1樓：王元頁
報同級公務員主管部門備案
《公務員法》
第九十七條 機關聘任公務員，應當按照平等自願、協商一致的原則，簽訂書面的聘任合同，確定機關與所聘公務員雙方的權利、義務。聘任合同經雙方協商一致可以變更或者解除。
聘任合同的簽訂、變更或者解除，應當報同級公務員主管部門備案。
2樓：成都張伯樂律師
公務員聘任合同的簽訂，變更或者解除，應當報同級公務員主管部門備案。
國家公務員分為兩種，統招考試招收公務員和自主聘任公務員。統招考試招收公務員，無需籤合同，過了試用期，就是正式工。自主聘任公務員，是進去要籤五年聘任合同的，期限沒滿是不能辭職的。
在中國，公務員聘任制通過公開招聘或直接選拔的方式，以平等自願、協商一致的原則與所聘人員簽訂聘任合同，從事專業性較強的職位和輔助性職位。公務員的考核標準分為「優秀」、「稱職」、「基本稱職」和「不稱職」4等。按照中組部、人社部出臺的，如在年度考核中，連續兩年被確定為不稱職的，予以辭退。
《中華人民共和國公務員法》 第九十八條 聘任合同應當具備合同期限，聘任合同期限為一年至五年。聘任合同可以約定試用期，試用期為一個月至六個月。
第八十五條 公務員辭去公職，應當向任免機關提出書面申請。任免機關應當自接到申請之日起三十日內予以審批，其中對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起九十日內予以審批。
第八十六條 公務員有下列情形之一的，不得辭去公職：
（一）未滿國家規定的最低服務年限的；
（二）在涉及國家祕密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規定的脫密期限的；
（三）重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的；
（四）正在接受審計、紀律審查、監察調查，或者涉嫌犯罪，司法程式尚未終結的；
（五）法律、行政法規規定的其他不得辭去公職的情形。
第八十七條 任領導職務的公務員，因工作變動依照法律規定需要辭去現任職務的，應當履行辭職手續。
擔任領導職務的公務員，因個人或者其他原因，可以自願提出辭去領導職務。
領導成員因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負有領導責任的，應當引咎辭去領導職務。
領導成員因其他原因不再適合擔任現任領導職務的，或者應當引咎辭職本人不提出辭職的，應當責令其辭去領導職務。
3樓：匿名使用者
報當地**公務員管理局備案
4樓：
同級公務員主管部門備案
公務員籤合同嗎？是幾年的？
5樓：timefly向日葵
公務員聘任合同是指機關經過公開招聘或選聘的方式聘任公務員，在專雙方自願、協商一致的情況下，屬與應聘者所簽訂的確定雙方權利義務關係的書面合同。公務員聘任合同是聘任制公務員與機關之間勞動關係的證明。
公務員聘任合同的期限是指合同當事人雙方協商確定合同起始和終止的時間。這是決定聘任制公務員取得公務員身份，行使職權完成工作並取得報酬的期限，也是機關對聘任制公務員實行管理和約束的期限。公務員聘任合同根據工作的實際需要來確定合同的期限，但是《公務員法》對期限的上下限做了規定，最短為一年，最長為五年。
如果期滿根據工作需要，還有繼續聘任的必要，可以再重新簽訂聘任合同。對於聘任制公務員也可以約定試用期，由於聘任制公務員一份合同期限最長為五年，如果像選任制和委任制新錄用的公務員一樣規定一年的試用期，則適用期過長，因此《公務員法》規定雙方可以在一個月至六個月的期限內約定試用期。
聘任合同的解除，即提前終止聘任合同。聘任合同期限未滿，由於法定事實或約定事實的發生引起聘任合同提前終止。解除聘任合同違背了合同當事人的初衷，很容易導致當事人在權益上的損失，因此必須合同當事人協商一致，同時還需報同級公務員主管機關備案。
6樓：匿名使用者
絕大部分公務員現在都是終身制的，不需要籤合同。極少數聘任制的需要籤合同，具體籤幾年不一定，一般是5-10年，還有長期的。
7樓：匿名使用者
公務員不採取合同制，所以也不會籤合同。但是新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。
8樓：紅色十月節
目前中國大陸的公務員絕大部分都是委任制公務員，不受《勞動法》的管理，不籤合同，也就談不上籤幾年的問題；極少數是聘任制公務員，是要籤勞動合同的，合同期限受《勞動法》的約束，1-5年，並且有試用期。
