1樓：不死不活佛
想要補償，必須殘疾才行。普通工傷，廠家只出醫療費和工資就行了。
2樓：王元頁
屬於工傷的，去社保局申請工傷認定，認定後**費用工傷保險報銷或者單位承擔
停工留薪期工資單位支付
後面傷殘鑑定有等級，才有補助金，沒等級就沒有後面補助金
《工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
我在工廠上班不小心失誤把一臺50萬的機器搞壞了廠裡讓我償還10萬合理嗎那位懂法律的可以給分析一下嗎
不合理，工廠在漫天要價，找技術人員評估，如果是你正常操作，那你一分錢不用拿。是你的失誤，你應該拿修理費，可是這種大型機器，工廠一般都會上保險，或者，機器製造廠，會上門維修。機器壞了能修，又不是扔掉重新買。不合理。工廠的機器壞了規定讓讓員工賠償十萬元，這樣是不合理的，用人單位系違法行為，勞動者不需要賠...
我舅舅下班時在工廠門口不小心摔了，右小腿骨折，請問這是不是工傷
第三章 工傷認定 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 四 患職業病的 五 因工外出期間，...
我在一家酒店上班，不小心弄丟了20塊錢，心裡難過，我不敢跟家裡人說，該怎麼辦
丟就丟了難受也丟了，下次注意點就可以了，就當給自己的粗心大意交學費了，你自己在想想是不是放到哪忘了，還是買東西花了，在找找能找到更好，找不到也不要難過努力在掙回來，不要因為這點事影響自己工作出錯 20塊錢雖然也是錢，但畢竟不多，過於難過就不值得了。你再難過，它也不會回來，反而搞得心情不好。人生就是要...