1樓：簡單說金融
股東的股份分配利潤是按照公司章程的規定進行的，因為公司註冊時提供的公司章程和股東會決議中規定了股權分配和利潤分配，除非有特殊要求，否則按照正常分配原則即可。拓展資料有限責任公司營業執照辦理流程： 一、辦理依據 《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國公司登記管理條例》 二、辦理需提交材料 1、公司法定代表人簽署的《公司設立登記申請書》; 2、全體股東簽署的《指定代表或者共同委託**人的證明》及指定代表或委託**人的身份證件影印件; 應標明指定代表或者共同委託**人的辦理事項、許可權、授權期限。
3、全體股東簽署的公司章程; 4、股東的主體資格證明或者自然人身份證件影印件; 股東為企業的，提交營業執照副本影印件;股東為事業法人的，提交事業法人登記證書影印件;股東為社團法人的，提交社團法人登記證影印件;股東為民辦非企業單位的，提交民辦非企業單位證書影印件;股東為自然人的，提交身份證件影印件;其他股東提交有關法律法規規定的資格證明。 5、股東首次出資是非貨幣財產的，提交已辦理財產權轉移手續的證明檔案; 6、董事、監事和經理的任職檔案及身份證件影印件; 依據《公司法》和公司章程的有關規定，提交股東會決議、董事會決議或其他相關材料。股東會決議由股東簽署，董事會決議由董事簽字。
7、法定代表人任職檔案及身份證件影印件; 根據《公司法》和公司章程的有關規定，提交股東會決議、董事會決議或其他相關材料。股東會決議由股東簽署，董事會決議由董事簽字。 8、住所使用證明; 自有房產提交房屋產權證影印件;租賃房屋提交租賃協議影印件以及出租方的房屋產權證影印件。
有關房屋未取得房屋產權證的，屬城鎮房屋的，提交房地產管理部門的證明或者竣工驗收證明、購房合同及房屋銷售許可證影印件;屬非城鎮房屋的，提交當地**規定的相關證明。出租方為賓館、飯店的，提交賓館、飯店的營業執照影印件。使用軍隊房產作為住所的，提交《軍隊房地產租賃許可證》影印件。
將住宅改變為經營性用房的，屬城鎮房屋的，還應提交《登記附表-住所(經營場所)登記表》及所在地居民委員會(或業主委員會)出具的有利害關係的業主同意將住宅改變為經營性用房的證明檔案;屬非城鎮房屋的，提交當地**規定的相關證明。 9、《企業名稱預先核准通知書》; 10、法律、行政法規和***決定規定設立有限責任公司必須報經批准的，提交有關的批准檔案或者許可證書影印件; 11、公司申請登記的經營範圍中有食品生產專案，提交市質量監督管理局核發《食品生產許可證》影印件。 注：
1、提交的申請書與其它申請材料應當使用a4型紙。 2、以上各項未註明提交影印件的，應當提交原件;提交影印件的，應當註明「與原件一致」並由股東簽署，或者由其指定的代表或委託的**人加蓋公章或簽字。 3、以上涉及股東簽署的，自然人股東由本人簽字;自然人以外的股東加蓋公章。
4、根據法定條件和程式，需要對申請材料的實質內容進行核實的，依法進行核實。
2樓：***資訊釋出
500000/2=250000股
250000/10%=250萬股
5000/2=2500股
2500/2500000=0.1%
入股五千元的佔有百分之幾的股份？ 答案0.1%入股五萬元的佔有百分之幾的股份？ 答案1%
3樓：鄧榮棟說財經
50萬=10%
5000/500000=0.01
那麼5000佔有的股份=0.1*0.01=0.001=千分之一的股權
關於股權分配和分紅問題
4樓：婞婭
股份劃分可以按入股時間前後分配比例，即所佔總股份的比例，，可以由股東協商解決，分紅沒有說把盈利一次分光的，如果那樣，企業就不要發展了，一般股東分紅在全部利潤扣除企業的發展**(公積金，公益金)外，還要流一部分做流動資金，所以能納入分配的一般佔利潤的30%左右，公司法有規定
關於股權分配和分紅！
5樓：匿名使用者
