1樓:帕迸醒構繕慈
這種情況再怎麼也不能登出你的學籍,因為你是因為有各種原因而向老師請過假的。雖然你沒有去學校,但是隻要你履行了請假手續,就是符合學校規定的。就算不能完成學業,今年完不成明年還可以再來。
2樓:
高一一個月沒去學校,如果沒有請假的話,除非有特殊原因,如果學校管理的高一一個月沒去學校,如果沒有請假的話,除非有特殊原因,如果學校管理的非常嚴。可能被開除要看具高一一個月沒去學校,如果沒有請假的話,除非有特殊原因,如果學校管理的非常嚴,可能被開除,要看具體情況
高中生長時間不去學校上學會被開除學籍嗎? 5
3樓:二噸茅臺
不去上學不會取消學籍的,只可能會零分處理。學籍是指一個學生屬於某學校的一種法律上的身份或者資格,登記學生姓名的冊子,專指作為某校學生的資格。2023年9月1日起,全國已經初步建立了小中大學籍的資訊管理系統。
根據《普通高等學校學生管理規定》,按照國家招生規定錄取的新生,持錄取通知書,到校辦理入學手續,複查合格者予以註冊,取得學籍。複查不合格者,由學校區別情況,予以處理,直至取消入學資格。
凡屬弄虛作假、徇私舞弊取得學籍者,一經查實,取消學籍。冒名頂替取得學籍並獲得證書者,一經查實,追回證書,並在教育部指定的學歷證書查詢**上撤銷學歷證書電子註冊資訊。
未經省級招生部門錄取的學生,不管其在校學習時間多長,均無學籍。即使修業期滿,成績合格,也不能獲得國家承認的普通高等教育學歷證書。
學生可以通過生源地省級招生部門指定的**查詢錄取資訊,從而瞭解自己是否被正式錄取。教育部已經制訂了《普通高等學校新生學籍電子註冊管理辦法》,學生可以憑藉有效的資訊通過指定的渠道瞭解自己是否是有籍的在校生。
4樓:鼠王
你好,高中生長時間不去學校上學,也沒有辦理任何手續的情況下,是有被學校開除學籍的
5樓:匿名使用者
根據國家對高中生的學習要求和規定,實行學分制。因此如果你長時間不去學校上學,不知道到底是因為什麼原因?如果是因為疾病,那麼可以向學校提出申請,申請延遲上學,保留學籍,那麼學校也會根據你的具體情況做出批覆。
但是,如果你是沒有什麼具體原因而長時間的不去上學,那麼曠課積累到一定程度,學校可以根據政策對你的學籍做出一些決定。一旦學籍被開除,那麼你去其他學校讀書會很麻煩。所以,一定要慎重。
6樓:來自理坑溫厚的無尾熊
是,無故不去上學,會開除,但你可以申請休學,但也要有充分理由,否則不行。
7樓:這個夏天不是很
高中生。直接朝不去學校上學會被開除,學籍嗎?如果你時間太長了不去也不和學校打招呼。說明原因。是會被開除的。不管你遇到什麼事或者是做什麼都要給和學校說清楚?
8樓:陽光肉肉
長時間不去學校上學 那麼肯定是有原因的 只要原因足夠充分 學校是不會開除你的學籍的
9樓:愛姐姐的哈士奇
只要不是無緣無故長時間不去上學是不會被開除學籍的,高中生如果因為個人或者家庭不可控原因導致長時間休學,學校有義務為其儲存學籍。
10樓:我玩c位
特殊原因比如得病或者去外校當交換生不會,但如果沒特殊原因惡意不去學校,會被開除學籍。
一個月不去上學會被開除學籍嗎?
11樓:
你好,你是屬於初中會小學義務教育階段嗎,如果是義務教育階段是不允許開除學生的,也就是說義務教育階段學校沒有開除學生權利,但是學校會勸退,雖然也是違法的。如果是非義務教育階段,學校有可能根據校規開除,但應該給你或家長通知的。
12樓:1314愛的他
九年制義務教育,《義務教育法》規定不能隨便開除應接受義務教育的兒童少年的學籍。
13樓:匡邃
開除學籍是學校不再承認你學生的身份,這個時候你如果想參加高考,要麼回去這個學校要麼到另外的學校不然沒有學籍是無法參加高考的
14樓:圓心順德
無故
幼兒園乙個月沒去可以退錢嗎
1,可以向當地教育局投訴,或向當地法院起訴。2,幼兒園學費按月計退。由於幼兒請假 轉學 退學 插班等原因,幼兒當月在園天數不足4天 含4天 的,按保教費交費額的80 退還 超過4天但不足當月法定工作日數一半 含一半,向下取整天數,下同 的,按保教費交費額的50 退還 超過當月法定工作日數一半的,不退...
網貸逾期月會被法院開傳票嗎,網貸逾期一個月會被法院開傳票嗎?
網貸逾期,貸款人有權起訴借款人,法院受理後,會向借款人開傳票。根據 合同法 第二百零六條相關規定 借款人應當按照約定的期限返還借款。對借款期限沒有約定或者約定不明確,依照本法第六十一條的規定仍不能確定的,借款人可以隨時返還 貸款人可以催告借款人在合理期限內返還。根據 中華人民共和國民事訴訟法 相關規...
曠工三天被開除,有工資嗎,員工曠工一個月被開除,需要支付工資嗎
有工資,儘管你被開除,但曠工三天外上班的工資依勞動法仍然必須支付給你,所以儘管放心。曠工這三天是沒有工資的,但之前上班的天數是有工資的。曠工的三天是沒有工資的,但是之前正常上班提供勞動的那些日子,單位還是應該給你支付工資。有工資,只要員工付出了勞動,那麼就有享受勞動報酬的權利,員工曠工三專天被開除,...