1樓：星座王者達人
撫卹金是職工因工死亡後，所在單位給予死者家屬或其生前被撫養人的精神撫慰和經濟補償，相當於生活費的性質
根據我國目前的有關政策，享受撫卹金待遇的人必須同時具備兩個條件：一是必須是死者的直系親屬、配偶；二是死者生前主要或部分供養的人。
至於他的父母能否獲得，關鍵是看他們有無固定經濟**。如果沒有固定經濟**，就有權獲得這筆撫卹金，如果他們有固定經濟**如退休費等，原則上就無權主張撫卹金的份額。
按《因工死亡職工供養親屬範圍規定》的規定，父親須達到60歲，母親須達到55歲，才能按月領取供養親屬撫卹金
只要該職工的父母達到了申請的年齡，就可以去申請了。
2、其他子女具備供養能力，則不能申請供養親屬撫卹金；其他子女不具備供養能力，則可以申請。
其實就是《因工死亡職工供養親屬範圍規定》中的一條就可以看出來了，你仔細的理解下，尤其是「依靠因工死亡職工生前提供主要生活**」和「可按規定申請供養親屬撫卹金」：
第三條 上條規定的人員，依靠因工死亡職工生前提供主要生活**，並有下列情形之一的，可按規定申請供養親屬撫卹金：
（一）完全喪失勞動能力的；
（二）工亡職工配偶男年滿6o週歲、女年滿55週歲的；
（三）工亡職工父母男年滿60週歲、女年滿55週歲的；
（四）工亡職工子女未滿18週歲的；
（五）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60週歲，祖母、外祖母年滿55周
歲的；（六）工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18週歲的；
（七）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18週歲的。
2樓：世事難料
能領到，法律允許的。
退休老人去世後子女怎麼領取喪葬費撫卹金父親
3樓：豐清涵莘覺
退休老人去世後喪葬費的領取：
離退休人員死亡後，其法定繼承人應當在3個月內向社會保險經辦機構申報喪葬補助費，辦理時需填報《企業離退休人員死亡喪葬補助費申領表》交社群蓋章，社保員簽字後，並攜帶離退休人員火化證原件、影印件及代領人身份證影印件前往社保局養老保險服務大廳辦理喪葬費申領手續。
對長期居住在非火化區的離退休人員，除填報《企業離退休人員死亡喪葬補助費申領表》外，還需提供公安機關的死亡證明、法定繼承人證明、縣以上民政部門出具的非火化區證明及公安機關出具的長期居住證明。
企業退休人員死亡後符合供養條件的直系親屬，應在申報死亡的同時，向社會保險經辦機構申報供養直系親屬按月領取的救濟費。經社會保險經辦機構稽核確定後，填寫退休人員供養直系親屬檔案，採集供養直系親屬的資訊，從退休人員死亡的次月起，為供養的直系親屬發放按月領取的生活救濟費
4樓：不明白的蜘蛛
撫卹金是職工因工死亡後，所在單位給予死者家屬或其生前被撫養人的精神撫慰和經濟補償，相當於生活費的性質
根據我國目前的有關政策，享受撫卹金待遇的人必須同時具備兩個條件：一是必須是死者的直系親屬、配偶；二是死者生前主要或部分供養的人。
至於他的父母能否獲得，關鍵是看他們有無固定經濟**。如果沒有固定經濟**，就有權獲得這筆撫卹金，如果他們有固定經濟**如退休費等，原則上就無權主張撫卹金的份額。
按《因工死亡職工供養親屬範圍規定》的規定，父親須達到60歲，母親須達到55歲，才能按月領取供養親屬撫卹金
只要該職工的父母達到了申請的年齡，就可以去申請了。
2、其他子女具備供養能力，則不能申請供養親屬撫卹金；其他子女不具備供養能力，則可以申請。
其實就是《因工死亡職工供養親屬範圍規定》中的一條就可以看出來了，你仔細的理解下，尤其是「依靠因工死亡職工生前提供主要生活**」和「可按規定申請供養親屬撫卹金」：
第三條 上條規定的人員，依靠因工死亡職工生前提供主要生活**，並有下列情形之一的，可按規定申請供養親屬撫卹金：
（一）完全喪失勞動能力的；
（二）工亡職工配偶男年滿6o週歲、女年滿55週歲的；
（三）工亡職工父母男年滿60週歲、女年滿55週歲的；
（四）工亡職工子女未滿18週歲的；
（五）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60週歲，祖母、外祖母年滿55周
歲的；（六）工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18週歲的；
（七）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18週歲的。
5樓：匿名使用者
帶手續到社保局申請即可。
6樓：匿名使用者
父親去世未成年子女可領多少撫養費
退休人員去世後，他的養老金可以由子女領取嗎
7樓：匿名使用者
不可以，涉嫌詐騙違法犯罪。
退休人員基本養老金，是在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。退休人員基本養老金，發放至退休人員死亡之月止，領取資格不是死者的遺產，其子女不具有享受資格。
退休人員死亡之後，近親屬應當及時向社會保險經辦機構申報，領取喪葬費和撫卹金。如果隱瞞不報，繼續領取，屬於隱瞞真相，非法佔有，涉嫌詐騙違法犯罪。
《社會保險法》
第八十八條 以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的，由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。
