1樓：
你好！這事實按道理來說是要給你工資，按公司合同講就沒有，起碼上班十五天以後才有的，我的認為是公司不會給。
2樓：聽木木說劇
七月十五號入職，二十號你就申請了自動離職，這是屬於你自動申請的辭職，而不是被辭退，人事部門說公司培訓你，需要出示合同，一般培訓期都會有合同，如果沒有合同就說明你的公司並沒有培訓你，你也只是適應公司而已，你也要根據前15天的感覺，真的和人事說的一樣，沒多少工作麼？你已經簽過試用期合同了，在試用期期間是有最低地方工資標準約束的，公司應該給你工資，不過你也要衡量一下，這15天的工資是多少，你需不需要花費太多的時間和精力來追回
3樓：王元頁
法律規定上，應該按實際出勤日發放工資
試用期提前三天通知單位辭職，單位可以允許提前離職，所以單位同意當天離職沒問題
但是，單位規定入職前15天辭職沒工資的規定是違法的單位不發放工資可以去勞動監察部門投訴，不過要提供能證明勞動關係的證據
4樓：嗆胃該巖朔c蓋
這與就職單位有關，看單位如何算。如果是機關事業單位，就會入職月算一個月。其它單位只能由單位領導說了算
5樓：匿名使用者
理論上，幹一天活，賺一天錢……既然你上了幾天的班，那就應該拿到工資
實際上，你剛來，就想走，不太厚道吧……就別要那幾天的工資了吧……本來也沒幾個錢，還給人留下不好的印象，不值得……
6樓：裴蓁律師
試用期內，可以單方辭職。
工資結算，取決於合同約定
7樓：眯眼小寶寶
既然人事都這樣說了，那一般是沒有工資的了，除非當時你面試的時候人事你有專門問過！試用期多久 有無工資，人事說學習期間有算工資，然後現在你離職又說沒有，這樣的話就能拿得回來！
11年5月9日入職，約定每月15號發工資，12年7月4日離職，多壓了我18天工資嗎？
8樓：毓政苑
單位不能剋扣你的工資。
法律依據：
《工資支付暫行規定》第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
9樓：匿名使用者
1.雙方在辦理離職手續後，單位應當一次性結清工資。壓工資是違法的。
2.與單位協商解決，協商不成可以向勞動監察部門投訴或申請仲裁。
10樓：匿名使用者
首先您入職的時候，6月15日發的5月的工資是多少，是整月的工資還是扣除了您5月1日——5月8日之間的工資。如果沒扣，那應該少發您當時的月工資標準/21.75*4個工作日的工資（1、2、7、8號是休息日）。
然後您離職的時候，7月15日給您發6月的工資，可您已經走了，也就是沒敢上發工資，但單位應該給你發6月全月的工資，然後8月給您發7月1日至4日的工資。也就是還應發您6月一個月的工資然後+7月的月工資/21.75*3個工作日的工資（1號是週日）。
如果您的工資標準一直沒變，那麼少給您發了33天的工資，如果您入職時多發了4天的工資，那麼實際您還應拿29天的工資。
個人觀點，供您參考。
15號發工資，我13號自動離職了，上個月的工資還能拿到嗎？ 10
11樓：匿名使用者
如果你工作的公司是大公司或正規的公司，你應該可以拿到工資，只是由於你是自動離職的，所以你就不會拿到公司賠償的那部分。就怕那種小公司耍賴，不給你，那你就要辛苦的為這事跑動了。
12樓：闖王行天下
勞動者上個月的工資是可以拿到的，如果因為勞動者的離職給用人單位造成損失的，用人單位是可以要求勞動者進行一定賠償的。
《中華人民共和國勞動合同法》第九十條 勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
《工資支付暫行條例》
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
第八條 對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務後即支付工資。
第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
13樓：我愛男生的眼睛
明顯能拿 也必須要拿到 屬於自己的東西為什麼不去拿呢。
在我國勞動者是有權益保障的。不過，你這樣的情況，應該算是試用期吧，工資能拿 但可能不是很高 完畢。 純屬為你解難 不用採取我做答案。祝你好運 謝謝！
14樓：匿名使用者
應該拿到薪水，國家規定按沒月最後一天算正月，按公司15日發薪規定應補發13天完成工資，即拿上月滿月薪水還需補償未完成滿月的13天單日薪水，希望對你有幫助，求滿意
15樓：匿名使用者
應該發給你的，這個是上月的工資的，如果不給可以向12333勞動者維權**投訴的。
16樓：
能拿到啊，，如果不給的話，就去勞動局，告其拖欠工資！
公司15號發工資，我7.20入職的，8.14離職，公司說我沒做滿一個月要到9.15才有工資拿，是這
17樓：鬱醉易衷懿
首先你要知道工資結算週期，我打個比方，比如上海華碩是每個月十號準時發上上個月26號到上個月25號的工資，就是壓15天工資，按照這個來算的話，你15號能拿5天的工資，如果你們公司是15號結算上個月的工資，你能拿11天的工資，剩下的14天的工資要延遲到9月15號發放，正規企業都會這樣去發工資，不管你什麼時候走，該發的一分不會少，只是會嚴格按照公司的制度來發，如果你進的是私營企業就不一定了。但是即使是私營企業也沒關係，勞動法明確規定：勞動者入職3個月內需要離職，也就是在試用期內，只需要提前3天以書面形式通知用人單位，3天后用人單位必須批准，而且應交接並結清全部工資。
7月1號來的例假20號和31號和朋友同居,其餘都是和男朋友,現在懷孕了孩子是誰的
首先，你是個渣女，不吐不快。罵了再答。一般來例假前後幾天是安全期，也就是說31號是安全期，20號就是排卵期。當然也可能是其他時間，不一定就是20號。你看看跟誰做沒有戴套，可能性就比較大，要是都沒有的話，又想生下來的話，去做個親子鑑定吧。一般來說，先懷孕了就不會再懷孕，誰在前面誰的可能性比較大。我不是...
2023年農曆7月15，新曆是8月15號，凌晨5點過8分生的男寶寶，五行缺什麼
八字 己亥bai 壬申 甲申du 丁卯 殺印相生格，這個格zhi局風水好，dao貴命，或能力好的人，專五行不屬缺，取名不需五行。甲申日天元坐煞，長生逢刃，印助，日主不弱。生七月官殺當令，年上正財，時傷官生財，財助七殺，月上壬印，殺印相生。這是能力好又聰明的命局，後天培養跟上就很好。壬辰年甲辰月 丙辰...
我計劃7月7號至7月13號去北京玩，有哪些好的旅遊景點？門票多少？乘幾路地鐵
建議你找個離地鐵近的酒店，北京地鐵2元錢能倒騰一天。先說中軸線 天壇 建議住在天壇附近。天壇東門往北路西有個老北京炸醬麵館，很大，老外也多，很有北京特色。前門 步行街建議從南口進入。新老商號雲集，h m 全聚德遙相呼應。大柵欄 da4 shi2 lan4 er 裡去逛小衚衕 在西側有一條與步行街平行...