1樓：當代汽車科技知識庫
漲工資跟考什麼證沒關係。
新一輪事業單位改革啟動是在2023年，標誌性的政策性檔案是***頒佈的《分類推進事業單位改革實施指導意見》。按照***的部署，2023年要完成事業單位分類改革，到2023年，則要形成新的事業單位管理體制和執行機制。
其中，建立工資正常機制是整個事業單位改革的一個重要部分，人社部等方面在完成事業單位分類改革的同時，已經開始著手推進對事業單位人員的工資改革。預計在明後兩年，人社部將制定並出臺專門針對事業單位工資改革的政策性檔案。
對於《條例》中提出的建立工資正常增長機制，人社部方面對外的解釋是，《條例》的實施，並不意味著就已經開始給事業單位人員漲工資。
是外界對《條例》的誤讀、誤傳，但前述人社部專家給出的分析是，事業單位漲工資已經有了法規保障，只是漲工資的時間要等到更具體的政策出臺之後。
事實上，去年年底人社部部長尹蔚民在部署2023年主要任務時，就提出要改革完善機關事業單位工資制度，優化工資結構。
這也表明，人社部開始醞釀推進機關事業單位的工資改革，此外，人社部2023年在評價人才方面，全面實施的中小學教師職稱制度改革，實際上也是推進事業單位工資改革的前奏。
未來事業單位的工資改革，將主要針對分類改革中留下來的事業單位人員。中編辦已經對外公開，全國事業單位在編人員為3153萬。在事業單位工資正常增長機制建立後，所有在編的事業單位人員將都有望享受漲工資的好處，其外，人社部、中編辦等方面，也會妥善處理事業單位編外人員。
前述人社部專家告訴經濟觀察報，由於種種原因，許多事業單位存在著不少編外人員，未來事業單位改革中，將逐步縮小編外人員與編內人員的待遇差別，解決編外人員面臨的多種問題。
2樓：匿名使用者
麥肯錫、a.t.kerneny、bcg、貝恩……這些全球聞名的諮詢公司也是職場中公認的高薪之地，然而很多人不知道諮詢行業應該怎樣入門。
其實，我國勞動部早在2023年4月釋出的第六批新職業中已經列出了「調查分析師」一職。中國社會學會方法研究會會長、復旦大學教學名師範偉達教授推薦了調查分析師證書，為職場人士去諮詢業求職提供一個基礎鋪墊。
有無入門要求？
範教授介紹說，調查分析師證書相對其他職業資格類證書的入門要求不是太高。調查分析師總共分初、 高三個中、級別。基本上各類高中、中專、職高畢業生即可報考初級證書；專科及以上學歷或在校大學生即可報考中級證書；本科及以上學歷可以直接報考高階證書。
初級證書需完成三門課：社會經濟調查方法與實務，調查分析基本技能，調查報告寫作。中級證書需完成五門課：
調查概論，市場調查實務，消費者行為學，抽樣技術（二），調查資料分析。高階證書需完成四門課：市場分析方法，**與決策，經濟計量分析，商務統計。
一般而言，從中級開始報讀和報考的人比較多，考取中級證書並具備一定知識基礎後再去考高階會更有把握。因為高階課程中涉及到專業的資料分析模型和理論，對考生的數學能力以及統計學知識也有一定要求，因此除非是已經具備一定理論和實踐經驗的業內人士，否則考試主辦方不建議考生直接報考高階。
多久能考出證書？
跟大多數職業資格證書一樣，調查分析師一年也安排有兩場考試，時間為每年5月和11月的第三週週六或週日進行，考試形式為筆試。
每年上半年和下半年開考的科目不盡相同，這一點與自學考試有點相像。考生只需要按照各個級別證書的課目修完規定課程並考試合格就能獲得相應級別的證書。拿中級證書來舉例，需要修完五門課，考生可以視每次開考科目、並結合自己學習與複習的能力來報名。
最快的考證時間就是參加一年的兩次考試，所規定科目全部成績合格後便可拿取證書。
證書認可度與行業前景？
隨著全球經濟一體化和市場經濟的不斷完善，社會對調查分析人才的需求急劇上升，目前此類人才處於緊缺狀態。為此，國家統計局與教育部（全國考委）聯合開展調查分析師證書培訓考試和調查與分析專業自學考試工作。初級、中級、高階三個級別的調查分析師證書全部由教育部考試中心、國家統計局統計教育中心共同簽章認證，在全國範圍內通用，並且終身有效。
目前社會上越來越多的諮詢機構加大了對調查分析人才的需求，其薪酬也正在逐步走高。由於調查分析是所有諮詢機構為客戶開展服務工作的前提，因此從業人員的薪酬整體受到重視。例如剛畢業的大學生年薪可達五六萬元，有一定工作經驗後年薪可達十萬元甚至更多。
此外，由於外企在營銷戰略上更加成熟，市場調查分析人才在大型外企更加受歡迎，薪資水準也更加誘人。相關資料顯示，如韓國大宇汽車為了開拓市場特意設立市場調查分析部，平均薪酬比營銷部門還高出20%左右。在大宇、寶潔、麥肯錫這樣的大型跨國公司，市場調查分析人員的年薪大多都能突破10萬元。
據中國商業技師協會提供的統計資料，目前世界500強企業中，有90%以上都建立了資訊分析部門。其中微軟約17%、可口可樂約5%、摩托羅拉約11%的利潤源可歸結到市場調查分析。
有無針對性的考前培訓？
調查分析師的培訓機構都是需要經國家統計局培訓學院和教育部考試中心授權的。目前在上海，由國家統計局授權並具備合法資質的調查分析師證書培訓機構——上海神州調查培訓中心正在進行本年度上半年的培訓報名工作。範教授稱，一般而言培訓時間只需兩三個月就可直接參加考試。
