1樓：g先生
職場中需要很多能力，具體需要什麼能力要看你是做什麼工作的。這裡給你列舉幾個每個職場人都應該培養的能力，或者說習慣。
1、良好溝通的能力。
沒有良好的溝通能力就無法深入現實社會，也就會失去很多個人發展的機遇。
良好的溝通，首先要學會耐心傾聽。想要了解對方的意圖、想要知道對方要什麼，傾聽是不可或缺的一步。其次，不要陷入辯論，注意你的溝通風格。
你要改變一個人的想法，你首先要先接納他，當你跟對方說，是的，你講得有道理。對方的氣勢會慢慢緩和下來，進入溝通模式。
2、勤快閱讀的習慣和能力。
沒有勤快閱讀習慣的人將來一定不會有長久的發展力！勤，是要有閱讀的習慣、要學會零星時間閱讀、要在遇到各種困難時堅持閱讀，快，是有較快的閱讀速度、有獲得新閱讀資訊的能力、有及時與同伴交流閱讀心得的能力。閱讀能力的培養，可以練習一下快速閱讀，掌握眼腦直映式的快速閱讀學習方法。
具體的練習可以參考「精英特速讀記憶訓練」，把快速閱讀和記憶結合在一起，能更好更快地提高我們的閱讀能力。
3、管理時間的習慣和能力。
時間是非常寶貴的資源，能不能管理好自己的時間，是完成各種目標任務的關鍵。管理時間的關鍵在於合理匹配時間和任務，讓自己按計劃完成。想要做到這點，要做好兩件事：
首先是，要知道自己的時間效率，也就是知道自己的做事效率，做好一件事需要多長時間。知道自己的時間效率，有助於我們更好地制定計劃並完成計劃。具體可以這樣做：
①設定半小時、一小時等時間，看在這段時間內自己能完成多少事；②做事前，先「預估」完成某項任務需要多少時間，然後再和「實際」花費的時間做比較和分析。
其次是，要學會根據重要程度給任務排列順序。先把接下來要完成的任務列出來，然後把重要或緊急的任務排在前面，並把它們用彩色筆或貼上小便籤標記出來，提醒自己。
4、定期思考和檢視的習慣。
定期的自我思考，檢視自己是非常有必要的。比如「我學會了哪些知識？掌握了什麼技能或方法？
我是怎樣解決問題的？在解題中有沒有什麼遺漏或錯誤？將來如何避免？
在日後的學習中要怎樣做比較好？」
這些自我思考、評價的過程，會使我們逐漸意識到自己的優、弱點，找到出現具體問題的具體原因原因。如此才能更好地解決問題，更好地獲得進步和提升。
2樓：匿名使用者
職場需要具備的能力1)培養明確目標、堅持不懈的能力。想要成為上司的得力下屬，就需要明確自己的工作職責、自己的地位、瞭解自己工作的意義、上司對你的期望，無論是做什麼樣的工作，遵從自己的內心和初衷，明確自己的目標並堅定信念，這樣才有可能做出超越上司期望的成績，得到上司的青睞。
職場需要具備的能力2)培養設計解決方案的能力。在遇到問題時，除了向領導彙報之外，如果我們可以準備好多個解決方案供領導選擇與定奪時會更好。能夠領會需求，並針對需求設計出解決方案的能力，並不斷的學習解決方案所需的新的知識的能力，是職場人培養自己核心能力的重要方向。
這個能力，無論在什麼行業、什麼工作崗位上都是可以通用的。
職場需要具備的能力3)提升自己的正能量，培養自己的自愈能力。有專家研究過，如果一個人保持正向樂觀的心情，在處理問題的時候得到滿意結果會比其他人多出20%的機會。在職場中工作，挑戰無處不在，就難免會產生各種各樣的壓力和挫折，培養自己良好的心態能夠讓人更積極的應對，找出失敗發生的原因才能吸取教訓，自我反省才能夠更好的發現自己的不足。
提升自己的自愈能力是對於自己無論在什麼樣的環境當中都能夠適應和成長的關鍵。
