1樓：匿名使用者
首先要告訴你，你的朋友不構成盜竊罪，老闆是在嚇唬她，不要害怕。區區一瓶飲料是否違反店規，是否要罰款，你看店規是怎樣規定的，我想不會要罰1500元吧。
第二，根據勞動合同法的規定：用人單位是不允許收取押金的。所以500元的押金必須退還。1000元的工資也必須與她結算。
第三，私了協議書絕對是無效的。
第四，如果一個月以後還不籤勞動合同，可以要求賠償雙倍的工資。
第五，如果不退還押金和償付工資，先到勞動監察部門投訴，看他們是否能跟你解決，也可以申請勞動仲裁。如果不行那你只能向人民法院起訴了。
2樓：
廣東胡律師：
補充回答：勞動法規定任何企業是沒有權收取押金的。
老闆的那份偷盜協議是無效的，這個情況直接上勞動局舉報投訴，老闆不籤勞動合同可以要求其賠償雙倍工資。
3樓：匿名使用者
1，收押金，不籤合同。（包括勞務協議）都沒有的話，首先你這個老闆就違反了勞動法。你可以去告他了。
2，你朋友的行為在1的前提下，沒有違反法律（具體建議你詢問法律專業人）
3，在不知情情況下籤定的協議（就是偷盜私了的協議）
是否有效，你去問法律人士吧。不過我相信對方會問的，你簽定時難道不看的嗎。。。
以後要小心，字不可以亂籤，如果因為偷偷喝飲料送到警察局，做多賠償幾個錢啊，你還可以反咬老闆一口，他沒和你們籤合同，擅自收押金。
4樓：匿名使用者
可以申請勞動爭議仲裁，單位的規定沒有寫進勞動合同無效
怎麼請求法律援助，法律援助怎麼申請？
1 請求國家賠償的，向賠償義務機關所在地的法律援助機構提出申請。2 請求給予社會保險待遇 最低生活保障待遇或者請求發給撫卹金 救濟金的，向提供社會保險待遇 最低生活保障待遇或者發給撫卹金 救濟金的義務機關所在地的法律援助機構提出申請。3 請求給付贍養費 撫養費 扶養費的，向給付贍養費 撫養費 扶養費...
工傷法律援助，工傷，請求法律援助
第一 在北京肯定是起訴不了，因為只有案發所在地的人民法院對於此案才有管轄權。無管轄權的法人 你去請求立案 也會被告知 因無管轄權而不被受理。第二 如果原告本身 就不相信法律，那麼還是不必大費周章的四處東奔西走。一個連社保都不給員工繳納的公司，能有什麼政治影響力？再說 現在是法制社會，人人維權意識都強...
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