1、看出資的情況。在股權分配的過程中，許多時候都是按照出資多少進行分配。比如100萬的一個專案，如果某人出資了50萬。
那麼，就擁有50%的股權。當然，這是比較簡單的一種分配方法。但是，隨著後期的增資，這種股權的分配方式也會越來越麻煩。
2、看合夥人的優勢。在整個公司成長的過程中，需要多方面的支撐，比如資金、專利、創意、技術、運營等。每個人負責的崗位不同，對公司的貢獻也是不同的。
因此，股權分配的過程中，需要綜合的考量。之後再確定股權分配的方式。
3、公司帶頭人決定。這一方面，公司的帶頭人起著決定性的作用。比如ceo這些職位，他們自身就有較大的股權。
因此，具有較大的發言權。所以，在股權分配時可能會受到公司帶頭人的影響。
4、有明顯的股權架構梯次。有些時候，在股權分配的過程中，會有一個明確的股權架構梯次。比如6：
3：1、7：2：
1等分配方式。當然，分配時在預留融資、預留股權激勵等方面都會有明確的分配。
6樓：張煒林律師
回答您好平臺合作律師很高興為您服務
股東分紅權又稱利潤分配權，是指股東從公司取得和保留投資收益的權利，是股權中的一種資產收益權。資產收益權中除了分紅權外，還包括股權增值權和剩餘財產分配權。股權增值是指股東在投資一家公司後，能夠分享利潤的同時，也因為公司的收益越來越高，相應的股權價值增加。
比如股價的**，是股權增值的具體體現。剩餘財產分配權是指公司解散時，有剩餘財產的股東有權分享剩餘財產。
提問股權分紅權是什麼意思？
回答股東分紅權又稱利潤分配權，是指股東從公司取得和保留投資收益的權利，是股權中的一種資產收益權。資產收益權中除了分紅權外，還包括股權增值權和剩餘財產分配權。股權增值是指股東在投資一家公司後，能夠分享利潤的同時，也因為公司的收益越來越高，相應的股權價值增加。
比如股價的**，是股權增值的具體體現。剩餘財產分配權是指公司解散時，有剩餘財產的股東有權分享剩餘財產
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7樓：股權專家
分配股份除了看出資額以外還要參考資源、技術、人力方面的綜合因素。由於是你發起的專案並且還在經營，因此股權不能給別人，否則你就失去了決策權，這個是需要另籤協議。
關於股權比例分配問題
8樓：吉福路59號
技術作為一種無形資產 ，與其他資產一樣應享有同等的待遇和權利。技術 投資是一種無形資產的投資，技術股份的股權和其 他資產股份的股權一樣按照股份的多少來決定，技 術股份佔股權比例不應有限定。技術投資和資金投 資合作開發新產品，兩者的風險不同，資金投資的 風險較技術投資風險更大。
技術股和資金股股權不 管各佔多少比例，不應完全套用股份制的管理規定 ，控股權應由風險相對較大、以資金投入為主的投 資者掌握。
國家 科技部等七部（局）2023年3月推出了《關於促進科技 成果轉化的若干規定》（以下簡稱《規定》）。《規定 》指出：「以高新技術向有限責任公司或非公司制 企業出資入股的，高新技術的作價金額可達到公司 或企業註冊資本的35％，另有約定的除外。
」如何理解「技術的作價金額可達到公司或企業 註冊資本的35％」，***發展研究中心郭勵弘認為 ，技術作為一種無形資產，限定其在公司或企業所 佔資本金的比例，對保證國家稅收、保證金融部門 減少壞賬，具有十分重要的意義。同時也指出，把 「無形資產所佔資本金的比例」與「知識資本所佔 股權的比例」不能混為一談。技術既然是一種無形 資產，就應和其他形式的資產享有同等的待遇和權 利，技術股權的比例是依據技術股份的比例決定的 ，股權是利益分配的依據，限制股權也就等於限制 了技術的價值，限制了技術股權的分配比例，這對 技術這一無形資產來說是不公平的。
問題已經很清楚，技術以投資形式入投佔股比 例是不應有上限和下限的，它只能根據技術的價值 和公司或企業開發生產這一技術的投資以及將產生 的效益來分析和協商各自所佔比例。
