1樓：貴陽傑律師
你好，就你描述的問題，律師答覆如下：
首先，你們要確認和單位之間的勞動關係的事實，如 工資單，考勤記錄，工作過程中的檔案記錄。
其次，確認勞動關係後，可以要求單位補繳社會保險，補發工資。
第三，單位應當解除勞動合同時應當提前一個月通知勞動者，否則應當支付一個月的經濟補償金作為代通金。
第四，不簽訂書面勞動合同支付雙倍工資，自用工之日起一個月內應當簽訂書面勞動合同。
第五，單位違法解除勞動合同，可以要求經濟賠償金，為經濟補償金的兩倍。
第六，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福！
2樓：匿名使用者
你好，建議你們直接去法院起訴，另外收集到你與老闆之間勞動合同關係的證據。在用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關係時可參照的憑證，包括（1）工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；（2）用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件；（3）勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄；（4）考勤記錄；（5）其他勞動者的證言等。
3樓：匿名使用者
你好！我是9月份一個朋友介紹給一傢俬人廠老闆開車（車也是我的），開始他還能每過一段時間給我點錢，開了一個月後，不要我開了，總共還欠我8000元，他說等工地一結到款就馬上給我，因為他是蘇州本地人，有廠，還有房產，外面還有三個工地，所以也也就相信了他，沒有讓他打欠條，開始還能打通他的**，說過兩天一定給錢，可過了兩天他的**就打不通了，再聯絡廠裡的人，都沒有人能夠找到他，現在他的廠裡工程也都停了，欠工人工資也一個都沒有發，外面還有好多欠的，大家都看他人實在，都沒有要欠條，可是現在所有人都找不到他，他老婆也說找不到他，上法院告他，人家說沒有欠條就沒有辦法！請問我們現在該怎麼辦！
我們這裡有二十多個人都是這樣的，急急這可都是我們的血汗錢啊！
個人老闆拖欠工資怎麼辦？沒有欠條。應該怎麼辦？
4樓：匿名使用者
1、最簡單的方法是**投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。
2、還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
3、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。
4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執行。
法律依據：《勞動合同法》第八十五條的規定：要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。
擴充套件資料
1、你可以到當地勞動局勞動監察投訴;優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大;
2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決;缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程式稍多，需要專業人士指導。
3、向法院申請支付令或者直接去法院提起勞動訴訟，追討自己的工資報酬。
5樓：法妞問答律師**諮詢
用人單位拖欠工資，勞動者可以：
一、向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；
二、到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊)；
三、也可以直接申請仲裁；
四、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。
6樓：伏浩渺
你好問一下，我老公 給別人跑車 ，老闆欠兩萬 ，要了好幾年了 不給錢，但沒有寫欠條 ，怎麼去法院起訴 ，去法院需要什麼手續 ，謝謝
7樓：天津市劉律師
去勞動局投訴，申請仲裁。
8樓：悟代杉
超過二年的能不能受理
私人老闆欠工資不給我該怎麼辦
9樓：匿名使用者
私人老闆欠工資不給可以去勞動監察部門進行舉報，要求發還工資。
根據《勞動保障監察條例》第二十六條 用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低於當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的；
（二）支付勞動者的工資低於當地最低工資標準的；
（三）解除勞動合同未依法給予勞動者經濟補償的。
10樓：顓孫弘益鄲勇
別在私人老闆那兒做了，沒保障。去勞動監察大隊投訴吧。
11樓：端長菁普起
找個錄音器去他那裡，套他的話給它錄下，作為證據，在到勞動局告他
12樓：手機使用者
找到他住的地方，親自上門拜訪，說自己需要錢，已經沒錢了，希望他快還。
13樓：王徵輝
拿著欠條到勞動局舉報他
14樓：黃銘林
我覺得暫時不要太激進，既然他有給你打欠條，說明他還是挺有信用的。多打幾次**催一催，免得傷了和氣。這催錢也有一定的技巧：
1、給定限定的時間。例如規定他一個月內還。
2、給一定的理由。例如，我的孩子上學要用錢，把錢給我給孩子上學吧。
3、分步奏收錢。在數額較大的情況下，可以分兩步三步。例如，告訴他，你都拖這麼長時間了，這個月你都該給我錢了吧，你有困難，我也有困難，你有壓力，我也有壓力，你沒有1萬，先給著5千(但不要直接說5千，說6千7千，慎防砍價）
