1樓：左思苗
職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
（一）一次性傷殘補助金。由工傷保險**支付，標準為：五級傷殘為十八個月的本人工資，六級傷殘為十六個月的本人工資。
（二）保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的百分之七十，六級傷殘為本人工資的百分之六十，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。
傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
五級、六級傷殘職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關係的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，終結工傷保險關係：
（一）一次性工傷醫療補助金。標準為：五級傷殘為十個月的本人工資，六級傷殘為八個月的本人工資。
（二）一次性傷殘就業補助金。標準為：五級傷殘為五十個月的本人工資，六級傷殘為四十個月的本人工資。
2樓：匿名使用者
建議你看一下工傷保險條例，上面對六級傷殘的待遇很明確。
工傷傷殘6級公司應一次補償多少錢？如何計算？
3樓：匿名使用者
工傷六級享有一次性傷殘補助金16個月本人工資，本人提出解除合同按所在省規定享有一次性工傷醫療補助金和就業補助金。
根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十六條、六十二條、六十四條規定，工傷職工鑑定為六級傷殘的，享有以下待遇：
1、**工傷所需費用符合規定標準的，從工傷保險**支付；
2、由工傷保險**按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費；
3、經勞動能力鑑定委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險**按規定標準支付；
4、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；
5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；
6、由工傷保險**支付勞動能力鑑定費；
7、從工傷保險**按本人工資16個月支付一次性傷殘補助金；
8、保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按本人工資60%按月發給傷殘津貼，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。
計算一次性餐傷殘補助金的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
4樓：廣州市王律師
賠償專案有：一次性傷殘補助金（14個月本人工資）、一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金（這兩項要根據省一級人民**的具體規定來計算，所以要知道你們在哪個省）
5樓：學玉巧昌戊
6級傷殘按浙江省工傷保險賠償標準是：
一次性傷殘補助和一次性就業補助應
支付50個月統籌地區上年度職工月平均工資
這是公司發這錢！
沒有死亡和你家人和孩子沒有關係！
賠償標準是按地區上年平均工資執行，與本人工資多少無關！
6樓：年後在說
你好！我是北京工傷六級想解除勞動合同，失業保險金怎麼算。
7樓：匿名使用者
1、一次性傷殘補助金：6級為14個月本人工資
2、保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70％，六級傷 殘為本人工資的60％，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。
傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
擅長工傷賠償的進，工傷鑑定六級傷殘，幫我算下具體能賠償多少錢。 50
8樓：匿名使用者
你這個要算不簡單，要依據你的傷情和工作，及年齡等來計算的，不是一個你說六級就準確算出來的。而且一般是收費的，工傷方面的法律主要有兩塊，一個是《工傷險條例》和江西省的法規，及景德鎮市的規章。另外一個就是《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》。
二，主要是三大塊：一次性工傷補助金，（一次性工傷醫療補助金，一次性傷殘就業補助金，這兩項是離職的）.
唉，還是和你說詳細點吧！
六級傷殘賠償專案及標準：
（不保留勞動關係，）
1、 一次性工傷補助金： 六級為14個月職工工資
(工傷保險條例 本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300％的，按照統籌地區職工平均工資的300％計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60％的，按照統籌地區職工平均工資的60％計算。)
這個你自己算下 968*14
江西實施《工傷保險條例》若干規定
第二十二條 五級、六級傷殘職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關係，七級至十級傷殘職工勞動合同期滿終止或者職工本人提出與用人單位解除勞動合同的，由用人單位按照下列標準支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金；
（一）五級至十級傷殘職工與用人單位解除勞動關係時，其年齡（週歲）距法定退休年齡大於或者等於10年的，一次性工傷醫療補助金依次為40個月、34個月、28個月、22個月、16個月、10個月的本人工資；距法定退休年齡不足10年的，每差1年扣減10％；不足1年的按1年計算。
（二）五級至十級傷殘的一次性傷殘就業補助金依次為12個月、11個月、10個月、9個月、8個月、7個月的本人工資。
2、（解除勞動關係）一次性工傷醫療補助金：級為
3、（解除勞動關係）一次性傷殘就業補助金：級為
4、生活護理費：生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內需要護理的，由所在單位派人負責，或由用人單位按所需護工人數乘以護工的勞動力市場工資指導價位為標準支付護理費用。
5、住院伙食補助費：所在單位因公出差伙食補助標準的70％（可以參照國家工作人員出差伙食補助標準每天每人15－20元）。
6、醫療費：應到社保定點醫院就醫，依法進行報銷，緊急可以到就近醫院急救。