按照股份制的辦法，利潤分配的原則一般是根 據入股比例進行利益分配，利益分配是各股權人的 最終目的。利益分配不僅是各投資人的回報，也是 股東貢獻的體現。按股權比例進行利益分配對相同 投資的投資人來說是公平合理的。
但對技術投資和 資金投資這兩個不同投資方式的投資者來說是不公 平，也是不合理的。因為把技術投資和資金投資兩 個不同投資的利益分配完全按照相同投資的利益分 配辦法實施，沒有考慮資金固有增長率、資金投入 的一般回報率和投資的多向性，也沒有考慮技術固 有價值下降率和技術投資的固定性。
9樓：金財控股官方
股權股份比例分配？先搞懂這些厲害！
10樓：匿名使用者
你弟弟有什麼優勢？即使算技術，他能貢獻多少？光教學的話，似乎隨便請個人都可以的，當然，你弟弟對於管理熟悉不熟悉，本領怎麼樣，這些都要搞清楚，不應該是你弟弟就應該謙讓。
因為這不是你自己的，和朋友一起開的，朋友看你的面子，但你就不應該讓朋友遷就你，只要你弟弟確實是人才，那你們可以溝通一下。
不然弄不好，你和你朋友的關係就要完蛋了。。。。
11樓：眉山飛飛女
這個 不能按股份來分
法律上 是這樣的
他想佔技術股份，你們可以給他工資 ，給他適當的 工資而不是佔股份
沒有什麼
百分之多少
12樓：匿名使用者
???//////////////////////////////1?
有限責任公司股權分配及利潤分配問題，求助！
13樓：鉅富會計工作室
1、新股東入股前要簽訂《股東出資協議》，明確股東人數和股權結構，商談新股東實際出資額佔增資後全部資本的比例。（有可能折算比例）
2、根據《股東出資協議》修改公司章程，在公司章程中明確利潤分配事項。
3、股東業務多少與企業經營業績和利潤分配，可以在公司章程約定。
關於股份分配及分紅原則的相關問題,,求高人幫助
14樓：匿名使用者
不是高人，嘗試回答一下
一、所謂期權就是賦予期權持有人在未來某個確定的日期以確定的**購進某種**的權利，比如一份期限3個月執行**為30元的**歐式看漲期權，持有人就有權利在3個月後以30元每股的****此種**。
在這裡，法人王宵以期權方式分配，意思可能就是其他經營人員獲得了在未來某個時候買進一定數量**的權利，而當前，這些經營人員以未來可能獲得的股份分配利潤（一般情況下，只有實際持有股份才能參與利潤分配，這種特殊情況對這些經營人員顯然是有很大好處的，所以只是「主要的」經營人員），到期後，如果公司獲得利潤，幾位經營人員分配得到利潤，再用所獲得利潤行使權利，以先前確定的**把股份買過來，成為實際的**持有人，也即由期權變為實權。
王某這樣做的目的是為了使經營人員全身心的投入到工作中去，因為未來公司的發展與這些經營人員的利益是聯絡在一起的。
二、這句話和上面是有聯絡的。具體來看。2023年以前，經營人員是以所持比例的1.
5倍參與利潤分配，比如某人持有的期權是在未來可以**公司1%的**，則他分配公司利潤的1.5%（1%×1.5倍），注意到這樣會使得總**份額超過100%，所以王某肯定要放棄一部分利潤。
2023年後，1倍，則1%的股權只分配1%的利潤。第三句話，以所分得利潤的50%，也就是說用所獲得利潤的一半去行使權利，比如話中的例子，10%對應5w元，若該年公司總利潤10w，10%分配到1w（2023年後，若2023年前，分配到1.5w元），用5000元購買股份，剩下的45000元待下年獲取利潤後再購買，直到剩下零為止。
全部的5w元**都回購完畢後，可以請求增資擴股，就是說一個經營人員原先可能只佔10%股權，這時他可以請求拿錢出來，把股權增加到20%。
這實際上是王某為了使經營人員全身心投入到工作中採用的激勵措施。
以上回答希望可以解決你的問題。
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