1樓：猴43511傺鼻
第一，中國老百姓啥事可以馬虎，但是涉及到自己的錢袋子，個個都是鬼精鬼精的。首先索尼**工廠這事情，為何很多員工打出口號說是「我們是索尼的員工，不能隨便**給中國企業」呢。這就要從《勞動法》說起。
就事論事，相對比國內企業而言，外企絕對是對中國法律執行的非常非常徹底的，各種保障絕對不少，工會組織強大，該有的福利都有，再看看國內那些企業，有幾個真真正正落實了《勞動法》的（我不敢把話說滿，但是我想在括號裡面說還真沒有）。索尼把工廠賣給國內企業，福利削減就不用說了，各種保障能維持原有那真是謝天謝地。第二，據報道這次接手的公司是中國國企。
國企裡面有一個很嚴重的問題就是同工不同酬。所以這家接手企業接管之後，面對這麼多工人，又有幾個人能維持現有的生活水平呢。又要費心費力巴結新的領導，調整環境，人性本懶好嗎，老百姓誰願意瞎折騰。
第三，這件事表現出了國內經濟嚴重的萎靡。結合前段時間日本要求**給出具體明確的撤資渠道來看，以及最近日本把中國移除「最惠國待遇」（也就是特惠關稅）來看，國內的經濟真的很爛很爛。他們一走，這麼多人的家庭很可能面臨沒有收入的境地，**管不管。
正是因為轉移給了國企造成了員工經濟福利待遇上的差距，才會鬧的沸沸揚揚。之前還看到kds上有人寫了一篇「非常憤青」的帖子，也激起了很多「憤青」吐槽日企，殊不知只是因為進入的國企待遇存在差距而已，對此類發帖求同情的行為覺得相當噁心。自己作惡，還裝可憐。
2樓：三熙
一邊是日企一邊是國內企業，兩個差距很大。國內企業加班，工廠各種制度，管理不如國外企業，所以索尼老員工不會對歐菲光滿意的。待遇問題，國內企業都是想方設法壓榨員工，歐菲光也不例外，這個企業很吊，但是在行業內這個企業依舊很差。
再就是**對於企業轉手及員工處理的相關法律及法規不健全，索尼以及一些日企對員工的那一套體系，不會在中國使用，諾基亞，ibm ，索尼這些工廠得轉手都是千篇一律。所以不必大驚小怪，打鐵還需自身硬，最根本就是**的法律法規不健全，現階段**也不敢得罪這些外企。
廣州科學城明美電子黑心工廠
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