1樓：
首先要立即送醫院搶救，並通知家屬，乘提供一些醫藥費用就給一些，以盡親戚之誼。這也無須自責，人吃五穀雜糧那有不生病的在所難免。
2樓：
馬上送醫院**這個你是有責任的因為他是幫你安窗簾發的腦溢血所以你有責任和義任送他到醫院**。
3樓：知道
那他是幫你忙出的事，你多多少少肯定要拿出一些錢來安撫一下的，哪怕是他自身的原因，但是她是為了你就跟那個類似工傷一樣，你代付一下則的咋弄得拿出一一點點錢吧，要是再說還是親戚一點兒也不管，好像也過意不去。
4樓：匿名使用者
盡力**，經濟補償。於情於理，都是應該的。是親戚關係應該支助。是由給你幫忙直接因果，有不可推卸之責，希望你們理智處理，以情為重。
5樓：匿名使用者
趕緊打120'在你家幫忙，如果他有這個腦溢血病史，你倒是不用怕，人情使然，在醫院和人家親人一起看看他，問問有什麼幫忙的，我覺得應該不會坑你的，你只要別太冷漠。如果要坑你的話，如果病人有這個病史，那就別怕，維權到底。
6樓：來自塔山謙讓的茉莉
趕快送醫院，所有的費用該你承擔，
突發腦溢血怎麼辦？
7樓：
腦溢血是中老年人的多發病，它是因血壓突然升高，致使腦內微血管破裂而引起的出血。在出血灶的部位，血液能直接壓迫腦組織，使其周圍發生腦水腫，重則繼發腦移位、腦疝等。
腦溢血較為典型的表現有一：側的肢體突然麻木、無力或癱瘓，這時病人常會在毫無防備的情況**倒，或手中的物品突然掉地；同時，病人還會口角歪斜、流口水、語言含糊不清或失語，有的還有頭痛、嘔吐、視覺模糊、意識障礙、大小便失禁等現象。患者發生腦溢血後，家屬應進行緊急救護。
1．保持鎮靜並立即將患者平臥。千萬不要急著將病人送往醫院，以免路途**，可將其頭偏向一側，以防痰液、嘔吐物吸入氣管。
2．迅速鬆解患者衣領和腰帶，保持室內空氣流通，天冷時注意保暖，天熱時注意降溫。
3．如果患者昏迷併發出強烈鼾聲，表示其舌根已經下墜，可用手帕或紗布包住患者舌頭，輕輕向外拉出。
4．可用冷毛巾覆蓋患者頭部，因血管在遇冷時收縮，可減少出血量。
5．患者大小便失禁時，應就地處理，不可隨意移動患者身體，以防腦出血加重。
6．在患者病情穩定送往醫院途中，車輛應儘量平穩行駛，以減少顛簸震動；同時將患者頭部稍稍抬高，與地面保持20度角，並隨時注意病情變化。
8樓：鎮玟公叔仲
去枕平臥位，頭偏向一側，通知醫院，如果出血量小，內科保守**，如果出血量大，只有手術**。
9樓：邢音布貞
涼拌加稀飯！攪一攪，就是這個味～
10樓：兆嵐經新榮
我給你說白了吧、等死吧你。
突發腦溢血要怎麼急救
11樓：冀令梓
患者發生腦溢血後，家屬應進行以下緊急救護：
首先保持鎮靜，讓患者成平臥位，要避免因震動加重病情。為了使患者氣管通暢，可將其頭偏向一側，以防血液、嘔吐物吸入氣管。
迅速鬆解患者衣領和腰帶，保持室內空氣流通；天冷時要注意保暖，天熱時要注意降溫；用冷毛巾覆蓋患者頭部，因血管在遇冷時收縮，可減少出血量。
我一親戚在工地上班時突發腦溢血經搶救生活不能自理了能拿到賠償嗎？
12樓：愛喝粥
一、視同工傷的
工作時間和工作崗位突發疾病死亡或者經搶救無效在48小時之內死亡的，視同工傷，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
一、喪葬補助金按統籌地區上年度職工月平均工資6個月支付。
二、供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。
三、一次性工亡補助金標準按上一年度全國城鎮居民人均可支配收入20倍支付。
供養親屬的具體範圍按人社部《因工死亡職工供養親屬範圍規定》確定。
用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位承擔全部費用。
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
二、不能視同工傷的
屬於下列情形的，不能視同工傷，按因病辦理：
1、非工作崗位突發疾病死亡的；