職場人士需要具備的6項能力有哪些
3樓：紅叔看裝修
企業應該有一支高素質的員工隊伍來為企業的發展目標奮鬥，好素質的員工標準應該具備以下幾方面的要求：
1、有文化。有一定的文化基礎，具備適應崗位工作的能力，善於接收新知識、新事物。
2、勤學習。好學上進，積極學習掌握與工作有關的政策法規、專業技術及業務知識，積極參加培訓，自費學習進行知識更新。
3、精業務。技術業務熟練，能處理好專業技術上的各種問題，產品質量、工作質量信得過。
4、職責強。對工作認真負責，作風嚴謹，責任心強，能努力克服困難，盡職盡責完成好本職工作。
5、品德好。有較好的思想品德，具有良好的社會公德，遵守職業道德，具有家庭美德，言行文明禮貌。
6、遵章紀。有法律法規意識，不違紀違法，認真按企業規章和各種制度辦事，行為規範，不出任何質量安全事故。
7、樂助人。有協作精神，能互相幫助樂於助人，為人熱情，做到優質服務。
8、團隊心。集體主義精神強，集體榮譽感強，能積極為企業建設獻計獻策，為企業的榮譽和發展努力工作。
9. 做一個有責任心的人。我不論是處在什麼崗位，從事工作，都要認真地對待。
這是一個職業人士必須具備的最重要的素質。有句話說，細節決定成敗。不忽視任何一個工作中的小問題，維護公司財產和利益，做到兢兢業業，盡心盡力
10. 富有一顆忠誠的心。做一個有較強能力的人固然重要，但相形之下，忠心無疑更是一個員工首要的職業素質。
現在，沒有什麼可以讓人終身受僱於一個企業，但忠心卻是判定一個人能否長久為企業工作的標誌。我希望工作穩定，職業穩定，也希望能有一條職業晉升渠道，因此我想保持一顆忠誠的心，使自己具備良好的職業素養。
11. 努力使自己成為團隊的一員。「1 1=2」算式都很清楚。
假如應用到企業中去，卻有許多人使這個等式變為了「1加1小於2」。這些人中有許多人都具備較強的能力，卻時刻在為自己的私利算計著。我不想成為這樣的人，我想讓自己的能力和別人的一起取得大於2的效果
12. 做事自動自發、不為錯誤找藉口。不具備主動精神的團體是可怕的，做事只是等待上級的安排，即使能把工作做好，也遲早會把組織拖入一個尷尬的境地。
以我的工作經驗知，我還算是一個較富有主動精神的人。我總是能做到日事日畢，日清日結。天天都是處在一個積極找事的狀態，而不是事等人。
上級對我的讚揚就是很好的證實
13. 堅信老闆是第一顧客。老闆沒有義務，也不應該具有憐憫之心去給一個員工發工資。
只有自己滿腔熱忱地做事、做對事，得到老闆的肯定，才能使自己的價值很好地發揮出來。擴大了說，上級領導也是自己的顧客，做事就是為他們服務，得到他們的肯定。
14. 盡最大的能力使自己變成學習型員工。世界唯一的不變就是在變。
在學校裡學到的知識只是一個基礎，只有到社會上再學習，才能使自己的職業生涯更為完美。打個比方說，一棵大樹假如沒有養分經常來供給，再繁茂的枝葉也會枯萎。
15. 時刻保持創新精神，經常提出合理化建議。經常地關注工作本身，及時發現問題，提出合理化建議解決辦法，並且予以總結，以更好地指導自己。
作為職場新人，不可能有很強的見地，也唯有從老員工身上，工作本身總結思考，時間久了，也便有了創新
16. 有自己的價值判定。無可否認，辭職是一個很嚴重的問題。
因此在跳槽這個問題上要有自己的看法，不為他人所動。每個人都有自己的特點，每個人都有適合自己的職業，不能人云亦云，貿然地丟掉工作，到一個生疏的地方去發展。對職業人士來說，如何保持穩定的人際關係才是正確的選擇。