上海神州培訓中心
3樓：匿名使用者
事業單位除了學歷 你靠什麼證都是不漲工資 的
4樓：千誇食雨王狐
可以考人力資源師，做人力資源方面的工作。
5樓：匿名使用者
1、學歷，在職碩士、博士之類的；
2、職稱：人力資源與社會保障局（原人事局）對個人職業能力、從業經歷的一直考評認證；
3、從業資格：如計算機操作員什麼的
我現在是事業單位幹部編，我想進公務員，都說需要考試這種考試好考嗎？或者有沒有別的途徑可以進去。請明
12345市長**請問事業單位的工人編怎麼能轉為幹部編
6樓：匿名使用者
目前中國的人事管理制度還是計劃經濟時代的產物，非常落後和教條，在事業單位，你是招工進來的，不管你如何努力，也很難轉為幹部身份，只有統招的大本、大專、中專畢業生才是幹部身份。
7樓：匿名使用者
目前是不可能吧，除非是你單位整體劃為 公務員
8樓：匿名使用者
事業編工人=機關工勤編=事業單位合同制工人 都屬於在編的普通工人
你不要看名字，你需要看籤不籤合同（現在事業單位人事制度改革實行全員合同制），看與誰簽訂的合同（有些是與派遣籤的就是沒有編），再看工資是哪籌集，如果是區縣或以上的財政發那就是有編制（公益崗位除外），如果都符合了那麼就應該是屬於在編的，其實就是你的工資是由財政批的，跟任何人沒關係，比較穩定，審批工資還回報給人事局一個錄用審批表的。
在編人員在事業單位分為三種身份 管理人員 技術工人 普通工人
管理人員可以說就是公務員行政編制
技術工人就是老師醫生等專業技術人員
普通工人就是幹一些基本工作的人員 無論是什麼只要在編 工資福利差不多 都很穩定
現在事業單位要從身份管理變為崗位管理，也就是只要能力夠誰都可以幹任何崗位。
三種人員晉升渠道也不一樣
管理人員走職務 從科員一直到副處 正處等 但比較慢
技術工人走職稱 從助理一直到副教授 教授等 相對快點
普通工人走職級 從普工一直到技師 高階技師等 比較快些 但高階技師相當於科長也就
在編人員在工資上合公務員一樣也不會太高，但在福利各種補貼，保險，公積金上會很高，而非在編的一般都執行的最低標準工資，保險和公積金也是最低或比較低的，除非你非常有才能，而單位剛好沒編了，自己籌集也給你發同樣的待遇的除外。
分都給我吧lz 各處貼上也不容易
鐵路職工怎麼看自己是工人編還是幹部編
9樓：
目前只要是本科生分到鐵路上都是屬於幹部編制，幹部編制只能在幹部科可以查到。
鐵路局幹部編制和工人編制的區別有以下三點：
一，職位不同。
1、幹部編制是幹部。
2、工人編制是工人。
二，地位不同。
1、幹部編制是管理者。
2、工人編制是被管理者。
三，工作內容不同
1、前者幹部編制是領導，想著如何發展企業，如何提高職工收入，2、工人編制做好自身本職工作即可。
10樓：雲歌舞雪
是什麼不是最重要的，重要的是你自己把自己看做什麼，鐵路工作是什麼都不令人羨慕，掙得少，幹得多，起得早，沒人權，工會形同虛設，我建議你不給他幹，所有人都不幹，官再大也就是個孫子了，哈哈。
11樓：靜液壓泵
目前只要是本科生分到鐵路上都是屬於幹部編制，不會虧待你的，用不了多久你就提成助理工程師。幹部編制只能在幹部科可以查到，簡單的說，你掛著幹部的名義，乾的是工人的活！好好混，等到局裡下幹部令讓你上某個職位的時候你就熬出來了！
12樓：匿名使用者
一般情況下幹部有幹部令比如xx（段名簡稱）幹x（大寫數字如壹貳叄等）字，工人令是xx勞人字，貌似你的是工人令
13樓：仰弘光
... 暈 您可以理解鐵路領導沒有文化
如果我沒有猜錯 那三個字 應該代表 哈爾濱工務段人事科(室) 簡稱哈工人..
不過 話說 現在以段下發的人事命令 都不具備幹部令的效力吧... 只能算工人令 職代幹
想考事業單位，事業單位都有哪些，事業單位都有哪些？
事業單位是什麼？事業單位是指國家以社會公益為目的的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教 育 科技 文化 衛生等活動的社會服務組織。事業單位涉及行業有哪些？事業單位的範圍涉及 教育 科學 技術 文化 衛生 體育等行業部位和領域。涉及單位包括 直屬事業單位 直屬事業單位 全國政協直屬事...
2023年事業單位漲工資有信嗎，2023年事業單位漲工資有信嗎？
今年夠嗆了，據說國家正在調查地方津貼等發放情況，還要繼續清理，之後估計能有訊息了吧，看到sohu上的新聞說人社部在測算，好像要縮小地區之間的收入差距，這樣對我們遼寧地區應該是個好訊息 公務員要漲就非常快啦，有點傳言地方公務員就忙著先漲再說 以後多了就算了少了再補嘛 事業單位要漲工資就得先調研 制定方...
教師事業編都考什麼內容事業單位教師崗位考試都考什麼科目？
招聘採取筆試與面試相結合的方式進行。筆試原則上5月上旬進行，中小學教師崗位考試科目為 教育綜合知識 和 學科專業知識 兩科，筆試成績與面試成績各佔50 幼兒園教師崗位考試科目為 幼兒教育綜合知識 一科，筆試和麵試成績分別佔40 和60 筆試之後，根據筆試成績從高分到低分，中小學教師崗位按以下比例確定...