1樓：城南明月羿當年
國企職工離開後養老保險可以以靈活就業人員繳納。
靈活就業是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關係等方面不同於傳統主流的就業方式。
靈活就業人員是指在勞動年齡範圍內(男60週歲、女50週歲以下)以非全日制、臨時性、季節性、彈性工作等靈活多樣形式實現就業或再就業的人員，包括：自僱型就業，有個體經營和合夥經營兩種型別;自主就業，如自由職業者，律師、自由撰稿人、歌手、模特、中介服務工作者等;臨時就業，如家庭小時工、街頭小販、其他型別的打零工者。靈活就業人員享受社會保險補貼，必須按規定進行就業登記、以個體身份參加社會保險，按規定繳費基數按時足額繳納社會保險費。
享受社會保險補貼的靈活就業人員繳納社會保險費的規定繳費基數是：基本養老按上一年在崗職工月平均工資的100%作為繳費基數;基本醫療按上一年成都市職工月平均工資作為繳費基數。
靈活就業人員必須按時繳納基本養老、基本醫療兩項社保費後，每季度末(25日前)持本人身份證、戶口薄、《再就業優惠證》或《失業證》、就業登記證明及社保繳費憑證，殘疾人員還需持《殘疾人證》，到所在社群勞動保障工作站提出申請，具實申報繳費月數和補貼月數。
2樓：昆重帥師
1.你是當地城鎮戶口的話，可以帶上身份證先去戶口所屬區的社保查詢下你的社保狀況是什麼樣的，然後諮詢下是否需要補交，如果需要補交的話，那麼就必須先補交中斷部分，然後才能接著交的
2.你的醫保可能已經作廢了，因為有的地方規定中斷3個月不交，原來的就作廢了，以後只能重新參保和計算交費時間的，這個你需要諮詢當地社保明確，是否是這樣的規定
3.養老保險規定至少要交15年，這樣到法定退休年齡才可以領取養老金的，你原來已經有11年了，理論上只要再交4年就可以了，但是實際中不一定是這樣，基本上是要求一直交到退休年齡，不能交滿15年等退休的，就算可以，你將來的養老金也會很低的
4.法定退休年齡，女工人50女幹部55，男60，符合提前退休的（特殊工種或者病退），可以提前5年申請退休，身份是看檔案記錄
5.你自己交了以後，那麼將來也是自己去交社保的社保中心申請辦理退休
3樓：
首先廣州社保機構同意接收你的養老關係，然後從貴州國企單位所在地社保機構辦理養老保險調出申請，再去廣州社保機構接續，只有這樣你的繳費年限才算3年，如果廣州不同意接收，你的養老保險就不能合併計算。目前這種情況非常普遍，因各地方利益所致，將來肯定有相關政策出臺解決。希望你將保險的相關材料儲存好，以便以後接續。
希望我能幫助你
4樓：匿名使用者
1、辭職後如果沒有新的接收單位，可以到人才中心或人力資源服務中心辦理人事**，即可同時將保險關係轉過去，然後通過他們繼續繳納。一般按照當地社會平均工資的60%*28%繳納養老保險，醫療保險各地有所不同一般不超過10%。
2、退休年齡：女工人50歲，女幹部55歲。退休手續仍然通過人事**機構辦理。
國企職工辭職後養老保險怎麼辦
5樓：匿名使用者
只要你與原單位辦理了解除勞動合同手續，單位也到社保辦理了你的減員手續，你也拿到回工回執了，跳槽到新單位，把回執交予新單位，單位就會在你的原社保賬戶上繼續繳費了。
6樓：匿名使用者
沒有找到新的工作單位前，可以繼續自己繳納養老保險和醫療保險，今後，找到新的工作單位，由新的單位負責給你交。如果你現在把個人賬戶的錢取出來了，將來你退休怎麼辦？如果你現在不管它，以後補繳這期間的錢，是要收收滯納金的，而且，你的醫療保險斷了，你生病怎麼辦？
因此，建議你繼續自己繳納養老保險和醫療保險，否則，你會後悔的！
7樓：匿名使用者
國企職工辭職後養老保險可以以靈活就業人員繳納。
靈活就業是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關係等方面不同於傳統主流的就業方式。
靈活就業人員是指在勞動年齡範圍內(男60週歲、女50週歲以下)以非全日制、臨時性、季節性、彈性工作等靈活多樣形式實現就業或再就業的人員，包括：自僱型就業，有個體經營和合夥經營兩種型別;自主就業，如自由職業者，律師、自由撰稿人、歌手、模特、中介服務工作者等;臨時就業，如家庭小時工、街頭小販、其他型別的打零工者。靈活就業人員享受社會保險補貼，必須按規定進行就業登記、以個體身份參加社會保險，按規定繳費基數按時足額繳納社會保險費。
享受社會保險補貼的靈活就業人員繳納社會保險費的規定繳費基數是：基本養老按上一年在崗職工月平均工資的100%作為繳費基數;基本醫療按上一年成都市職工月平均工資作為繳費基數。
