1樓：
首先要看單位的規章制度是否合法，如果不合法，那麼單位解除勞動合同也是不合法的，這樣你就可以要求單位繼續履行合同，不要求單位繼續履行合同的，單位應當按照你在該單位的已工作年限支付賠償金，2008.1.1前的該單位工齡每滿一年賠償一個月工資，不滿一年算一年，2008.
1.1後的該單位工齡每滿一年賠償二個月工資，不滿半年賠償一個月工資，滿半年不滿一年賠償二個月工資。
其次如果單位的規章制度合法，那麼要看你的違反情節是否達到嚴重的程度，如果是一般的違反，那麼單位解除勞動合同也是不合法的這樣你就可以要求單位繼續履行合同，不要求單位繼續履行合同的，單位應當按照你在該單位的已工作年限支付賠償金，2008.1.1前的該單位工齡每滿一年賠償一個月工資，不滿一年算一年，2008.
1.1後的該單位工齡每滿一年賠償二個月工資，不滿半年賠償一個月工資，滿半年不滿一年賠償二個月工資。如果確屬嚴重違反，那麼單位是合法解除勞動合同，並且不需要支付你經濟補償金。
2樓：利劍為公
依據勞動法規定對違反單位規章制度的勞動者，單位有權開除，但應支付其應得的勞動報酬。
被單位開除的感受如何
突然被開除了心情很鬱悶的，幹了這麼多年，一直都很努力，最後卻是這樣的結果，心裡有一點難過，但是一定要振作起來，再尋找一個新的工作，讓自己站起來。感覺非常的丟人，在同事們的異樣眼光中，垂頭喪氣的離開。對未來一片迷茫，生怕自己這段不光彩的歷史，被其他用人單位知道，影響自己的前途。今天被通知離職，試用期才...
被單位開除社保怎麼辦
找公司要求失業不代表就不再具備工作的條件，可以憑藉努力找到合適的工作單位，由單位予以繳納社保。為員工繳納社保這是國家強制的規定，對於失業後社保的接續問題，最好的辦法就是找到一家單位繼續工作，由單位繼續繳納社保，每月能有固定的收入，同時也能繼續享受社保待遇。辦理失業保險領取失業保險金。失業金最長可以領...
如果單位沒有我的人事檔案，那麼被單位開除會被記入檔案嘛，在網上會被查到嘛？對以後找工作會有影響嗎
被單位開除在別的地方是查不到你被開除的資訊的，所以找工作是不用擔心的。但是被單位開除之後，單位應該給你補償，如果沒有補償，你可以申請仲裁。這個不行 而人世的安眠藥以後特別注意影響退休和方面的事情可多了 駕照會給你想辦法 認識的問題不起啊 不服氣 應該是要看你是為什麼被開除，如果只是普通原因，應該不會...