1樓：絕望的氣息
時效過了，應該不能夠得到賠償。不過，好像你已經做了傷殘鑑定什麼的。接下來就是等仲裁結果了。
理論上，只要沒有解除勞動關係，公司就應該支付給你工資。
如果你個人提出解除勞動關係，並且解除了。那麼之後就沒有工資了。不知道你什麼時候向單位提出解除的勞動關係，又是什麼時候解除的勞動關係
9級傷殘應該就是做了傷殘鑑定了。
事實上，職工提出解除勞動關係確實沒有經濟補償金的。
因為問題說的比較凌亂。也不知道怎麼回覆你。
最後提到違法的事情，也不知道什麼違法。
如果是違法解除勞動關係的，但是可以要求賠償的。
2樓：fs一蓑煙雨
你提問的問題實在過於混亂，是不是大概是這樣的。第一，你既然已經申請了仲裁，並且已經做出了9級鑑定，其實剩下的主要是賠償問題。第二，九級傷殘賠償標準：
一次性傷殘補助金：（本人工資）×9個月，一次性就業補助金：（本人工資）×8個月， 一次性醫療補助金：
（本人工資）×2個月（合計19個月），至於你說的一次性經濟補助是不是說的這些，如果是這些，那一定要作出賠償的。
3樓：匿名使用者
1.工傷期間的醫療期，原工資福利不變
2.現在勞動仲裁的時效性是一年，也就是從2023年9開始算，至2023年9月失效
3.勞動者主動離職是沒有經濟補償金的，但是工傷待遇一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金、一次性就業補助金是要賠的
4.如果申請仲裁時以公司未支付醫療期間的工資導致你父親離職，相當於被迫離職，可以申請要求公司支付經濟補償金。
您好！請問一下工傷鑑定是10級，請問賠償是怎麼的賠法，怎樣計算的？符合廣州實際情況的？請求急回
參加社保的賠償程式複雜 時間也很長 沒參加社保的賠償,和業主籤個一次性賠償協議就得 屬於幾級傷殘需要做傷殘等級鑑定，以傷殘等級鑑定的結果為準，只有鑑定的結果才可以作為賠償的依據。屬於工傷的還需要申請工傷認定，認定為工傷後，可以要求單位按照工傷保險條例進行賠償。賠範圍包括醫療待遇，一次性傷殘補助金，住...
我在司法鑑定中心以工傷標準評的殘為十級，建築工地買的是團體意外險，保險公司會賠嗎？不賠我能不能拿著
用人單bai位繳納了團體意外險的，由保du險機構按規定理zhi賠。如用人dao單位沒有足額繳納工回傷險的，其不足部分答有用人單位賠償。如有爭議，可向勞動仲裁委申請仲裁，依 法律依據 工傷保險條例 第六十二條第二款規定 依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單...
工傷鑑定9級工資5千一月能賠償多少錢
九級工傷待遇主要包括 醫療費 一次性傷殘補助金 9個月本人工資 一次性傷殘就業補助金 根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取 一次性工傷醫療補助金 根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取 停工留薪期工資 根據勞動能力鑑定結論通知書確定 伙食補助費 護理費 交通費等。如果用人單...