1樓：天下雅居
去其他商場，別的店面假裝要買紅木傢俱或者板材傢俱聽他們介紹
2樓：小雅塗
數字產品，數字搭配，數字設計，尺寸，風水等，來鴻迎傢俱嗎？電視櫃茶几電視櫃餐桌是不是你賣的產品
我是一個新手傢俱導購員，怎麼樣才能做好傢俱導購員啊
3樓：匿名使用者
會看客戶的戶型圖
瞭解傢俱尺寸
瞭解客戶需求
肯定的幫客戶選定傢俱
不要勢利眼，往往有些衣著普通的顧客就是你潛在的客戶，有耐心，誠懇，客戶才會願意留下聯絡**
4樓：大智手遊
這你可問對人了！
第一就是你的穿著形象，言談舉止，專業的的日常用語、技巧等學習第二就是傢俱的專業知識了，別搞人家問你什麼，都不知道那就完了第三就是口才了，怎麼說讓客人心裡舒服，這很重要了。
形象，專業知識，口語煉習
還有很多東西的，你慢慢會學到的，說多你會暈！
怎樣才能做一個優秀的傢俱導購員？
5樓：匿名使用者
首先要學會的就是站在顧客的角度去看待你所要**大產品。
6樓：匿名使用者
其實優秀的傢俱導購員的完成說起來很簡單 就是多賣你的傢俱 可是要真的實施卻不簡單 買傢俱的本來就是要挑來選去的 所以1.你要有耐心 不要客人來了走了看看你就不耐煩了 2.你要一直保持微笑 不是職業化的微笑 而是從內心發出的高興 讓人覺得你很樂意來幫助他們 3.
會察言觀色 知道客戶的心理想法 那才能達到知己知彼 百戰不殆 4.知識淵博或知識面廣 可以配客人拉拉家常 套套近乎 別的孩有待你來開發啦
傢俱導購員銷售技巧和話術?傢俱如何賣的好？
7樓：百度文庫精選
內容來自使用者:李春雷
傢俱導購員銷售技巧和話術
一、眾卓諮詢培訓師：郜傑
二、課程目標：
通過培訓使學員，
1.瞭解門店銷售的基本理念；
2.掌握門店銷售的八步標準流程；
3.掌握優質客戶服務的理念與技巧；
4.掌握門店銷售的禮儀規範。
三、課程簡介：
1.門店銷售的基本理念與標準步驟；
2.優質客戶服務理念與技巧；
3.門店銷售禮儀
四、課程內容
開場破冰
第一講：金牌導購所應具備的素質要求
一、小組討論及分享：金牌導購的特質
二、展示「金牌導購特質ppt」，並強調以下幾點：
1.誠信
2.自信（對產品、對自己）
3.敢於接受挑戰（挑戰更高的銷售業績）
4.從顧客的角度思考問題（分析客戶需求，分析客戶購物心理，做到銷售活動有的放矢）
三、家電金牌導購素質模型
第三講：門店銷售的基本理念
一、什麼是銷售
1.請學員思考其中的含義：
2.需求=目前狀況與理想狀況的差距
3.家電產品是用來幫助客戶達成理想狀況
二、客戶的決策過程
（1）確認問題：客戶的購買需求是由於其所希望解決的不同問題所產生的，提示找尋客戶背後的問題是挖掘需求的重要一步；
（2）收集資訊：客戶疏收集資訊有非常多的渠道，如逛商場、廣告、網路、朋友熟人介紹等，其中強調網路及朋友熟人介紹兩個方面，一個是科技對門店銷售的影響，另一個是突出銷售中與客戶建設人際關係的重要性；
5(3222若是陳列位置不良或(2)
8樓：sunny藍予
一、首先要先了解自己所售產品的材質、風格、工藝、尺寸、**、賣點等基礎知識是導購必須掌握的。並且是倒背如流，張口就來的，否則顧客問你個**、尺寸你還去看看**牌，拿把尺子量一量的話，顧客對你的第一印象就是不專業了，後面你的說服力就大打折扣了！