9樓：中公教育
公務員是不籤合同和就業協議的。什麼也不用籤。保障你的權益用的是法律。公務員法。
公務員非因法定理由經法定程式，不被免職。
是國家保障你的。檔案是歸單位的人事部門。還有上級機關的組織部門
10樓：匿名使用者
如果是聘用制的話一般是3-5年。
如果不是的話，公務員是不受合同法調整的。所以是不籤合同的。最低服務一年，也就是試用期。
希望能夠幫助到你，預祝你能順利考上公務員。
11樓：匿名使用者
通常是不固定時間的，但個別地方正在推行改革，合同按年籤，具體的要諮詢單位人事處
12樓：匿名使用者
在中國，除了深圳部分試點了合同制公務員之外，其他地方的公務員均不籤勞動合同，可以認為是終身制的。
13樓：
公務員是需經過考試、考核後，通過有關程式進行錄用，不需籤什麼合同。
14樓：陝西京佳教育
你好，公務員是不籤合同和就業協議的。什麼也不用籤。
15樓：無憂天子
現在公務員也是合同制了，一般一簽是三年
16樓：匿名使用者
一般是籤三年的，也有的地方是籤五年的！~要根據是什麼機關~
17樓：林豔
不籤。就算要籤與是與人事局簽定。
18樓：瑞昌酒店推薦
合同一般是3年一次，有的是5年。
19樓：懷化中公教育
您好，中公教育為您服務
公務員是不籤合同和就業協議的。什麼也不用籤。保障你內的權益用的是容法律。公務員法。
公務員非因法定理由經法定程式，不被免職。
是國家保障你的。檔案是歸單位的人事部門。還有上級機關的組織部門
20樓：匿名使用者
你好，公務員是不需要籤合同的。
21樓：匿名使用者
需要籤合同的，一般是3-5年
22樓：匿名使用者
籤合同du的，一般五年，
參照《zhi中華人民共和國公務
dao員法》中的第專九十七條 機關聘任公務員，屬應當按照平等自願、協商一致的原則，簽訂書面的聘任合同，確定機關與所聘公務員雙方的權利、義務。聘任合同經雙方協商一致可以變更或者解除。 聘任合同的簽訂、變更或者解除，應當報同級公務員主管部門備案。
聘任合同期限為一年至五年。聘任合同可以約定試用期，試用期為一個月至六個月。 聘任制公務員按照國家規定實行協議工資制，具體辦法由**公務員主管部門規定。
簽了勞動合同 還能考公務員嗎
23樓：嗨呀你爹臨死前
可以的，考公務員的條件如下：
《中華人民共和國公務員法》
第十一條 公務員應當具備下列條件：
(一)具有中華人民共和國國籍；
(二)年滿十八週歲；
(三)擁護中華人民共和國憲法；
(四)具有良好的品行；
(五)具有正常履行職責的身體條件；
(六)具有符合職位要求的文化程度和工作能力；
(七)法律規定的其他條件。
第二十三條 報考公務員，除應當具備本法第十一條規定的條件外，還應當具備省級以上公務員主管部門規定的擬任職位所要求的資格條件。
國家對行政機關中初次從事行政處罰決定稽核、行政複議、行政裁決、法律顧問的公務員實行統一法律職業資格考試製度，由***司法行政部門商有關部門組織實施。
擴充套件資料：公務員的義務和權利：
《中華人民共和國公務員法》
第十二條 公務員應當履行下列義務：
（一）模範遵守憲法和法律；
（二）按照規定的許可權和程式認真履行職責，努力提高工作效率；
（三）全心全意為人民服務，接受人民監督；
（四）維護國家的安全、榮譽和利益；
（五）忠於職守，勤勉盡責，服從和執行上級依法作出的決定和命令；
（六）保守國家祕密和工作祕密；
（七）遵守紀律，恪守職業道德，模範遵守社會公德；
（八）清正廉潔，公道正派；
（九）法律規定的其他義務。
第十三條 公務員享有下列權利：
(一)獲得履行職責應當具有的工作條件；
(二)非因法定事由、非經法定程式，不被免職、降職、辭退或者處分；
(三)獲得工資報酬，享受福利、保險待遇；
(四)參加培訓；
(五)對機關工作和領導人員提出批評和建議；
(六)提出申訴和控告；
(七)申請辭職；
(八)法律規定的其他權利。
24樓：船帆煇
只要以前與企業簽訂的勞動合同沒有違法之處，應當是具有法律效力的。
如果考上了公務員,你需要提前解除原勞動合同的,應該按照《勞動法》第三十一條的規定辦理,即勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。
也就是說,只要提前三十天通知,三十天後,你與用人單位的勞動合同就解除了.至於是否要支付違約金,勞動法中並沒有強制性的規定,這要看你們簽訂的勞動合同中的約定,如有,則原則上要支付,如沒有約定,則無須支付違約金.
