1樓：遲來的夏季
要看是什麼工作咯，有的工作收押金也是合理的！一般正規公司你走的時候都會退給你。
2樓：郝二姐
那得看什麼公司，大企業，市政，國企，當然可以，小企業，給他落落個球啊。
3樓：
1000押金不多，正規公司沒問題的，這應該收，離司立馬退。
4樓：五君之
法律規定，企事業單位招工不得收取或變相收取任何費用。包括報名費，押金等。
5樓：謬書
籤合同有保障就去，不籤不去。
6樓：來自荊竹山堅定的冷月
不能去 一般這樣的都是**
7樓：匿名使用者
一般正常公司是不會收錢的，如果是也不一定回去
8樓：錢多多
這家公司不清楚，聽說北京賓士，想要入職要交4000元，換成是我，絕對不會去，幹嘛我還沒掙錢，先要花錢呢？什麼邏輯土匪嗎？
9樓：流星是石頭
不去 國家有關部門規定 不允許企業用各種名義收取員工押金
10樓：匿名使用者
只要符合自己的要求～想去就去～押金會退你的
11樓：陽
公司如果都沒看見的話肯定不交
12樓：催眠非非
**公司，一般正規的公司只要身份證和文憑，交押金，而且才1000，我覺得懸。
13樓：哩萌丶
先觀察下公司怎麼樣～不過法律規定正規公司不能無理由去徵收新進員工押金
14樓：耿業
不會，否則極可能留錢走人。
15樓：匿名使用者
去，沒有放棄就沒有成功
16樓：
正規的單位都不會收押金得，想清楚了了，我是不會去的
17樓：匿名使用者
那是皮包公司，騙錢的，不是特殊職業不需押金的
18樓：閎聽
正規公司都不收押金、
進保險公司交押金嗎?
19樓：匿名使用者
在進入任何工作單位前，用人單位都不得以勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
根據《中華人民共和國勞動合同法》第八條 用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求瞭解的其他情況；用人單位有權瞭解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。
第九條 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
20樓：雅思奇
是的，這是保監會的規定：**人要交押金。
不過現在進保險公司做**人不是時候，全球金融危機，美國最大保險公司aig也倒閉了，中國經濟狀況也不容樂觀。老百姓什麼時候買保險，應該在他吃穿有餘的基礎上才會考慮保險。
人的需求是從基層的生存需求開始，然後才是安全的需求。今天我連就業都難，收入不穩定，哪還會去考慮幾十年以後的事嗎？現在企業的生存都很困難，更何況老百姓呢。
今天新聞說：上海將有40%的企業不考慮發年終獎，或者延期發放。老百姓哪有錢投保？以前企業的錢發不完，找理由給員工買保險，現在呢？
再有，現在銀行利率這麼低，保險合同的預定利率也低，以後利率上調了呢？它才不會像銀行利率會上下變動，經濟上去了，現在買的保單就不划算了。比如2023年前後買的保險，預定利率都在5~8%，現在的回報率還是那麼高，都划算。
即使以後到不了5%,但現在投保也是最不划算的。
現在有投資連線保險，跟**、**一起掛鉤的，**暫時要上可能還比較難，你敢把自己下半輩子的保命錢，交給他們**，你認為合適嗎？
即使買醫療保險、意外保險、或者短期的人身保險，你的收入是很低的，你的推薦人不會同意你做這樣的保單。他們大都讓你去推銷年繳五千一萬的，繳費20年的，他們的收入才高，不相信我說的，你進去聽聽就知道了。
保險公司的**人制度有點類似直銷金字塔階梯制度，做了幾份保單，可以做主任，找幾個人可以做經理，培養幾個經理就可以做總監……他的收入與他招募來的下線業績掛鉤，從中抽取提成。
先叫你做緣故法，把你家人、親戚、朋友做一遍，你能繼續做下去的做，做不下去自己走人。對你既沒有保障，又不講勞動法，不交三金，我勸你三思而後行。
也有好的一面，可以學習一些待人接物、接觸社會各階層的人，還是有好處的，尤其像你剛畢業，到社會上實踐一下，還是挺不錯的。
祝你成功！
21樓：險為仁知
是的，考試費用是交保監局考試中心的，不同的公司收押金從200到1000元不等，少有不交的。大童保險服務公司是不用交錢的，這是一家很特別的中介公司，可以銷售多家保險公司的保險產品。
22樓：冀萌陽鄂瑋
原則上講是不允許收取押金的，但是在實際工作中，各家保險公司都有收取的行為，一般都在500元左右。
23樓：匿名使用者
65是**人考試費啊，300是押金，要是你騙了保跑了，這個就不給你了，你們培訓應該有財務補助的！2個禮拜是夠短的，一般都是1個半月，能學很多。
24樓：匿名使用者
您講的太對了，不過您放心，我在平安保險，確實有考**證的錢，我交的押金是500元，離職的時候還會退還的，這也是沒問題的，放心吧。而且陌拜也不是不可能，如果緣故做完了怎麼辦？但你要有準備，太多的人拒絕你的話你可要有能力去承擔啊。
努力吧。您會成功的。
25樓：隋若雲暨英
你好，進保險公司是要交一定押金的
各家公司規定不一
簡單舉例：中國人壽和中國平安
的入司押金都是500元，在你退出
公司的時候會退給你的
前提是你要先考一個保險代資證
希望已經解決了你的問題。
如果如此請採納^_^
26樓：小九家小七
500元，發票留好了，不幹了的時候退。
27樓：匿名使用者
這是現在保險公司尋找增員物件的業務人員為牽住應聘者的一種措施。
按正常程式，在剛開始時是不會收這筆錢的。而是先讓應聘人員參加公司的招聘說明（也就是他們說的免費培訓），在你有意正式加入公司後，會讓你參加保險**人資格證書考試，證書考出來後，公司會與你簽訂保險**人合同，並給你公司的展業證書和工號，在此時才會要求你繳納業務資料保證金（你在展業時用到的公司宣傳資料等東西），這錢在你離職時，一般會全額退還。
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勞動法中,公司新進員工是否要交押金
1 勞動合同法第九條規定 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。公司對員工進行培訓要扣培訓費屬於變相以其他名義向勞動者收取財物的行為，是違法的。2 用人單位為勞動者辦理社會保險，繳納社會保險是用人單位的法定義務。勞動合同中應該...
進保險公司交押金嗎，進太平洋保險公司要交300元保證金合法嗎
在進入任何工作單位前，用人單位都不得以勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。根據 中華人民共和國勞動合同法 第八條 用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容 工作條件 工作地點 職業危害 安全生產狀況 勞動報酬，以及勞動者要求瞭解的其他情況 用人單位有權瞭解勞動者與勞動合同直接相關的...