第九十四條 違反本法規定，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
8樓：社保那些事兒
退休人員去世後，家屬能領取什麼待遇？
領取撫卹金的老人去世了，喪葬費領取按什麼標準
9樓：qq的勾k先生
一般情況下，喪葬費領取的標準為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。由於撫卹金是發給傷殘人員或死者家屬的費用，則可以判定領取撫卹金的老人是因工傷殘的，則符合《工傷保險條例》。
根據《工傷保險條例》：
第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規褲明定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
（二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定。
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條弊州第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工胡卜告在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。
10樓：嘆磕
一、企業職工遺屬撫卹金如何申報
企業職工遺屬撫卹金申報分為以下三種：
1、已故退休人員的檔案在原單位的，由原單位調出已故退休人員的檔案為其供養直系親屬申報遺屬撫卹金待遇。
2、已故退休人員的檔案在市區各**機構的，由市區各**機構調出已故退休人員的檔案為其供養直系親屬申報遺屬撫卹金待遇。
3、已故退休人員的檔案在市社會保險局退管科的，由市社會保險局退管科調出已故退休人員的檔案為其供養直系親屬申報遺屬撫卹金待遇。
企業、市區各**機構請直接到市勞動保障大樓一樓大廳辦理遺屬申報手續。
二、企業遺屬撫卹金申報需要哪些資料
辦理企業職工遺屬撫卹金需提供以下材料：
1、《xx市企枝辯困業離退休（退職）人員死亡符合供養條件的直系親屬領取撫卹金申報表》。（表中蓋單位或**公章、街道辦事處公章、居委會公章，表中必須有勞動保障部門審批意見）
2、《xx市企業離退休人員死亡符合供養條件的直系親屬領取撫卹金登記卡》（蓋企業或**公章）。
3、新增遺屬人員身份證件。
請企業和市區各勞動**機構帶齊以上材料在每月最後2個工作日以前報到勞動大樓一樓大廳辦理，稽核無誤的為供養直系遺屬辦理建檔手續，並於次月起通知遺屬人員所在單位或**機構到指定社會化發放機構領取存摺，遺屬人員到指定社會化機構領取遺屬名下撫卹金。
※ 供養直系親屬範圍
職工死亡時，其家庭成員中無工資、養老金等其他固定收入且無勞動能力，依靠職工生前提供主要生活**，並符合下列條件之一的，可列為供養物件： 1、死亡職工配偶男年滿60週歲、女年滿55週歲或經地級市及以上勞動能力鑑定機構鑑定（下同）完全喪失勞動能力的。 2、死亡職工父母（包括生父母、養父母和有撫養關係的繼父母）、死亡職工父母均已死亡且未享受撫卹金的祖父母、外祖父母，男年滿60週歲、女年滿55週歲或完全喪失勞動能力的。
死亡職工祖父母和父母，如配偶一方有工資、養老金等固定收入，無收入一方不列入死亡職工供養範圍。 3、死亡職工子女（包括婚生子女、非婚生子女、養猛念子女和有撫養關係的繼子女，其中婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女）未滿18週歲或完全喪失勞動能力的。死亡灶手職工的孫子女、外孫子女(其父母均已死亡且未享受撫卹金的)未滿18週歲或完全喪失勞動能力的。
4、死亡職工的父母均已死亡且未享受撫卹金的兄弟姐妹（包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關係的繼兄弟姐妹）未滿18週歲或完全喪失勞動能力的。
11樓：法妞問答律師**諮詢
如果職桐談工是因工死亡的，其近親屬可以者巧領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補局嫌碰助金。其具體賠償標準是：喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍；等。
無子女的叔叔去世了，其遺產應該如何分配
首先要看，叔叔生前有沒有留 遺囑，如果有，就以遺囑為準。如果沒有的話，那就在叔叔的配偶和叔叔的父母都是叔叔遺產的法定第一序位繼承人。在規定上，在同一序位繼承人之間，應該均分遺產。根據 中華人民共和國繼承法 第二章法定繼承 第九條 繼承權男女平等。第十條 遺產按照下列順序繼承 第一順序 配偶 子女 父...
退休返聘人員發生工傷如何處理，退休返聘人員工傷應如何賠償
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我們公司聘請退休人員，請問退休人員的收入是工資還是勞動報酬？如何計算個人所得稅
退休人員的收入是勞動報酬，因為用人單位和已到退休年齡的人員已不再形成勞動關係，而是勞務關係，簽訂勞務合同。個人所得稅應按照稅收法規政策的規定，對退休人員再任職收入按 工資 薪金所得 應稅專案繳納個人所得稅。根據 勞動合同法 第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止 二 勞動者開始依法享受基本養老保...