靈活就業人員必須按時繳納基本養老、基本醫療兩項社保費後，每季度末(25日前)持本人身份證、戶口薄、《再就業優惠證》或《失業證》、就業登記證明及社保繳費憑證，殘疾人員還需持《殘疾人證》，到所在社群勞動保障工作站提出申請，具實申報繳費月數和補貼月數。
8樓：匿名使用者
如果你交的是五險一金，那你再就業，可以直接續交五險一金，不用提取以前的都有效。如果暫時沒有就業，就需要自己繼續繳納。只要中間不要間斷就行
從國企辭職現在失業中,檔案和社保怎麼辦
9樓：黑色青花瓷
暫時未就業的話，可以將個人人事檔案託管在戶籍所在地的人才市場，並將養老保險、醫療保險轉入當地社保機構申辦為靈活就業人員養老保險、醫療保險即可，屆時前後繳費時長、個人賬戶餘額累計計算。在重新就業後再將其轉入新單位繼續參保繳費即可。
10樓：匿名使用者
可以轉到人才市場。先到人才市場開據一個調檔函，然後將調檔函交到原單位人事部門，檔案就可以轉到人才市場了（可以自己拿，也可以是原單位人事部門送去），檔案到人才市場後可就可轉社保關係了，如果以前沒有社保，則可以在人才市場申請開戶。
另外，你可以要求原單位開具有關證明，辦理失業金，這個是有時效性的，過期就不好辦了。
11樓：匿名使用者
如果你是本地戶籍的,可以將檔案交由戶籍所在地的勞動服務部門託管,當然得辦理失業手續;如果你的外地人員,那麼你的檔案及社保暫時只能由你自行保管了,等找到新單位後再處理.
12樓：
檔案放到戶口所在地的人才市場中心。社保保持繼續繳納，以自由職業者的身份繳納。
國企職工的養老保險是如何交納的?
13樓：藍天白雲
國企職工的養老保險繳納和其他企業一樣，參加企業所在地的社保統一管理。
1. 國企職工參加保險的範圍是：職工基本養老保險、職工基本醫療保險、失業保險，以上三部分的繳費義務由用人單位與職工共同承擔，繳費比例根據所在地的人民**規定執行，每個地方不完全一樣。
2. 國企職工參加保險的內容還有工傷保險和生育保險，這個保險的繳費義務全部由用人單位承擔。
3.我國實行社會統籌和個人賬戶相結合的模式。基本養老保險**和待遇分為兩部分，一部分是用人單位繳納的基本養老保險費進入基本養老統籌**，用於支付職工退休時社會統籌部分養老金，統籌**用於均衡用人單位的負擔，實行現收現付，體現社會互助共濟。
另一部分是個人繳納的基本養老保險費進入個人賬戶，用於負擔退休後個人賬戶養老金的支付，體現個人責任。
4. 員工個人與所在用人單位發生社會保險爭議的，可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟；用人單位侵害個人社會保險權益的，個人也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費徵收機構依法處理。
14樓：
1、最終保險金額根據個人養老保險參保年限、工齡以及所繳費用的多少，當年社平工資等來決定。
保險比例單位20%，個人8%
2、問題不明確不好回答。因為樓主只針對養老提的問題。
3、失業：單位2%，個人1%
工傷：單位負擔0.5%，1%，1.5%這要根據企業經營性質定生育：0.8%
醫療：不同地區有不同要求，但總體上是單位負擔比個人要多。
4、可以選擇性參加一個養老補充或商業保險。
5、從06年開始不再納入，05年以前單位負擔納入3%。
國有企業員工辭職如何領取養老金？
15樓：聲秋昳
基本養老保險費由企業和職工共同負擔。職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：一是達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；二是所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；三是個人繳費至少滿15年。
基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。職工達到法定退休年齡且個人繳費滿15年的，基礎養老金月標準為省（自治區、直轄市）或市（地）上年度職工月平均工資的20％。個人繳費不滿15年的，不發給基礎養老金，個人賬戶全部儲存額一次支付給本人。
應發給基礎養老金的，基礎養老金由社會統籌**按月支付；個人賬戶養老金由個人賬戶**支付，月發放標準根據本人賬戶儲存額除以120。個人賬戶**用完後，由社會統籌**支付。已經離退休的人員，仍按國家原來的規定發給養老金；2023年統一全國企業職工基本養老保險制度前參加工作的人員，其退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。採納哦
工廠有國企下崗人員,他的養老保險怎麼辦
16樓：匿名使用者