二、考公務員的條件：
1、 具有中華人民共和國國籍;
2、18週歲以上、35週歲以下，應屆畢業碩士研究生和博士研究(非在職)年齡可放寬到40週歲以下;
3、 擁護中華人民共和國憲法;
4、具有良好的品行;
5、 具有正常履行職責的身體條件;
6、具有符合職位要求的工作能力;
7、 具有大專以上文化程度;
8、具備部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。
公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定貫徹執行的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。
***根據中華人民共和國公務員法，對於具職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。
25樓：創作者慶帥
即使你簽訂了勞動合同，也是可以報考公務員，如果你考上了公務員，那麼需要提前解除勞動合同，需要提前30天打辭職報告，30天之後跟用人單位的勞動合同就解除了，如果合同上約定需要支付違約金的話，那麼你需要支付違約金。
簽訂合同。
關於簽訂合同，依據法 律上的規定，簽訂書面合同的，合同自雙方簽字或者蓋章時成立，合同條款不對等的，並不影響合同成立，但合同成立後可能會被撤銷。
合同法第三十二條規定，【合同成立時間】當事人採用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立。
第三十三條規定，【確認書與合同成立】當事人採用信件、資料等形式訂立合同的，可以在合同成立之前要求籤訂確認書。簽訂確認書時合同成立。
第五十四條規定，【可撤銷合同】下列合同，當事人一方有權請求法 院或者仲裁機構變更或者撤銷：
(一)因重大誤解訂立的；
(二)在訂立合同時顯失公平的。
一方以欺 詐、脅 迫的手段，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同，受損害方有權請求法 院或者仲裁機構變更或者撤銷。
當事人請求變更的，法 院或者仲裁機構不得撤銷。
二、合同違約責任的種類
1、違約責任：違約責任，是指當事人因不履行或不完全履行合同債務時所應承擔的責任；
2、預期違約責任：所謂預期違約責任，是指在合同有效成立後至合同約定的履行期限到來之前，當事人一方向另一方明確表示其將不履行合同義務，或者當事人一方的自身行為或客觀事實默示其將不能依約履行合同義務所應承擔的責任；
3、締約過失責任：在合同訂立過程中，一方當事人因其過錯，致使合同不成立、無效或被撤銷，使對方當事人受到信賴利益損失時，過錯方應承擔的責任。
公務員法律試題一道關於合同的題目
正確答案是 b.如果這問題是在5月份前,正確答案是c,但是5月份出臺了新的買賣合同司法解釋,對於無權處分的合同,同樣有效.所以,乙雖然無權處分該電腦,但不影響合同的有效,且,如果丙是善意的,那麼物權上,丙也已經取得該電腦的所有權.如果是惡意的,甲追人,丙照樣取得,甲不追認,丙無法取得,丙而已基於有效...
關於交通運輸專業的考研問題或者公務員
在回答問題前,想請你思考一個問題 考研或者考公務員你的目的是為了什麼?如果是為了提高個人的素質當然不用多想,直接考研了.如果考研的目的是為了找個更好的工作的話,那麼考公務員是個不錯的選擇.其實二者不是一定要選一個的.我有個朋友先考上了研究生,然後剛入學又參加了公 結果也考上了,最後他把研究生轉為再職...
老賴的自愈想要考取大學或者公務員是否會受到限制
是的，會受到限制 人民法院應當將失信被執行人名單資訊，向 相關部門 金融監管機構 金融機構 承擔行政職能的事業單位及行業協會等通報，供相關單位依照法律 法規和有關規定，在 採購 招標投標 行政審批 扶持 融資信貸 市場準入 資質認定等方面，對失信被執行人予以信用懲戒。解讀第八條，可以看到被執行的老賴...