7、交通費、食宿費用：僅指到外地就醫，需經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，按照所在單位職工因公出差標準報銷
8、殘疾輔助器具的費用。
大概就是這些，有些東西我沒有看見你的具體材料，你依據上面的方法算卦的出來。
被鑑定為六級傷殘，應該賠償多少錢
9樓：匿名使用者
被鑑定為六級傷殘的，可首先獲得一次性傷殘補助金，標準為六級傷殘為16個月的本人工資。如果與用人單位解除或者終止勞動關係，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
除此之外還有殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費等
法律規定：
《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第二十五條 殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十週歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五週歲以上的，按五年計算。
受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的，可以對殘疾賠償金作相應調整。
第二十六條 殘疾輔助器具費按照普通適用器具的合理費用標準計算。傷情有特殊需要的，可以參照輔助器具配製機構的意見確定相應的合理費用標準。
輔助器具的更換週期和賠償期限參照配製機構的意見確定。
第二十八條 被扶養人生活費根據扶養人喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均消費性支出和農村居民人均年生活消費支出標準計算。被扶養人為未成年人的，計算至十八週歲；被扶養人無勞動能力又無其他生活**的，計算二十年。但六十週歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五週歲以上的，按五年計算。
被扶養人是指受害人依法應當承擔扶養義務的未成年人或者喪失勞動能力又無其他生活**的成年近親屬。被扶養人還有其他扶養人的，賠償義務人只賠償受害人依法應當負擔的部分。被扶養人有數人的，年賠償總額累計不超過上一年度城鎮居民人均消費性支出額或者農村居民人均年生活消費支出額。
10樓：匿名使用者
賠償專案及計算公式：1、醫療費賠償計算公式醫療費賠償金額=診療費+醫藥費+住院費+其他醫用費用2、住院伙食補助費賠償計算公式住院伙食補助費賠償金額=30元×住院天數3、營養費賠償計算公式營養費賠償金額=根據傷殘情況參照醫療機構意見確定4、受害人誤工費賠償計算公式誤工費賠償金額=受害人固定收入（天月年）×誤工時間或者（25931元÷365日）×誤工天數5、陪護費賠償計算公式陪護費賠償金額=陪護人的原收入×陪護時間 或者同等級別護工報酬標準×陪護時間6、交通費賠償計算公式交通費賠償金額=實際發生的交通費用（憑票）7、住宿費賠償計算公式住宿費賠償金額=一般公職人員出差住宿標準×住宿天數8、殘疾賠償金計算公式（1）、受害人在60歲以下城鎮居民殘疾賠償金=12858元×20年×傷殘賠償指數農村居民殘疾賠償金=3136元×20年×傷殘賠償指數（2）、受害人在60-74歲之間城鎮居民殘疾賠償金=12858元×[20年－（受害人實際年齡－60歲）]×傷殘賠償指數農村居民殘疾賠償金=3136元×[20年－（受害人實際年齡－60歲）]×傷殘賠償指數（3）、受害人在75歲以上城鎮居民殘疾賠償金=12858元×5年×傷殘賠償指數農村居民殘疾賠償金=3136元×5年×傷殘賠償指數9、殘疾輔助器具費計算公式殘疾用具費=普通適用器具的合理費用10、被撫養人生活費賠償計算公式（1）、被撫養人在18週歲以下城鎮居民被撫養人生活費賠償金額=9772元×（18－被撫養人實際年齡）÷對被撫養人承擔扶養義務的人數×傷殘賠償指數（受害人死亡的，不乘以傷殘賠償指數）農村居民被撫養人生活費賠償金額=2712元×（18－被撫養人實際年齡）÷對被撫養人承擔扶養義務的人數×傷殘賠償指數（受害人死亡的，不乘以傷殘賠償指數）（2）、被撫養人在18-60週歲之間城鎮居民被撫養人生活費賠償金額=（9772元×20年）÷對被撫養人承擔扶養義務的人數×傷殘賠償指數（受害人死亡的，不乘以傷殘賠償指數）農村居民被撫養人生活費賠償金額=（2712元×20年）÷對被撫養人承擔扶養義務的人數×傷殘賠償指數（受害人死亡的，不乘以傷殘賠償指數）（3）、被撫養人在60-74週歲之間城鎮居民被撫養人生活費賠償金額=÷對被撫養人承擔扶養義務的人數×傷殘賠償指數（受害人死亡的，不乘以傷殘賠償指數）農村居民被撫養人生活費賠償金額=÷對被撫養人承擔扶養義務的人數×傷殘賠償指數（受害人死亡的，不乘以傷殘賠償指數）（4）、被撫養人在75週歲以上城鎮居民被撫養人生活費賠償金額=（9772元×5年）÷對被撫養人承擔扶養義務的人數×傷殘賠償指數（受害人死亡的，不乘以傷殘賠償指數）農村居民被撫養人生活費賠償金額=（2712元×5年）對被撫養人承擔扶養義務的人數×傷殘賠償指數（受害人死亡的，不乘以傷殘賠償指數）11、喪葬費賠償計算公式喪葬費賠償金額=25931元÷12個月×6個月=12695.5元12、死亡賠償金計算公式（1）、受害人在60週歲以下城鎮居民死亡賠償金=12858元×20年=257160元農村居民死亡賠償金=12858元×20年=62720元（2）、受害人在60-74歲之間城鎮居民死亡賠償金=12858元×[20年－（死亡人實際年齡－60歲）]農村居民死亡賠償金=3136元×[20年－（死亡人實際年齡－60歲）]（3）、受害人在75歲以上城鎮居民死亡賠償金=12858元×5年農村居民死亡賠償金=3136元×5年13、精神損害撫慰金因人而異，沒有具體的標準。
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工傷六級老闆叫私了我應該要多少賠償金
按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十週歲以上的，年齡每增加一歲減少一年 七十五週歲以上的，按五年計算。六級的話打5折，還有其他一些什麼護理費啊等等，你自己酌情計算。希望對你有所幫助，如滿意請採納 看你本人工資具體是多少。在雲南，...
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1 公司交社保了嗎？如果公司交了社保，並且工傷認定成功，醫藥費等完全由社保 支付，不需要單位支付的 2 如果公司沒有交社保，這些都是要單位承擔的 不過保險已經支付了部分醫藥費，想必公司是給你親戚交了社保的，那麼公司只需要在你親戚離職時支付一次性就業補助金等即可。既然被鑑定為六級傷殘，且是工傷，工傷保...