當你突然發現自己一直被公司壓榨怎麼辦

2022-08-28 01:32:00 字數 4579 閱讀 5905

1樓:琴凝荷

如果你覺得你的付出,公司不重視,你也不想對這份工作,這個職位有多少付出,就轉個思路,在工作中對自己負責。多學一些對自己有幫助的東西。你的任何經歷都不能白費,虛度光陰是對自己最大的不負責任。

如果就是不想這樣下去,感覺沒有價值,我建議你乾脆跳槽。不要浪費自己的生命。

2樓:辰星

很正常,我出社會幾年了,遇到過,如果你不反駁直接接受,多來幾次,他們就可能把你當自己人,你就可能有機會升遷,當然他們也可能就此把你當做傻木頭,盡情使喚!我覺得如果是不合理的壓榨可以去勞動局進行投訴,當然這樣做也就失去了一份工作。

3樓:絆你一生

我這次見解不從你的角度考慮,直接從公司和職場角度分析。你得明白,領導和老員工對新人的態度有時候做的未必全對,但是一定是他們的選擇,而且他們的做法並未必影響了他們自己的工作和公司的績效。

4樓:迪

職場新人工作上計較太多並不是什麼好事,入職的新人,做的越多,才學到的越多,你會在段段時間內,累計很多的經驗,後面才有跳槽的資本,我覺得如果一個公司讓你進去後都不怎麼給你事情做,就算你呆上個三五年,出來想找高薪的工作很難。年輕人,別總害怕吃苦,吃得苦中苦,方為人上人。

5樓:匿名使用者

工作和生活對於個人來講是一種修行或者自我的完善和提升,當你剛剛參加工作的時候,不要在乎你的薪水,不要在乎別人怎麼評價你,利用一切時間提升自己的工作能力和社交能力,想著怎麼樣把事情做好,如果你能堅持5到10年,你就會迎來你人生的收穫期。

6樓:小皓粉絲團

自我心態調整。有時主管會安排多一些事來做,或者一件事讓我們做得完美。或許是主管要交出去的方案是給老闆或高層的,站在不同的位置,相互理解,換位思考。

是否存在自我感覺良好,自我認知不足。某些事在你眼裡可能是盡善盡美了,實際上根本就上不了檯面,所以再被要求一再改善。如果是這樣的情況,沒有被辭退就算很幸運了,所以,我們不能總抬著頭,偶爾也要低頭看看。

7樓:沉夜孤星

我們以前也是這樣,其實我很喜歡這樣,多做才能最快的提升自己的價值。如果不想被社會改變,那麼你就好好增值自己抗衡這股外力。到一定程度的時候你去別的公司就是中堅力量了。

我認為員工與老闆,相互依存,壓榨與被壓榨,各得所需,有付出必有回報,時間不是用來浪費,而是放在有意義的事情上,選擇與認可了工種,努力與堅持,提升價值觀。

8樓:回憶

用積極的心態來看待這個事。可以從側面理解,主管是在培養我們,確實也存在這樣的事例,只是當時人看不明白而已。如果你是職場新人,那麼,抓緊時間去學習鍛鍊。

儘早走出這個沒有公平、只有資歷的團體。如果自己已經是部門裡的老員工了,遭遇到這樣的境況,多半是主管想要逼你走了。如果自己能力夠和當前的境況允許離職,那麼,瀟灑的離職,不開心的工作是做不好的。

感覺自己被壓榨了怎麼辦?

9樓:朵朵

排解一下心理鬱悶倒是可以的。

1)既然剛剛跳槽,那麼不妨先在這家公司工作一段時間,觀察一下是否符合自己的預期,這個過程也要不斷的進行適應的;

2)不要拘泥於一點小損失,就盲目地認為自己的選擇是錯的,這個東西是有心理暗示的,當你不斷得認為公司對你是不公平的,是待遇很差的,那麼到最後,你什麼事情都會向這個方向聯絡,給自己增加很多無所謂的負擔,當你跳槽以後,發現另一家公司可能還不如上一家。

世界上有那麼多的公司,每個公司有那麼多的人,大家都在正常生活,適應社會,適應工作環境,適應工作、生活壓力,這個是每個社會人的必修課。

你只要考慮一下,你的這次跳槽是否比以前好了就可以,不要想那些沒必要的。

10樓:

沒有別的辦法,你可以適當的調換一下心情。換一個心態 你要學會自我調節一下,不要讓自己的身體感覺。特別的勞累,我玩這樣還好,如果時間長了真的身體會吃不消的。

11樓:海盜返回

這就是現實,如果做的不開心就可以換一家去做。雖然很累但是你可以學到好多東西。就看你自己怎麼看這件事了。

為了鍛鍊自己可以忍辱負重。但是如果太過分了你可以選擇離開。不要太苦了自己。

12樓:新世紀怪人

作為一個初出茅廬的社會,小生遇到這樣的事情是非常正常的,但是要學會合法維護自己的權益訴說途徑,比如有各種相關的部門兒等進行投訴。

13樓:

現在好多企業就是看準了大學生這一點,其實好多行為是違法的,把大學生當成廉價勞動力,不斷的奴役。所以,如果你真的看不上。就可以選擇離開。

14樓:匿名使用者

他們既然能夠壓榨你,也有他們所能壓榨到你的本事,你是沒有辦法反抗的

15樓:

我建議你辭職,現在好多企業就是看準了大學生這一點,其實好多行為是違法的,把大學生當成廉價勞動力,不斷的奴役。所以,如果你真的看不上,就可以選擇離開,提前打招呼,通常需要半月到1個月打招呼

16樓:雙採萱

這是個弱肉強食的社會。

17樓:

方法/步驟:

1.樂**待問題: 自我心態調整。有時主管會安排多一些事來做,或者一件事讓我們做得完...

