1樓：匿名使用者
我認為一個人的成長需要的是魄力和膽識，就算你的父母為你準備了一切，你的朋友為你準備了一切，你的導師為你準備了一切，你也需要自己去做成這件事情，你才能成長。所以你需要自己去經歷一些事情。當你真正去做了，做成了，你就成長了，你的膽識你的魄力都會加深。
我們終究需要的是內在的東西和外界的東西的結合，內在的東西是所謂的膽識和魄力。有了這兩樣東西，我們才能在這個世界上馳騁疆場。帶著這兩樣東西，我們才能夠發揮我們的智商情商。
我們所有的努力都是為了打造有膽識有魄力的內在。這兩樣東西誰都給不了你，只有你去成長才能獲取。
外界的東西是養活自己的能力。如果你不去實踐，不去發揮出你的內在的東西。你怎麼能一次就做好一件事情的。
如果你做不好這件事情，你怎麼去用自己的能力去換取財富來養活自己。電視劇上的天才都是騙人的。每個人的成功都是有基礎的。
我們在看到有的人，他一次就能夠把一件事情做好的時候，有一個非常重要的前提條件就是他父母在幹這個事情。
我們人終究只是人，她需要衣食住行。所以，對於我們人類的成長來說，我們需要打造自己強大無比的內在，還要打造自己強大無比的外界環境，就是事業。只有擁有了這兩樣東西，我們才能算是真正的成長，才能夠在這個社會上舒舒服服的活下去。
所以說一個人的成長必須得自己去經歷。
2樓：珺權
一個人的成長過程中，會讓他思想得到昇華會增加她的閱歷和判斷能力。
3樓：生活達人小盧
那麼只有經歷了苦難，才會讓自己變得更強。
4樓：
只有自身經歷了才會更好的成長。
5樓：_x_d晚晴
這不是廢話嗎，難道別人還能給你過你的人生嗎。
急需一篇勵志文章，最好是關於一個人的親身經歷，字數不要太長，班主任要求讀給班上的。。
一個人帶孩子究竟有多累？
6樓：匿名使用者
前不久，人大代表提出的強制男性分擔育兒義務建議一出便引起了社會廣泛熱議。如今「喪偶式育兒」越來越普遍，父母雙方任何一方在家庭中的角色缺失都會對孩子的成長造成不好的影響。而究竟如何處理雙方育兒的角色輕重關係，一個人帶孩子究竟有多累，你知道嗎？
7樓：我還是天問
我是一個孩子的父親，我也有獨自帶兒子的體驗，沒感覺特別累，因為孩子很多事，能夠他自己解決的，我絕不插手。但老婆或者老人帶的時候，就感覺特別累，原因不復雜，管的太多，干涉太多，特別孩子外婆給我們帶到時候，就算沒什麼事，也要問孩子餓不餓，要不要出去等等，這是真累。
山野四叔觀點。
8樓：大林暖暖
你好，一個人帶孩子很累
，可以理解。但是男人在外面工作也累啊。很多時候，男女雙方都應該理解的嘛。雙方一起承擔帶孩子的義務不更好？
但是現實生活中女人不僅僅要帶孩子，可能還要負擔一些額外的家務，以及工作。男人在外面也很疲倦，所以男人基本回來就顧不上孩子了。
這個時候建議雙方商量一下，花點錢，請個月嫂。希望能夠幫助到你。
9樓：匿名使用者
如果沒人幫忙的話，一個人帶孩子是非常累，又要帶孩子又要工作，真是受不了。現在孩子不像以前放養型，大人省點心，現在的孩子都是精養型，無論在學習身心健康都要付出太多的精力，如果沒人分擔估計是無法完成。如果對孩子實行放養，主要靠孩子自主還好點。
10樓：和藹的取之有盜
一個人帶孩子，真的很累，有人認為帶孩子，不就是看看孩子嗎？有啥可累的，其實不然，帶孩子一是要把孩子看好，還得教育孩子，如何做人？教孩子學習。
二是注意孩子身體健康，如果孩子病了，還得給孩子買藥打針，嚴重還得上醫院看病。三是要注意孩子的安全，孩子可哪跑？一不小心孩子可能出去了，該有多危險啊！
真的看孩子很累，怕孩子吃不飽，穿不暖，做的事情太多了，真的好累呀！
11樓：白羊小果子
大多數女性在結婚前就已經在周邊朋友的親身經歷中，見識了帶小孩是有多麼勞累，但是無論多麼勞累，孩子還是要帶的，這是不可避免的。
媽媽生了小孩以後，恨不得有三頭六臂，能夠有分身術去照顧孩子，去帶孩子，但是總會有媽媽一個人帶孩子的時候，那麼這個時候就是媽媽尤其勞累的時候了，想做一點別的什麼都分身乏術。
