1樓：
1、工傷，單位要負全責，不管機器裝置是否都無安全隱患。工傷條例很明確的規定了。
2、如果確定是童工，就更麻煩了，雖然是借的身份證，廠方錄用了他，也是廠方的責任，除工傷要負全責外，還要報當地勞動部門，要安排體檢，廠方要送其回家或叫其家人來接他，所產生的費用由廠方支付，對於童工繼續教育所產生的費用，廠方還要為其支付每年學習的學費，以確保童工回家後能正常求學，一直到該名童工年滿16週歲為止。
3、有童工很麻煩，我們看到太小的雖然身份證上不是童工，但都絕對不會錄用的，當然，現實生活中的做法可能不是完全按規定來做。
2樓：法學專家李敬民
用人單位應該讓受傷者享受工傷待遇。
建議：迅速委託資深法律工作者，讓企業妥善處理此事，同時企業也會有可能用最少的付出解決此問題。考慮到此類案件比較多，具體個案各有不同，不好在這裡給你亂出主意。
鄭州市中原區石佛法律服務所李敬民祝福企業發展。
3樓：超級無敵豬八戒
不管從哪方面看都是廠方負責
他才剛工作3小時，廠方肯定沒上保險，不管他是不是合法的勞動者，這都沒關係了，全部廠方出。
4樓：工傷賠償網
從目前的實踐來看，如果單位沒有繳納社會保險，單位應當為其負全部責任，如果以當時進工傷時的姓名繳納了社會保險，那樣無法得到賠償單位就沒有過錯了。也有單位不知情，以進廠時的姓名申報，以進廠名享受的，關鍵是身份證還在身邊嗎！各種情況我都處理過，希望我的回答你能滿意
身份證掉了重灌補辦一張以前的身份證能用嗎
如果是第二代身份證，是可以用的。第二代身份證有 先天缺陷 不能登出。丟的那張還是可以用的。以後多加小心。如有疑問追問，如滿意記得采納，如果有其他問題也可點我名字向我求助 答題不易，如果沒有回答完全，請您諒解，請採納最快回答的正確答案！謝謝！只要原身份證還在有效期限內就可以繼續使用。因為目前身份證無法...
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戶口本就可以 監護人陪同拿著戶口本去戶籍所在地派出所辦理！節假日不要去！工作人員不上班 一 首次申領居民身份證，需年滿十六週歲，未滿十六週歲的公民，由監護人代為申請領取居民身份證。二 首次申領身份證 1 申領人本人攜帶 戶口簿 本人的學生證 畢業證 結婚證 駕駛證 其中之一 或貼有本人近期 的其它證...