1樓：王元頁
直接拿勞動合同是社保局稽核部門投訴單位要求補交如果以單位不繳納社保理由辭職，可以要求單位支付補償金，無法協商可以申請勞動仲裁
《勞動合同法》
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
2樓：匿名使用者
在職時到離職一年之內，到當地勞動仲裁申訴就可以。
我的社保買了有差不多一年了，中間隔了差不多有半年沒交，現在想
能，轉移到本地，然後找一家人事 公司補繳社保費就行了，最好補繳上，這樣退休能多拿些養老金。我的社保停交了一年，如果現在繼續交的話，之前的還有效嗎？社保停止一年還可以續交。社保續保不需要任何材料，只需要帶著本人的身份證去社保局繼續繳納社保就行。如果選擇不想參加工作，可以將社保轉為個人繳費，只需繳納社保...
在一家餐飲公司上班，入職前我問人事交五險一金，人事說交，我入
沒有簽訂勞動合同，一般也就沒有繳納社保，單位違法，當事人可以要求賠償，如果不予賠償，可以去勞動行政部門申訴。用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證 一 工資支付憑證或記錄 職工工資發放花名冊 繳納各項社會保險費的記錄 二 用人單位向勞動者發放的 工作證 服務證 等能夠證...
我現在16歲男差不多一年沒得長了現在161怎麼辦
既然你是個男生，現在還只有十六歲，還是很有發展空間的。因為我們男性的發育本身就是比女生晚，部分女生在十六的時候就發育基本完成不會長個了，但是我們男生或許就在十六歲才開始發育。建議千萬不要灰心，營養很重要，讓父母每個禮拜燉一兩次豬腿骨煲，主要是吃豬腿骨裡的骨髓，這個很補，每天堅持和牛奶。然後就是適當的...