2.樂**待問題: 是否存在自我感覺良好,自我認知不足。某些事在你眼裡可能是盡善盡美了,...

3.樂**待問題: 用積極的心態來看待這個事。可以從側面理解,主管是在培養我們,...

4.事實就是如此: 如果你是職場新人,那麼,抓緊時間去學習鍛鍊。儘早走出這個沒有公平...

5.事實就是如此: 如果自己已經是部門裡的老員工了,遭遇到這樣的境況,多半是主管想要...

當你發現你在公司做不下去的時候,應該怎麼辦?

18樓:o青竹

你不喜歡自己現在的這份工作嗎?還是另外的原因。

首先我認為你得先找出自己在目前的公司做不下去的原因。是自己的因素還是有其它的影響因素。

找到自己做不下去的原因後,再決定要不要呆下去,克服得了就呆,克服不了再打算了。

其實我認為,不要去害怕自己能不能找到一份,比自己目前工作好還是比目前工作差的工作,般到橋頭自然直。

對於公司對員工的壓榨,你是怎麼做的?

19樓:小月有愛

在公司做到無人取代的位置,這樣老闆不會輕易動你的。我們公司加班公告都是沒有加班費的,但是我每個月的工資都會出現加班費,我也從來沒有跟同事說起過。

20樓:編號

如果是讓你做很多基礎性、比較繁雜的工作,那很正常,畢竟菜鳥還啥都不會,不可能一上來就直接委以重任,那個風險誰也吃不起,職場不是家庭,能力價值大於一切,沒人有義務像家人那樣凡事都還要考慮你的方方面面。如果是讓你幫著做很多工作之外的事情,那就可以學著說不,不卑不亢,保持人格的獨立。

21樓:猴51644竅賭

絕大部分私營公司,沒在國企和機關待過,都存在這樣的問題,幾乎所有的員工都認為自己付出的勞動和得到的報酬是不成正比的。首先要承認,你要跳到其他公司,也會遭遇到不同程度的壓榨,所以要冷靜分析自己目前的狀態,分析公司對自己的壓榨是否能承受,又或者是公司系統性的問題,請教高人,覺得不行了就撤。

22樓:井水卉

學會嘗試積極主動地去接觸公司老員工。很多時候的「壓榨」都是覺得自己被針對了,老員工是故意為難或欺負你。會有這樣的心態也是因為你作為後來者,很難融入到團隊中。

當你融入不進一個團隊,也就不能很好地判斷這是不是作為新人該學習的事。這時候就會出現題目中的糾結:是該逆來順受還是合理拒絕?

時間長了,一直在糾結這個問題的話,處於人的大腦會偏向於自我保護的狀態下,就會覺得自己被壓榨了。但是,如果你能在新的環境和團隊中,與老員工相處融洽了,你也能更好地感覺到老員工對你很多的「安排」是善意的,還是壓榨。

23樓:小月

很正常,我出社會幾年了,遇到過,如果你不反駁直接接受,多來幾次,他們就可能把你當自己人,你就可能有機會升遷,當然他們也可能就此把你當做傻木頭,盡情使喚!

24樓:以心

我是個不太相信大餅的人,有的領導美其名曰測試一下抗壓能力。首先在一個公司工作,要感受一下這個公司的工作氛圍,如果大家積極努力,都有所成長,多付出為了賺錢也就無所謂了。但是處處勾心鬥角,爾虞我詐,早離開為妙,把時間浪費了,也把自己的脾氣養起來了。

25樓:你不懂

不要輕易地給自己定義為職場菜鳥。你為什麼說自己是菜鳥?菜鳥就是你無能也無妨,因為你是菜鳥,在工作開始後有犯錯誤、說不知道的權利。

所以做事會帶有強烈主觀意見。其實很多時候你認為的「壓榨」,在上司看來這就是你目前階段可以規定時間內可完成,或者可以處理的工作。當然,人對未知的事情會有能的抗拒,但是職場中前輩讓你做的事你又不敢直接拒絕。

這個時候容易心生怨懟,就會產生壓榨的想法!

26樓:

我會暫時選擇忍氣吞聲,然後在下班後學習其它技能,以拓展自己的選擇面。不斷的累積的知識量和技能水平。數年後,你會量變產生質變,會有一個臨界點。

當你的選擇權越來越多的時候,你就會發現你一點都不老實,你以前那都是裝老實。到這時候,誰要是敢懟你,你馬上和他翻臉,給他一顏色。

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