我發生了一點交通事故,請明白人事幫忙

2022-06-09 21:56:55 字數 1207 閱讀 6322

1樓:貴陽傑律師

你好!就你描述的問題,律師答覆如下:

首先,如果你對交警部門出具的事故責任認定書有異議,應當提出行政複議或者行政訴訟,否則該事故責任認定書是合法有效的,你的質疑是在訴訟程式中毫無意義的。

其次,對於因交通事故引起的人身損害,你賠償的範圍以及金額,只要對方是有醫生出具正常的醫藥費,住院費,你都要承擔賠償責任。

第三,交通事故理賠和工傷賠償是兩個法律關係,不因工傷理賠了就不需要肇事人賠償了。祝福!

2樓:

你簽了責任鑑定書如果不同意的話還可以在15天內向有關部門提起辯證書最好是有人證明你行駛的是機動車道。你行駛的是機動車車道撞上他那應該是他的責任,但非機動車屬於弱勢群體,你撞了他也應該付一半責任的。 我也是開車的在機動車道撞上了一個騎電動車的,後來交警來了說是電動車的責任,可根據新的交通法規判我們對半責任 我就知道這麼多啦,希望可以幫到你

3樓:匿名使用者

不懂。我沒打過官司。你找一下那個國家法院官方**看看。

4樓:匿名使用者

根據你所說的如果是真的的話你可以去找那門

下班途**了交通事故,對方全責。我想申請工傷,可單位人事部跟我說先要和肇事方談好賠償,有理賠單才能 20

5樓:科創未來

你們人事說的不太對。只要你和單位協商好了,單位認可工傷。就可以不需要理賠單!

《工傷保險條例》第十八條規定了申請材料(我已經附在下面)。並不強制包含所謂的「理賠單」。你只要認真填好《工傷認定申請表》即可!

我覺得你們的人事有故意給你設定障礙的嫌疑。

《工傷保險條例》第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料:

(一)工傷認定申請表;

(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;

(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

希望可以幫到你。

請問:我是單位新的人事管理,單位有員工在上班途中發生交通事故,造成手部和腳步輕微骨裂,沒有骨折,對

6樓:君同法律**諮詢

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