二、學習顧問式銷售技術來賣傢俱，這是一個非常專業的銷售工具。
三、做傢俱銷售必須時時記住的要點就是，一定要站在顧客的角度為其去提供解決方案，給到顧客專業、負責的意見。千萬不能為賣傢俱而買傢俱，不要只會推薦些貴的，只會拼命往顧客家塞貨，這是行不通的。合適的才是最好的，只有獲得了舒心的家居氛圍顧客才會滿意，才會為你推薦更多的親朋好友來購買。
顧問式銷售方式幾個步驟：
1、向顧客介紹產品品牌的核心特點，要用簡單精闢的幾句話先吸引住顧客。
2、向顧客提問，發現客戶狀況中存在的問題點（這點很關鍵，你要通過提問了解顧客以前使用傢俱時遇到的問題，新選購傢俱時的標準要求是什麼等情況）
3、分析這些問題的大小。
4、幫助客戶下決心解決。
5、輔導客戶建立解決方案的認識。
6、輔導客戶建立解決問題的標準。
7、輔導客戶選擇方案。
引導客戶成交以上這些只是框架，銷售是有章法的！要學好顧問銷售需要一個時間過程。採用普通銷售方式的人佔90%，而銷售成功率是30%；採用顧問式銷售方式的人佔10%，而銷售成功率是70%。
9樓：昆蟲
要做一名優秀的傢俱導購人員，除了樓上同行介紹的以外我再補充些自己的觀點。
一、首先你要先了解自己所售產品的材質、風格、工藝、尺寸、**、賣點等基礎知識是導購必須掌握的！並且是倒背如流，張口就來的，否則顧客問你個**、尺寸你還去看看**牌，拿把尺子量一量的話，顧客對你的第一印象就是不專業了，後面你的說服力就大打折扣了！然後你要記住不要犯現在傢俱導購經常犯的大忌！
只會介紹材料、工藝。
我認為一開始就向顧客介紹傢俱的材質、工藝等產品特點是很低階的銷售模式了，現在家家都在這樣介紹。你記住一個核心理念！顧客來買的不是一堆材料，顧客來買的是傢俱，是生活用具，是生活方式！
試想賣lv包的導購去介紹那塊人造革，那包還能賣幾千上萬嗎？
二、建議你學習顧問式銷售技術來賣傢俱，這是一個非常專業的銷售工具，在這裡我只能簡單的告訴你幾個步驟。傳統銷售理念是在買產品，而顧問銷售技術是在為顧客提供解決問題的方案！1、向顧客介紹產品品牌的核心特點，要用簡單精闢的幾句話先吸引住顧客。
2、向顧客提問，發現客戶狀況中存在的問題點（這點很關鍵，你要通過提問了解顧客以前使用傢俱時遇到的問題，新選購傢俱時的標準要求是什麼等情況）3、分析這些問題的大小4、幫助客戶下決心解決5、輔導客戶建立解決方案的認識6、輔導客戶建立解決問題的標準7、輔導客戶選擇方案8、引導客戶成交以上這些只是框架，銷售是有章法的！要學好顧問銷售需要一個時間過程，希望你成功。採用普通銷售方式的人佔90%，而銷售成功率是30%；採用顧問式銷售方式的人佔10%，而銷售成功率是70%。
補充下！
三、有個你做傢俱銷售必須時時記住的要點就是，一定要站在顧客的角度為其去提供解決方案，給到顧客專業、負責的意見。千萬不能為賣傢俱而買傢俱，不要只會推薦些貴的，只會拼命往顧客家塞貨，這是行不通的。合適的才是最好的，只有獲得了舒心的家居氛圍顧客才會滿意，才會為你推薦更多的親朋好友來購買。
10樓：超鬼的小
傢俱導購員銷售技巧和話術,建議您學習下這套教程，開啟下邊**就是了，真的很有幫助，我的業績就是靠它做起來的，現在每天還在複習這套教程。**是: qianwancaifu財富.