那麼一個人帶孩子究竟有多累呢？帶孩子的時候經歷了這四件事情，媽媽們都是大神了，不得不說佩服。
第一件事：孩子生病了。
這是第一要緊的事情，因為孩子還小，所以身體各項技能都不是很好，一旦生起病來就必須好好照顧，幾乎不敢閉眼。必要時候送去就醫了，孩子還可能會因為病情而哭鬧，面對於是公共場所，媽媽又不得不跑來跑去地繳費，又要安撫孩子，以及對周圍的病人道聲歉。
第二件事：孩子不停哭鬧，自己卻有走不開的事情要忙。
相信有很多媽媽都有這樣的經歷：孩子因為一點事情哭鬧，自己忙著炒菜走不開；孩子哭鬧，自己的工作必須要完成；孩子哭鬧，自己卻有要緊事需要處理……等等，這個時候媽媽們都分身乏術，雖然想立刻飛回孩子身邊安撫他，但是無奈實屬走不開，這時媽媽的心情會百感焦急、焦慮，若是有另外一個人過來幫忙，媽媽就能輕鬆多了。
第三件事：媽媽自己生病了。
媽媽自己生病也是一件很難受的事情，一是不敢對孩子過於親近，害怕一不小心傳染給了孩子，但是呢一個人的時候，媽媽也不能空下時間來休息，還要照顧孩子，身心俱疲。若是碰上媽媽自己生病，孩子碰巧也生病，那樣的情況可真是不敢想象。
第四件事：身心狀態不佳。
都說有好的精神，幹起活來也得心應手，可是媽媽們若是身心狀態不佳，甚至頗有疲勞的話，這樣很容易保持一種低落的情緒，自己明明狀態不好，但是一個人照顧孩子，也要堅持把好的狀態給孩子。這種事情都經歷過了，挺過去了，那樣的媽媽堪稱大神也無可厚非。
12樓：為為
寧願選擇工作，她表示帶娃不僅身體累，心更累，關鍵是別人還覺得你特別的輕鬆。隨著社會越來越包容開放，以前的古板老舊的傳統觀點漸漸的不在那麼被人們所在意。然而隨之而來便是要求男性分擔育兒義務的強烈呼聲。
13樓：凌雲壯志
一個人帶孩子真的只有經歷過的寶媽才懂其中的絕望和心酸，為什麼好多寶媽會有壞脾氣，就是心裡有太多的壓抑和恐慌而導致的，女人從懷孕到寶寶出生到孩子上學等，總是超不完的心，每個孩子都是媽媽的心頭肉，沒有一個媽媽捨得讓自己的餓著冷著，尤其是現在的寶媽不光要做好媽媽這個職責，還要做好妻子的職責，怎麼說呢，就是要好孩子的同時還要賺錢幫老公分擔點經濟壓力，也才能在在家裡體現出自己的價值，而好多有了二孩狗就選擇在家帶娃，在外人看來帶孩子是簡單的事，還有人說:不就是帶個孩子嗎，有你說的那麼累嗎？
累不累只有帶過來的人才體會到累，一個人帶孩子，孩子乖的還可以自己做飯吃，有的孩子直接嬌氣得連你上個廁所的時間都沒有，有時候讓你崩潰的懷疑人生！
14樓：匿名使用者
一個人帶孩子確實很累，不光是體力吃不消，孩子是個幼小的生命，餵奶，換尿布，睡覺時，你都要吋不時看看她，有沒有異常的表現，心很累，很累，真的，有親身經歷
15樓：匿名使用者
中國式家庭基本是男人賺錢養家，女人在家帶孩。這就造成了女人在家庭裡教育孩子佔主要地位，缺失了父親教育這一塊。家庭對於男女雙方缺一不可，人大代表的提議應該是說出了當下大數家庭婦女的心聲，舉雙手贊成
16樓：匿名使用者
非常不容易，別磕著別碰著，吃飯不能吃太冷也不能太熱，衣服不能穿太多也不能太少……，如何教育好孩子更加重要，總之一言難盡
為什麼許多人都說「千萬不要去小公司上班」？
17樓：施雪嫣
用我切身的親身經歷來告訴大家，畢業之後選擇的第一家公司真的需要慎重，千萬不要去小公司，這個真的是一個忠告來的。我是2023年大學畢業的，那一個年代經濟是繁榮發展的，有很多大公司知名的企業都來我們學校去招聘。
當時招聘的崗位都是什麼實習助理，什麼培訓生之類的，對於我們剛剛畢業又很傲氣的大學生來說，根本就不屑一顧，反而想在一些小公司什麼，總經理助理、什麼祕書長等等，噱頭都很好聽的職位。
當時就想在小公司容易出頭，可以跟公司一起成長，創立一番偉大的事業，可惜年輕人總是，眼高手低，心態浮躁，當發現一家公司給不了，自己很好的待遇，也發現並沒有想象中那麼好，不到半年又跳了另外一家小公司。
