1樓：釣魚佬老頭
1、公司沒有合法理由辭退你屬於違法解除勞動關係，可以依據《勞動合同法》第八十七條的規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動關係的，不但要全額支付工資，還應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
經濟補償金的計算按《勞動合同法實施條例》第二十五條的規定，賠償金的計算年限自用工之日起計算。
2、如果單位沒有你們簽訂勞動合同，屬於違法行為，可依據勞動合同法第八十二條的規定，自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，向單位索取二倍的工資。
3、上述要求公司不會輕易給你，只有到勞動仲裁部門申請仲裁（不收費），通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果公司還不賠，還可申請法院強制執行。
4、通過勞動仲裁解決時，還可依據《勞動合同法》第八十五條的規定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。
5、仲裁時，你可儘量收集一些相關證據，有利於裁定，沒有也不要緊，按《最高人民法院關於民事訴訟證據的若干規定》第六條的規定，勞動糾紛案件舉證的主要責任在用人單位，到時會責令用人單位出示有關證據，你不用擔心。
2樓：天傑地靈青島人
在什麼內呢？！
請把問題補充清楚！
3樓：卡西歐闖天涯
因為單位原因，解除勞動合同的，單位支付經濟補償金。
怎麼判斷人有沒有喝醉，怎麼判斷一個人有沒有喝醉
這個問題太簡抄 單了,喝醉了,像一bai攤泥,扶都扶不起來.特別du 的重.大冬天的,你把他扔到冰水裡zhi都不會醒.這是真醉 dao,並且斷片了.因為酒精首先麻醉的是小腦,也就是說失去行為能力.有些女生喝醉了,直接被人 了都不會醒.因為她小腦被麻醉了,當時是沒感覺的.以上情況,都是真醉.以下情況都...
有沒有那麼人只能放心底,有沒有那麼一個人只能放心底
有的啊 就是那個想愛又不敢愛的人 或者就是相愛卻不能在一起的人 只能默默的放在心底。每個人心底的最深處都會有那麼一個人,放在心的最底層,不易被輕易觸碰的地方,只有在夜深人靜一個人的時候 每個人bai 心底的最深du處都會有那麼一個人,放在心zhi的最dao底層,不易被輕易觸碰的地內方容,只有在夜深人...
愛人有沒有極限，愛一個人有沒有極限？
有啊，每個人的感情總有枯竭的一天，那個時候的自己就會想要放棄。因為他總給不了你想要的。人在愛情方面的佔有慾是很強的，但會很累 當你哪一天累了，你可能會對自己說 算了，還是放手吧 但也有人會一直執著的追求下去 有沒有極限說穿了，就是看你的意志力夠不夠堅強 你有沒有那個力氣與勇氣再去愛他 她 或者你可以...