com 刪除 「財富」二字就能開啟官網了
11樓：匿名使用者
不要一味相信什麼排行榜，很多**的排行就是某些品牌和**合作的關係。
傢俱導購員工作總結
12樓：匿名使用者
工作總結很好寫的，就是要讓你的領導瞭解你，體現你的工作價值所在。所以寫好幾點：
1、你都做了哪些事，簡明扼要
2、這些事情中有哪些需要用你個人的技巧去解決，或需要你個人的腦子去解決，讓領導看到你是用心用腦在工作，即使沒有問題，你也要寫出遇到有難度的問題，然後通過你的努力解決了，沒有給公司帶來負擔或者帶來哪些效益
3、通過的工作，你對崗位和工作的認識。。
4、今後的工作你還要提高哪些能力或者需要再補充哪方面的知識，並已開始著手去做，去學了。
5、上司喜歡自動自發的人，而不是推一推動一下的人。所以，沒有分派到你的工作但是你分內的工作，你要先有做的準備。
這幾點你寫就差不多了。
13樓：大毛阿寒
工作總結主要是體現你的工作價值所在。所以要寫好一以下的幾點：
1、在這份工作中你都做了哪些事，要簡單明瞭的概述完全。
2、這些事情中有哪些需要用你個人的技巧去解決，讓領導看到你是用心用腦在工作，即使沒有問題，你也要寫出遇到有難度的問題，然後通過你的努力解決了，沒有給公司帶來負擔或者帶來哪些效益。
3、通過的工作，你對崗位和工作的認識。
4、自己在工作中還存在許多不足和困難，因此在這些收穫面前不會驕傲，並且不斷提高業務素質,加強業務訓練和學習，不斷改進工作中的不足，以更加熱情，優質的工作服務於公司，服務好顧客。
14樓：
主要寫一下主要的工作內容，取得的成績，以及不足，最後提出合理化的建議或者新的努力方向。
以下供你參考：
**：總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。
總結與計劃是相輔相成的，要以計劃為依據，制定計劃總是在個人總結經驗的基礎上進行的。
總結的基本要求
1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環境和基礎等進行分析。
2．成績和缺點。這是總結的中心。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。
成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是什麼性質的，怎樣產生的，都應講清楚。
3．經驗和教訓。做過一件事，總會有經驗和教訓。為便於今後的工作，須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，並上升到理論的高度來認識。
今後的打算。根據今後的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等
總結的注意事項
1．一定要實事求是，成績不誇大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。
2．條理要清楚。總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。
3．要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質的，有現象的；有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精。總結中的問題要有主次、詳略之分，該詳的要詳，該略的要略。
總結的基本格式
1、標題
2、正文
開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。
主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。
結尾：分析問題，明確方向。
3、落款
署名，日期
15樓：匿名使用者
你是要找傢俱導購員工作總結的模板麼?
我從2023年3月進入商場從事傢俱導購員工作，轉眼間已經在商場工作1年6個月時間了。轉眼今年上半年的工作，我收穫很大，總結如下： 第一，將所有進店客戶作為我們的親人和朋友招待。
這是我傢俱導購員關於心態的工作技巧。試想一下，當自己的親戚朋友或是朋友進來購買自己的傢俱，我們將如何接受他們。以這樣一份親暱的態度面對顧客，顧客也會猶然感到親切。
第二，關注客戶，真誠表揚客戶。 真誠表揚客戶也是重要的導購工作技巧，真誠表揚客戶也能夠使得銷售有所增加，不僅能夠提升銷量，也能夠使得導購、商場在客戶中形成良好印象。 第三，**過程當中的計算器使用技巧。
傢俱導購員的**過程需要通過反覆、精確計算。在接待客戶之前，要配備計算器，鋼筆，紙張進行記錄、計算。這些都可以證明你是一個專業的導購員。
第四，愉快的接待心情。 試圖讓自己成為一個熱情開朗的人。在接待顧客過程當中，想一些快樂的日子，讓自己的開朗心情感染給顧客，使銷售達到良好效果。
第五，不斷更新自己的問候方式。 很多時候，導購員一個禮貌精緻的問候就有可能吸引顧客進入商店選購。最常見的問候方式是「歡迎光臨，請進」，也可以適當有所改變，如「請進我們店裡挑選挑選吧」，「歡迎光臨，請問您有什麼需要」等。
傢俱銷售導購員工作怎麼樣，累嗎？一般工資有多少
如果是以打工形式，工作不怎麼樣，煩，累，責任還挺大。工資很低，一般就一千多兩千的樣子。如果是編制內的，當然待遇就大不一樣了。所以如果是打工不是很好職業的選擇。這位朋友，得看你賣什麼樣的傢俱，如果是富雅紅木傢俱，不累，而且工資挺高，最少七八千很正常！銷售都很累人，有基本工資，幹得好，很賺錢，乾的不好，...
做為倉庫管理員，要怎麼樣去做才能做到最好
首先我很抱怨地說，你的出發點都錯了，如果是站在管理角度去看待，你屬於沒救的那一類！回呵呵 答 管理沒有最好只有更好，管理是種學習 加工作態度過程。一 做為一名倉管，資料管理是首當其衝的，樓上已講了，就不多加強調了。二 防損，報損，損耗管理其中損耗分人力損耗與環境自然或災難損耗處理。三 產品原材料日期...
追了她很久了，她說我不懂她，我要怎麼樣才能做到懂學習很好
給她想要的一切快樂感覺 讓她感覺到關心 女孩子不好表達，你應該主動點我老婆還不一樣老說我不懂她 結果我跟我老婆還不是在一起快10年了 只是 4年好像很長。也許你不要理她幾天。女人都有一種思想 你對她越好，她就把它當做自己驕傲的資本，相反你對她好很長時間然後不好，她就會覺得有點失落感，當你再次對她好的...