一、如何處理國有企業下崗分流職工的養老保險關係？ 根據《中共**、***關於切實做好國有企業下崗職工基本生活保障和再就業工作的通知》（中發［1998］10號）和勞動和社會保障部等6個部門聯合釋出的《關於加強國有企業下崗職工管理和再就業服務中心建設有關問題的通知》（勞社部發［1998］8號）精神，凡屬於國有企業下崗職工，進入本企業再就業服務中心或類似機構以後，由再就業服務中心（包括類似機構或代管科室）負責為其繳納養老保險費。下崗職工被其他用人單位（無論是國有企業還是非國有企業）錄用後，由該用人單位繼續為其繳納養老保險費。
下崗職工自謀職業的（包括從事個體工商經營和社群居民服務業的），可以以個人身份參加養老保險，到當地社會保險經辦機構繳納養老保險費，並在繳納養老保險費方面享受優惠政策，即按當地規定的優惠標準繳費。按照規定，對於下崗職工無論以何種方式實現再就業或不再就業，過去的連續工齡和養老保險繳費年限與以後的繳費年限合併計算，達到國家法定退休年齡時，可以按照國有企業職工同樣的辦法，按規定享受相應的養老保險待遇。即人們的通俗說法：
不管你在**幹，養老保險接著算。
根據***2023年頒佈的《企業職工基本養老保險社會統籌與個人賬戶相結合實施辦法》的規定，職工在同一地區範圍內調動工作，不變換基本養老保險個人賬戶。職工由於各種原因中斷工作，其個人賬戶予以保留。職工調動或中斷工作前後，個人賬戶的儲存額可以累計計算，不間斷計息。
職工在不同地區之間調動工作，基本養老保險個人賬戶的全部儲存額，由調出地的社會保險經辦機構向調入地的社會保險經辦機構劃轉，調入地的社會保險經辦機構為其建立基本養老保險個人賬戶。應注意：
（一）職工在統籌範圍內流動時，只辦理職工養老保險關係和個人賬戶檔案的轉移，養老保險**不轉移。
（二）職工跨統籌範圍流動時，應辦理養老保險關係、個人賬戶和養老保險**的轉移。
（三）職工轉出時，調出地社會保險經辦機構應填寫《參加基本養老保險人員轉移情況表》**移單）。
（四）職工調入後，調入地社會保險經辦機構經核查，應依據調出地區提供的養老保險資料，按照調入地區規定的養老金計發辦法，做好養老保險關係的銜接和個人賬戶的續建及連續計息工作。按照規定，職工基本養老保險個人賬戶儲存額，每年參考銀行同期存款利率計算利息。個人賬戶儲存額只能用於職工養老，不能提前支取。
職工調動時，個人賬戶全部隨同轉移。
從國家機關轉到企業工作的人員，除是由**部門派遣或任命的國有企業主要負責人外，其他下崗後分流到企業去的人員，原則上按照企業養老保險制度執行。實行企業化管理的事業單位，其下崗人員原則上也按照企業養老保險制度執行。企業招用的農民工，也要實行養老保險制度，其中，招用農民輪換工，實行回鄉生產補助金制度，具體辦法由當地**規定。
《勞動法》實施後，在企業中取消了過去所講的幹部和工人的身份界限，只有崗位不同和合同期限不同。因此，凡職工個人繳費年限累計滿15年的，退休時享受基本養老金的標準為當地上年度職工月平均工資的20％，個人賬戶養老金月標準為本人賬戶儲存額除以120。個人繳費年限累計不滿15年的，退休後不享受基礎養老金待遇，其個人賬戶儲存額一次性支付給本人，同時終止養老保險關係。
因此，下崗分流的職工在同一地區或不同地區的用人單位之間流動時，要注意自己的基本養老保險關係的轉移。可以到自己工作單位所在地的社會保險經辦機構去查詢個人賬戶，以確定自己的養老保險關係。
離職後養老保險怎麼辦，辭職後養老保險怎麼辦
這個問題是這樣的，如果你是在戶口所在地，那麼你就可以不用管他。可以一直放在原來的地方，因為系統它會自動合併到一起的。如果不是戶口所在地，那麼可以辦理轉入手續，轉入到戶口所在地。辦理辦理轉入手續也是比較簡單的，可以在社保的公共服務平臺辦理。先在這個平臺註冊登記，然後按照系統提示操作就可以了，也是非常的...
靈活就業人員養老保險費繳費中斷怎麼辦
可以繼續繳納，中斷部分不能再補繳，也不收取利息 滯納金，中斷前後的繳費年限累計計算。以開封市為例 原河南省勞動和社會保障廳 關於當前企業職工養老保險若干政策問題的通知 豫勞社養老 2006 42號 檔案有明確的規定 個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險從參保之月起繳納基本養老保險費，不得向前補繳...
職工養老保險手冊遺失怎麼辦，職工養老保險手冊補辦
養老保險手冊丟了，你願意的話就到社保中心申請補辦一本，不願意丟了也無所謂，退休也不一定用它，不補也罷。遺失補辦 1 參保人員的 職工養老保險手冊 社會醫療保險證 職工退休養老證 蘇州市區城鎮老年居民養老補貼證 遺失的，由其社保關係所在單位或本人 或未成年人的監護人，下同 持參保人員居民身份證等有效身...