畢業不到兩年，我換了差不多6家小公司，有的公司甚至不到一個星期我就跑掉了，後來在這麼多的小公司當中，讓我發現一個很嚴重的問題，在頻繁的換工作當中，實際上是學不到東西的，自己沒有一技之長，而且文憑只是一個敲門磚，起不到重要的作用。
小公司裡面他們的規章制度管理散漫，分工不清晰。可惜這個是直到兩年之後，我才深深明白這個道理。當我再去應聘一些大公司的時候，發現自己能力不足，並且很多大公司喜歡用剛畢業的學生，因為剛畢業的學生他們的心態積極。
大公司喜歡培養忠誠度，他們很多領導，很多管理層都是從畢業培訓生爬起來的，可惜當時年紀小不懂事，周圍也沒有人去提點，自己錯過了很多機會。哪怕去大公司做一個小小的基礎員工，也比你去大小公司，去做一些所謂的高層要好，雄厚實力的公司，他能夠發展的那麼大，也是存在一定的道理的。
18樓：匿名使用者
任何事物都是一分為二的，大公司是要出類拔萃的人才，否則適應不了競爭，還是要被炒的。如果你真的有能力，去大公司歷練一定會大有前途，這是小公司無法比擬的。如果自己才智平平，就不要去大公司了，力不從心是很難受的。
小公司各方面條件差一點，才華橫溢者是留不住的，所以他們會更把員工當人看，會給他們更多的學習進步的機會，或許更適合平庸者發現提高。人貴有自知之明，擇業也要權衡利弊，方能迎刃有餘！
19樓：依棋
每年一到七月份都有一批大學生紛紛湧入就業市場，這時候就有些人會面臨著選擇去大公司好還是小公司好呢。因為大公司往往福利待遇會比小公司好，而小公司卻由於發展出去起步階段，擁有更大的發展空間，並且還能鍛鍊自己。但是，也有人說千萬不要去小公司上班，這是為什麼呢？
1、公司的侷限性。小公司都是剛起步不久，對於老闆和領導往往都是沒有太多的管理經驗，在處理事情方面往往帶著狹隘的眼光。由於他們沒有大公司領導的那種胸懷和大度，很多小事情也喜歡和員工斤斤計較。
這就造成員工在裡面上班非常的難受、憋屈。
2、企業制度不完善。老闆在小公司擁有絕對的話語權，在安排事情上都是「一言堂」。老闆說什麼就是什麼，下面只能執行。
而在大公司上班，裡面的管理制度和生產流程均更加完善和規範，這就是我們常說的「正規軍」。
3、小公司喜歡畫餅，現實卻什麼都沒有。招聘的時候老闆總是會給你許多的期盼，規劃美好的前景及發展空間等，甚至還有老闆會口頭承諾未來會給予期權、績效獎金及分紅等。但是，當你真正進入公司後會發現，你是身兼數職，且事情一大堆，平時工作時間根本完成不了，加班還不給加班費，更不用說績效獎金等了。
4、小公司容易倒閉。由於市場的激烈競爭，很多小公司根本難以存活，甚至還會出現部分老闆拖欠員工工資的現象。
為什麼人不愛去天國
傳說不太喜歡說話的人來歷是這樣的 相傳人死後，過了鬼門關便上了黃泉路，路上盛開著只見花,不見葉的彼岸花。花葉生生兩不見,相念相惜永相失,路盡頭有一條河叫忘川河，河上有一座奈何橋。有個叫孟婆的女人守候在那裡，給每個經過的路人遞上一碗孟婆湯，凡是喝過孟婆湯的人就會忘卻今生今世所有的牽絆，了無牽掛地進入六...
人為什麼越成長就會有越多的煩惱，為什麼人越長大煩惱越多？
你好.希望以下回答能給予你幫助 人的煩惱就12個字 放不下，想不開，看不透，忘不了。我們之所以會心累，是因為常常徘徊在堅持和放棄之間，舉棋不定。我們之所以會困惑，是因為喜歡消極的看待事物，不能自拔。我們之所以不快樂，不是擁有的太少，而是奢望的太多。我們之所以會痛苦，是因為記性太好，該記的，不該記的都...
為什麼人總是愛騙自己，為什麼人總是喜歡欺騙自己，自欺欺人呢？
因為這是人們對自己的一種自我保護，再加上人都有惰性思維，會喜歡逃避問題，所以在遇到同樣的問題，或者遭遇到有人傷害自己的時候會喜歡自欺欺人。因為不騙自己生活就沒有辦法繼續下去了，如果現實生活很美好的話，又何必騙自己呢？這其實只是一種精神勝利法，面對很多的無奈，有時候只有把頭埋進沙子裡當鴕鳥，欺騙自己麻...