17. 摒棄原有觀念，儘快做一個合適的人。是否是一個好員工，能否適應企業是一個要害的問題。
每個企業都有自己的企業文化，核心價值觀。作為一個優秀員工，他是應該更為深切地體會到這一層意思的。
18. 時刻不忘記學習業務知識，增強業務能力。為企業創造最大的價值，是一個好員工的最根據的素質。
day day up，自覺地把握過強的崗位技能，使自己成為不可替代之人，我想是我今後的努力方向。
每個企業都有自己對好員工的價值判定標準，正如世界上沒有完全相同的兩片樹葉一樣。但就其本質而言，適合的就是最好的。
我就找到這麼多 ……
作為一名優秀的員工應該具備哪些能力和素質？
4樓：艾倫出牆吧
作為一名優秀的員工最重要的是應該具備任心、上進心和職業道德，保持積極樂觀的心態，並且有自己的職業操守，對於公司和個人的發展都是至關重要的。
責任心，作為一個合格的員工需要具備較強的責任心，才能時刻鞭策自己，約束自己的日常行為，以及工作操守。沒有責任心的人，不會愛崗愛業，當然也就不能很好的完成公司交付的重任。
上進心，一個人沒有進取心，就等於沒有了目標理想。沒有理想進取的人，每天會過得混沌慵懶，由於沒有生命的空殼。作為一個人合格的員工，應該有上進心，在每個階段，應該根據自己的自身情況制定目標，有計劃的提升自己，與公司的共同進步。
職業道德，正所謂每一行業都應該有自己的職業文化，作為一名合格的員工，應該遵守職業道德，不能為了個人利益違規操作，這樣才能維護公司形象，是作為一名合格員工具備的因素之一。
5樓：匿名使用者
1.愛崗敬業技術全面，思路敏捷操作規範，
2.悟性強，有自知之明及其強大的自學能力，3.恪守職業道德，盡最大努力提高工作質量和效率，4.團結協作，顧全大局。
酒肉穿腸過 真善心中留——
1、會做人——過分清高就會孤立，品性正直知書達理的同時必須順應俗流從而適應現實的生存環境
2、會做事——過分謙虛就是虛偽，吃苦耐勞出類拔萃的貢獻必須展現出來以免受到小人的貪功誣陷
——總而言之，這位青年人應該具有：
科學的世界觀 理智的人生觀；
善於鑽研 接受過嚴肅的職業培訓；
擁有陽光的心態 和 健康的體魄。
任何職業都需要具備的基本能力包括哪些
6樓：四季輪轉一春秋
臉皮bai厚在職場中非常重要的一du種能力，雖
zhi然很多人不把厚臉dao
皮當回事，但在版工作中卻是一種權非常重要的基本能力，有一些好的機會時，厚臉皮做事才不會吃虧;自己和領導相處時，由於自己能夠厚臉皮，什麼不好意思的事情，都能向領導說出來，所以說厚臉皮是一個非常重要的能力，只有自己的臉皮足夠厚，自己的信心也能得到加強。工作中要有基本的做事能力，這種能力對自己來說也是非常重要的，自己的基本工作能力、和他人相處的能力、工作的計劃能力以及各種管理能力，這些做事的基本能力是一個必須要具備的，如果是沒有這些基本的能力，就不能實實在在的把工作做好，更不用說讓自己的業務能力熟練了;因此，做事能力在工作中是非常重要的。在工作中只有積累與大家的關係，才能讓自己的路子越來越廣，在公司裡只有大家之間的關係網搞清楚，才能看清自己的晉升通道，要學會在公司裡與有決定權的同事搞好關係，至少要和這些同事保持良好的關係;如果在公司裡，一個人沒有關係、沒有自己的路子，做起事情來就會比較困難。
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