1樓：匿名使用者
根據《勞動仲裁法》你可以向工廠轄區勞動部門申請勞動仲裁，如果勞動部門出具文書不受理或對仲裁結果有異議向法院提起民事訴訟。
2樓：玄韶
一次性傷殘就業補助金和一次性傷殘醫療補助金是你離職後支付的，是根據你的傷殘等級來支付的
一次性傷殘補助金使你發生工傷後社保局支付的
你要什麼賠付？？
3樓：七臺河李陽平
傷殘鑑定結論出來後，用人單位應根據法律法規定為工傷職工申辦和給予工傷待遇。用人單位不給予工傷待遇的，勞動者有以下維權方式：
一是向工會組織反映情況，請求工會代為維權。
二是向勞動保障監察部門投訴。
三是申請勞動調解仲裁，對仲裁結果不服的可以向法院提起訴訟。
《工傷保險條例》
第四十六條 經辦機構具體承辦工傷保險事務，履行下列職責：
（一）根據省、自治區、直轄市人民**規定，徵收工傷保險費；
（二）核查用人單位的工資總額和職工人數，辦理工傷保險登記，並負責儲存用人單位繳費和職工享受工傷保險待遇情況的記錄；
（三）進行工傷保險的調查、統計；
（四）按照規定管理工傷保險**的支出；
（五）按照規定核定工傷保險待遇；
（六）為工傷職工或者其近親屬免費提供諮詢服務。
第五十三條 工會組織依法維護工傷職工的合法權益，對用人單位的工傷保險工作實行監督。
第五十四條 職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規定處理。
第五十八條 經辦機構有下列行為之一的，由社會保險行政部門責令改正，對直接負責的主管人員和其他責任人員依法給予紀律處分；情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任；造成當事人經濟損失的，由經辦機構依法承擔賠償責任：
（一）未按規定儲存用人單位繳費和職工享受工傷保險待遇情況記錄的；
（二）不按規定核定工傷保險待遇的；
（三）收受當事人財物的。
《勞動爭議調解仲裁法》
第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
《勞動保障監察條例》
第十條 勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責：
（一）宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；
（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；
（三）受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴；
（四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。
手傷殘等級鑑定標準，手指傷殘鑑定標準
你好，就你描述的問題，律師答覆如下 首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照 工傷保險條例 第十八條。第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。第三，參照 工傷保險條例 第三十三條，第三十四條，第三十...
傷殘鑑定的標準，傷殘鑑定標準
10級 o 面部瘢痕形成，面積6平方釐米以上 或面部線條狀瘢痕10cm以上 p 面部細小疲痕 或色素明顯改變 面積15平方釐米以上 十級為最低階別，而且疤痕問題需要等傷後滿3個月後做的鑑定才有用。詳細檔案看 中華人民共和國國家標準道路交通事故受傷人員傷殘評定 我部落格有。八級標準 10 面部輕度異物沉...
傷殘鑑定標準
四級傷殘左右，建議申請傷殘等級鑑定予以確認！關於工傷國家是有替你標準的，我替你找來份國家標準，有位址，你看看吧！標準編號 gb t 16180 2006 標準名稱 勞動能力鑑定 職工工傷與職業病致殘等級。標準狀態 現行。英文標題 standard for identify work ability ...