在私下的時間裡進行說明。
第四，在遇到矛盾的時候不要衝動，要控制自己，讓自己冷靜下來，以求能夠以一個冷靜的思維來看待這個事情，而不是怒火上頭，做出一些無法挽回的舉動，讓整個事情的發展變得無法收拾。
所以如果在工作中遇到的問題，要以最積極的心態去面對他，而不是躲避他，運用一些巧妙的方法，來解決這些矛盾，讓我們的職場生活變得不再充滿火藥。
17樓：江淮一楠
（1）表現得積極主動
上司或同事在發表意見和觀點時，你應表示出極大的興趣，並且積極努力去聽，可以的話還可以做筆記。有不懂的問題就及時地問清楚。
（2）聆聽要全神貫注
上司或同事談話時，如果你東張西望或埋頭做事或面露難色，這些都會讓上司或同事對你產生反感，甚至發當場飆。
（3）要學著察言觀色
一個人的表達內容，並不一定都在他的話語中。因此在聆聽上司或同事談話時，還要注意他們的聲調、面部表情以及肢體動作等，以便充分了解他們的意圖。
（4）交談要不時反饋
聆聽上司或同事的談話要注意資訊反饋，及時驗證自己是否已經瞭解他們的意思。你可以簡要複述一下談話內容，並請其糾正。這樣將有助於你對其談話內容的準確理解。
（5）話說一半不打斷
談話並不是一下子就能抓住實質的，應該讓上司或同事有時間娓娓道來。不要在話說一半的時候打斷他們，因為這很容易打斷其思路，而重新理清的思路有時會差生偏差。
18樓：翰林學庫
以下這三個建議希望新生收藏好。
1. 尋求輔導員的幫忙
這對於產生矛盾的宿舍而言，是最直截了當的方法了。作為班級的輔導員，他帶過許多屆的大學生，對於宿舍矛盾的處理絕對是會有所心得的。所以，當宿舍產生矛盾以後，如果無法自己解決的話，那麼最好還是尋求輔導員的幫忙吧!
2. 舍友之間幫忙開導
作為宿舍的一員，當舍友產生矛盾時，作為舍友的你，一定不能加油加醋，一定要想辦法開導產生矛盾的舍友。當舍友產生矛盾時你一定不能單純地做一名吃瓜群眾，因為一個宿舍只有和諧相處了，舍友間的關係處好了，你才能擁有一個美好的宿舍生活。
3. 矛盾雙方自行化解
當舍友間產生矛盾時，尋求外界幫助那始終不是最好的解決辦法，因為這樣或多或少都是會讓雙方存在著一些間隙的。所以，當舍友間產生了矛盾，最好還是矛盾雙方可以自行化解矛盾，只有這樣才是最理想的方法。在大學的三四年宿舍生活中，產生矛盾時，總不能老是尋求外界幫助吧!
彼此間必須學會自行化解矛盾。
舍友間處好了，那就是水滸傳，要是處不好的話，那就只能是上海灘了。其實人與人之間的相處就像是一門藝術，它需要我們自己不斷地去琢磨和經營。只有你把這大學的人際關係和宿舍關係都經營好了，那麼你才會真正擁有一段美好的大學生活。
適合室內辦公室養的植物有哪些，適合辦公室養的花卉有哪些種
綠蘿綠蘿，有很多品種，大葉綠蘿和小葉綠蘿 綠蘿是非常適合辦公室和家庭中養的一種綠植，可以土培也可以水培，水培非常的賞心悅目，養護也很容易。注意事項 綠蘿不要太陰冷，不要陽光曝晒，就會活得很好 偶爾辦公室喝剩的茶水，牛奶 啤酒給綠蘿施肥就可以長得很好，但是不要過量 如果是水培，2 3天后記得換水。青葉...
裸露在外的廚房電線如何防汙，辦公室內對於裸露在地面上的電線如何處理？如何更好的隱藏？
廚房環境潮溼，油汙多，最好不要讓線裸露在外面，裸露在外面的線容易老化，並且由於髒汙，容易出現爬電現象，建議買波紋管套上。可以加一根線槽把他放在裡面。辦公室內對於裸露在地面上的電線如何處理？如何更好的隱藏？方法1 可以在辦公抄室地面上鋪bai一層防水地氈 就是 du農村常見的 炕蓆 把電線 zhi鋪在...
如何設定我的辦公室風水如何設定我的辦公室風水？
可以擺貔貅來聚財,貔貅的擺放,1貔貅的嘴一定要斜對門,如家居擺放不方便,也可對窗外 前提是窗外必須是行路 2.貔貅的擺放高度不能高於人的頭部.貔貅擺放有三忌。1.不要頭衝正門 從外面進來的門其他無所謂，但不要沖廁所 因為正門是門神或財神執掌的地方，貔貅無權過問。2.不要衝鏡子，因為鏡子會產生光煞，貔...