1樓：有你有我有傻豬
那要看是在外面的機動車撞的還是在單位裡，如果是在外面的話，機動車一方需要承擔，如果是在單位裡，那麼單位就要承擔全部責任。
2樓：
你好！這個肇事方應該承擔主要賠償責任，因為他是因公殉職，所以你們單位也要支付一定的賠償金。
3樓：匿名使用者
工作期間出事故應該按工傷處理，如果用人單位沒有繳納社保，應該由用人單位支付相關費用。
4樓：匿名使用者
因為是在工作期間
單位應承擔工傷死亡事故責任
以及家屬安撫的工作
5樓：匿名使用者
職工因工死亡的話單位應該賠償給職工的有喪葬補助金，供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。
《工傷保險條例》第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;
(二)供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***勞動保障行政部門規定;
(三)一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民**根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民**備案。
昨晚我工廠員工在上班途中被機動車撞死了,機動車跑了,請問各位我工廠還要承擔什麼責任嗎?
6樓：楊文戰律師
在上下班路上與機動車發生交通事故應該認定工傷。
你說的情況符合此標準，應該由單位到勞動部門申請工傷認定，然後按當地工傷的標準進行相應賠付，有工傷保險的找保險處理，沒有的參照保險標準支付。
員工到我單位工作剛半個月 工作期間自己摔倒死亡，單位應該負擔什麼責任
7樓：
《工傷保險條例》第14條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（1）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（2）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（3）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（4）患職業病的；（5）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；（7）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
三、工亡保險待遇 第37條
（一）喪葬補助金
標準：6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
（二）供養親屬撫卹金
1、按職工本人工資的一定比例發給由工亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。
2、配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。
3、核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。
4、 供養親屬範圍：
（ 1）職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。（2）子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關係的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；（3）父母，包括生父母、養父母和有撫養關係的繼父母；（4）兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關係的繼兄弟姐妹。
8樓：普鈺
工傷，後事都要負責了，沒有說的
9樓：匿名使用者
你給他投保了嗎
要是投保了的話在工作時間因為工作原因就應該算工傷....
否則不算...安葬費還是要給的吧....
10樓：匿名使用者
你也夠倒黴的,唉,問問懂法的人,具體情況好好問問吧!祝你大事化小,小事化無.
單位職工工作期間在公路上被機動車撞死，單位已答應辦理工傷，但家屬以要錢名義，在單位門前擺花圈對嗎
11樓：七臺河李陽平
一、對於工亡職工應當認定工傷，給予其親屬的工傷保險待遇。
二、挾屍要價、刁鑽放橫、干擾機關或單位的正常工作秩序的，屬於違法行為，應依法予以制裁。
三、對於這類違法行為，除各種法律的法律責任外，公安部印還發了《關於公安機關處置信訪活動中違法犯罪行為適用法律的指導意見》（公通字〔2013〕25號），可以搜尋看一下，規定了若干處置措施與法律後果。
12樓：馨味飄伶
首先，家屬的行為肯定是不對的。用工單位已經啟動辦理工傷，這就說明用工單位履行自己所應該承擔的責任，但是工傷的辦理是有一定程式的，也需要有一定時間等待程式一一稽核。家屬的做法不理智，家人逝去，從情感上確實很難接受，但是在家屬生前單位門口擺花圈終究不是解決問題的方式。
13樓：最愛只是當時
報警，治安處罰
不過工傷還是得給辦理，碰到這種家屬沒辦法
上班期間被車撞傷肇事方和單位應當承擔什麼責任
14樓：沭陽單繼亭律師
如果是非本人主要責任的交通事故先按工傷賠償；不足部分按普通侵權起訴第三人承擔賠償責任。
***《工傷保險條例》規定：
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定：
第十二條 依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規定處理。
因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支援。
15樓：
不同的法律責任
單位承擔工傷
肇事方承擔民事賠償
16樓：健康配方
公司要責任工傷責任的
17樓：
首先先確定你為工傷，請你到當地社保部門醫療保險處辦理申請工傷認定。
帶以下資料：
1、你的身份證明；
2、提交用人單位營業執照影印件或到工商局出具查驗證明；
3、與用人單位簽訂的《勞動合同》；
4、原始病歷、醫療診斷書；
5、2人以上旁證證明（旁證人姓名、身份證號碼、加按手印）；
6、公安交通管理等部門的證明。
其次到社保部門辦理醫療支付手續並領醫療補助費。
第三、由肇事方賠償。主要通過公安交通管理部門協商或法院調節等。
希望你早日**！問題得到圓滿解決！
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