4、告訴後果，陳說厲害。你告訴他，要是再不還，你將到那裡告他，你做生意的面上過不去，還搞得大家都傷感情的。反正，說得越悲壯越好啦
15樓：匿名使用者
私人老闆欠工資不發的解決辦法：
向勞動保障行政部門投訴，由勞動監察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金。投訴時，應提供本人身份證影印件以及相關拖欠工資的證據。
向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
在市場經濟條件下，勞動力市場的歧視現象是不可能自動消除的，需要運用**機制和法律機制加以約束。因此，在許多西方國家，建立了反歧視工資的法律和制度，主要的有"民權法"和"公平付薪法"。在各國反歧視工資法的規定中，包括如下內容：
在法律中明確規定，任何僱主凡因種族、膚色、宗教、性別或原有國籍不同而拒絕僱用和解僱某人，或者在就業報酬、條件、期限和待遇方面對某人進行歧視等，都是違法行為。
對就業和勞動報酬上的歧視行為，國家鼓勵對違法僱主及其某一組織的歧視行為提出訴訟。
就主要的受歧視群體制定專門的法律保護。例如，各國對就業中的種族和性別歧視制定了法律規定，主要內容是通過法律規定，對使用相同技術、並在相同條件下工作的工人支付不同的工資收入是非法的。
16樓：市幻楓斯豆
老闆欠我八個月的工資，我只有人證沒有物證怎麼辦。
私人老闆拖欠工資打了欠條可以去申請勞動仲裁麼
17樓：易劍捜魂
可以。但你要證明與用人單位存在事實勞動關係。起碼欠條要明確是拖欠工資。
一私人老闆拖欠我工資至今有三年了，總說沒有錢，我們沒有勞動合同，也沒給我打欠條，我該怎麼辦？
18樓：具體危險犯
這種情況最好是能叫他打張欠條來，不然就打**錄音確認欠款自己你的催收事實
19樓：匿名使用者
你這個下次給他打**索要工資的時候可以錄音，然後去勞動監察部門舉報就行。
20樓：劉萬強律師
無法判斷您是勞動爭議還是勞務爭議抑或其他，建議儘快固定證據啟動法律程式。
21樓：匿名使用者
對付無賴你要更加的無賴，大年三十找他們家去，如果不給，陪他們過個年。
22樓：尋風的孩子
沒有勞動合同，但確實發生了相應的勞務關係，那也是可以到勞動仲裁機構申請勞動仲裁的。
23樓：蒙柏華
他現在說沒錢，你可以現在叫他打欠條啊！如果他不打欠條你可以報警求助，找人證就可以了。
24樓：匿名使用者
向當地的勞動監察大隊或農民工保護組織反映情況，最好是有證據，人證物證都可以。現在國家對這方面查得緊，如果情況屬實，你應該可以拿回你的工資。
25樓：匿名使用者
你哪天再去跟堯板要錢，準備好錄音機，開啟，邊和他要錢邊錄音，作為證據！去法院告他！就行！
26樓：毛線帽哈哈
現在工作應該理智一點，首先要選擇有勞務合同的企業，同時要繳納五險一金，這樣勞動者權益才能得到保證，建議你跟老闆談談，或者是想想別的方法，不確定起訴會有用。
27樓：匿名使用者
你這個問bai題有點麻煩，你為什du麼不讓他給你zhi打欠條，你們關係是dao不是挺好的專，我看如果欠得屬少就別要了，因為能要回來很麻煩，如果多你就去你給私人老闆幹活的地方廋集一些證據，去勞動局告他，現在的法律非常保護勞動者的全義。
28樓：匿名使用者
這種很難要到錢啊，下次要錢的時候注意錄音吧，這樣以後多了可以做證據
29樓：東方紅跑團
我給你出個主意，保證行，瞅個時間，你有空了，就天天，無時不刻的跟著他，也別多說話，就題跟著，跟不了兩天，工資就給你結了！
30樓：匿名使用者
不管有沒有勞動合同，事實已構成僱用關係，。可向當地勞動部門申請勞動仲裁，也可向法院提起民事訴訟
31樓：陳仁浩浩浩
三年了，很難，就算你有欠工資的條子，也只有三年有效期，你不應該拖那麼久，應該早點去法院的。
32樓：我是一個人
到社會保障局申請勞動仲裁。
33樓：天天好勝
找到在他公司工作的證據，然後去當地的勞動仲裁去告他！
34樓：匿名使用者
沒有證據是要不到錢的，首先要證明勞動關係。
35樓：匿名使用者
不用合同也一樣有勞動動關係 去勞動局申請勞動仲裁 黨會幫助你的
36樓：天空就是盡頭
欠條也沒有，好難辦這事，你上他家吃飯吧，也只能這樣了，不好搞
37樓：緋栨煔鏌氿煃
提供證據去勞動仲裁處卻申請仲裁
38樓：風生水起天地變
你好，**錄音，向老闆要錢，說出具體錢數，說出欠工資多久，問他什麼時候能還錢，給個具體時間！ 之後拿錄音記錄去勞動仲裁委員會尋求幫助解決！ 謝謝 望採納
私人老闆拖欠工資不給要怎樣打欠條才算有效
39樓：七臺河李陽平
1、勞動報酬不是借貸關係，不適用於用欠條來結算，應貨幣支付。
2、如果打欠條可以，但必須註明是欠x人從何時至何時的「工資」，分月數、總數，並有用人單位的公章和老闆的明章（或簽名），經辦人的名章。這樣就可以了，有此欠薪證據就可以申請支付令，不付法院可以強制執行了。
40樓：商標註冊
欠條一般由標題、正文、落款三部分組成。
(一)標題
欠條的標題一般由文種名構成，即在正文上方中間以較大字型寫上「欠條」兩字。也有的在此位置寫上「暫欠」或「今欠」字樣作為標題，但這種標題正文則在下一行頂格寫。
(二)正文
欠條的正文要寫清欠什麼人或什麼單位什麼東西、數量多少，並要註明償還的日期。
(三)落款
落款要署上欠方單位名稱和經手人的親筆簽名，是個人出具的欠條則需署上立欠方個人的姓名。並同時署上欠條的日期。單位的要加蓋公章，個人的要加蓋私章。
41樓：匿名使用者
如果勞動部門不受理你的仲裁申請，可以憑不受理通知書向人民法院提起訴訟。
建議你用一小時看一下《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》你就知道該怎麼辦了，而且會使你一生受益。
注意收集證據，證明你的工作年限，加班等。如果仲裁或訴訟，這很重要。
如果還有問題，你再來問我，如果你滿意，請採納我的答案。
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