1樓：二寶家
《勞動法》和《勞動合同法》中都沒有相關假期的規定。
2樓：老稻秧
沒有這種規定。如果想陪考，可以選擇在子女高考時休法定年假。
3樓：汕頭律師傑
你好，沒有這個規定。
4樓：申素枝孟雨
《企業職工工傷醫療期規定》第三條：企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫療期：?
(一)實際工作年限10年以下的，在本單位工作年限5年以下的為3個月；5年以上的為6個月。
(二)實際工作年限10年以上的，在本單位工作年限5年以下的為6個月；5年以上10年以下的為9個月；10年以上15年以下的為12個月；15年以上20年以下的為18個月；20年以上的為24個月。?
你可以根據自身工作情況確定你應當享有的醫療期。在醫療期內的待遇應當按照單位規定，
不過，你還有一個更好的選擇：申請因工傷停工留薪。
一般來說，因工傷停工留薪期不超過一年，但確實需要延長的，可以執醫院、醫生開具的證明到地級勞動能力鑑定委員會確認，申請延長停工留薪期。
所涉及的法律條文如下：
《工傷保險條例》
第三十一條
職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。……
你的問題基本由以上兩個條文就可涵蓋，如果利用兩個條文讓自己既休假又儘可能地多拿工資，就由你自己結合本單位醫療期待遇來確定。
勞動法中有沒有規定獨生子女在父母有重病時有陪護假嗎
5樓：海警
父母有病，《勞動法》沒有規定有陪護假；
《勞動法》規定：勞動者只有婚喪嫁娶的假期。
勞動法中有關探親假的規定
6樓：金果
《***關於職工探親待遇的規定》第3條規定探親假期分為以下幾種：
（1）探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。
（2）未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據實際情況，2年給假一次，45天。
（3）已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。
（4）凡實行休假制度的職工（例如學校的教職工），應該在休假期間探親；如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數。
擴充套件資料：
根據《***關於職工探親待遇的規定》，享受探親假必須具備以下條件：
（1）主體條件，只有在國家機關、人民團體和全民所有制企業（國有企業）、事業單位工作的職工才可以享受探親假待遇。
（2）時間條件。工作滿一年。
（3）事由條件。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的待遇。「不能在公休假日團聚」是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。
職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規定探望父母的待遇。新婚後與配偶分居兩地的即可開始享受探親假。此外，學徒、見習生、實習生在學習、見習、實習期間不能享受探親假。
《***關於職工探親待遇的規定》第5條規定，職工在規定的探親假期和路程假期內，按照本人的標準工資發給工資。
第6條規定，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標準工資30%以內的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。
需要指出的是，對非國有企事業單位的職工是否有探親假，國家無規定。因此，這類用人單位可根據本單位的實際情況，決定是否參考***有關規定製定本單位有關探親假的規章制度。
《外商投資企業勞動管理規定》第二十四條規定：企業職工享受國家規定的節假日、公休假日、探親假、婚喪假、女職工產假等假期。
探親假，是指與父母或配偶分居兩地的職工,每年享有的與父母或配偶團聚的假期。規定探親假的目的是適當解決職工同親屬長期遠居兩地的探親問題。
對於享受探親假的條件和探親假期，我國《關於職工探親待遇的規定》有具體規定。
職工享有保留工作崗位和工資，依法探望與自己不住在一起；又不能在公休假日團聚的配偶或父母的帶薪假期。它是職工《***關於職工探親待遇的規定》是2023年出臺的，探親假是指職工與配偶、父母團聚的時間，根據實際情況可以給予路程假。
7樓：我是誰
探親假是原***為公有制企業和國家機關、事業單位、財政撥款社團（比如工會等）等單位職工制定的待遇，後來的勞動法並沒有探親假規定。
但是勞動法有關於年休假的規定並已經***制定具體規定，該規定對勞動法律調整的所有單位勞動者均有效力。
《***關於職工探親待遇的規定》第三條規定，職工探親假期：
（一） 職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為三十天。
（二） 未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天。如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自願兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期為四十五天。
（三） 已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為二十天。
探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。
8樓：雪人晒太陽
我國勞動法中並沒有探親假相應的條款。探親假是在2023年***釋出的《***關於職工探親待遇的規定》規定的。
第4條規定探親假期分為以下幾種：
1.探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。
2.未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據實際情況，2年給假一次，45天。
3.已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。
4.凡實行休假制度的職工(例如學校的教職工)，應該在休假期間探親，如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數。
對非國有企事業單位的職工是否有探親假，國家無規定，其他的單位公司，可以根據自己的情況給員工安排探親假。
9樓：我就是我
1、探親假，是指職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩 地， 又不能在公休日團聚的配偶或父母團聚的假期。勞動法沒有相關探親假的規定。
2、《***關於職工探親待遇的規定》第4條規定探親假期分為以下幾種：
(1)探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。
(2)未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據實際情況，2年給假一次，45天。
(3)已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。
(4)凡實行休假制度的職工(例如學校的教職工)，應該在休假期間探親;如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數。
10樓：商標註冊
勞動法中無相關規定，由***關於職工探親待遇的規定調整，可以詳細查閱。
《***關於職工探親待遇的規定》
第三條 職工探親假期：
(一)職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。
(二)未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天，如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自願兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為45天。
(三)已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。
探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。
11樓：
探親假的相關規定有哪些
12樓：湯俊邁
實踐中，探親假早該取消了，現在交通這麼便利，公休假日完全可以滿足探親需要，況且公務人員屬於財政開支，隨意休息單位又不扣工資，絕對一大弊端。
13樓：找法網
勞動法目前並沒有探親假的相關規定，但《***關於職工探親待遇的規定》中有所規定：
《***關於職工探親待遇的規定》
第二條凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業，事業單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望父母待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規定探望父母的待遇。
第三條職工探親假期：
(一)職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。
(二)未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天，如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自願兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為45天。
(三)已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。
探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。
第四條凡實行休假制度的職工(例如學校的教職工)應該在休假期間探親：如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數。
第五條職工在規定的探親假期和路程假期內，按照本人的標準工資發給工資。
第六條職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標準工資30%以內的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。
勞動法裡有規定探親假時間是否包括國家法定節假日？
14樓：墨汁諾
探親假按日曆天數計算，包括休息日和法定假日。
我國勞動法中並沒有探親假相應的條款。探親假是在2023年***釋出的《***關於職工探親待遇的規定》規定的。
第4條規定探親假期分為以下幾種：
1、探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。
2、未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據實際情況，2年給假一次，45天。
3、已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。
4、凡實行休假制度的職工(例如學校的教職工)，應該在休假期間探親，如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數。
對非國有企事業單位的職工是否有探親假，國家無規定，其他的單位公司，可以根據自己的情況給員工安排探親假。
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