2、工作時間和工作崗位突發疾病在48搶救無效在48小時之外死亡的；
3、工作時間和工作崗位突發疾病放棄搶救死亡的；
4、突發疾病經搶救生存的。
因病死亡的由基本養老保險**支付喪葬費和撫卹金，用人單位沒有參保的，由用人單位支付。具體標準由所在省、直轄市、自治區規定。
生存的醫療費用按醫療保險的規定辦理，病假期間用人單位按不低於本人工資80%支付病假工資。
13樓：律家保
你好，雖然不屬於工傷，但是如果你與老闆之間存在僱傭關係，那麼依然可以要求僱主承擔賠償責任。
決定是否屬於勞動關係還是僱傭關係，需要看你親戚的勞動合同是否存在，是否存在管理與被管理的關係，每個月是否存在固定的勞動報酬等等。
法律依據：
《人身損害賠償司法解釋》
第十一條 僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
14樓：劉軍律師
1、受到的傷害不符合工傷認定的範圍
2、如果存在勞動關係，用人單位沒給他上社保，可以要求用人單位在社保範圍內賠償
15樓：濟南蘇毅律師
你好，可以向法院提起訴訟，要求賠償。
建議儲存**期間的病歷、各類開銷的發票，申請做工傷鑑定，這些都是向法院起訴時所需要的證據。訴訟最好找專業律師**。
16樓：
多少能補償點吧，看老闆，他不補也沒辦法
17樓：伯欣愉
1、看看是不是簽訂勞動合同，如果有勞動合同，或其他（工資條，考勤表）證明勞動關係的材料可以申請工傷鑑定，企業不申請，親屬可以代為申請，如果單位沒有買社保，而鑑定結果屬於工傷的話，則由單位賠償工傷待遇。
2、關於突發疾病是否屬於工傷，需要看，疾病是否與工作有關，比如說長期加班，工作任務重，沒有合理安排員工休息，則突發疾病屬於工傷。這個需要收集材料的。
3、具體法律問題或求助可以撥打12333（人力資源和社會保障**），也可以直接向勞動監察諮詢投訴，監管部門的介入一般會處理快些。
18樓：王元頁
自己和單位協商適當補償
按你描述的情形，腦溢血不屬於工傷，單位沒賠償責任
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
安上窗簾以後感覺屋子特別嗆是怎麼回事？
19樓：匿名使用者
安裝窗簾之後感覺屋子裡面特別的嗆，可能是因為這個窗簾有太多的灰塵了所以需要清洗乾淨。
20樓：顏兒
你買的這款窗簾甲醛含量比較高，建議把窗簾洗過後，晾晒幾日，熨燙平整後再掛上去
21樓：羽佳雲淡風輕
安上窗簾後感覺屋子特別強，可能是新的窗簾有一些味道，需要散幾天味道才行。
22樓：羽樂小將
那就是窗簾布甲醛含量偏高的原因
23樓：
可以開啟窗戶散一下味道
24樓：評侃
說明窗簾上有其它化學物質
在親戚公司上班，太累了怎麼辦？我在親戚公司上班，在技術部門工作，親戚也對我很好，全力培養我
感覺你是來拉仇恨的，我以前在部門做著幾乎所有事，但爭著普通員工的工資，做好了全是領導的功勞，做不好要捱罵，動不動領導就一句 這次的檢查很重要，一定要細心，幹不好咱倆都滾蛋！明明滾蛋的是兩個人，但壓力只在我自己身上。不是我沒有能力，只能做基層工作，而是公司不是親戚的，上面領導在一天，你就得做一天小職員...
不想去親戚家過年怎麼辦，我過年不想去走親戚怎麼辦
大過年的，為什麼不在自己家裡和父母一起過年呢？為什麼去親戚家呢？當然，如果父母非得要求去的話，那就晚點兒去到那兒吃個飯就回來嘛，也不要讓父母太為難，過年的話還是比較喜歡愉快的家人和睦才好啊。沒關係去拜訪一下就可以了，把過年禮送到，你坐會就可以走了 該走動就走動，可以少說話或者不說話。裝病就完事了 如...
親戚一直來我家蹭飯怎麼辦，親戚經常來我家蹭飯吃，我該怎麼辦才能讓他們別經常來？
個人觀點 朋友有分很多種，你對她應該是比較信任和寬容的，想維持友誼的那種。可是她並沒有把你當成她要好的朋友。朋友之間應該互相關心 體諒和包容的，你懷孕了，作為朋友的她是否應該換個角度照顧你呢，而不是還要你給她做飯？還有說白了，每個週末都來蹭飯，第一，買菜做飯不要錢麼？這是比較現實的問題哈 雖說是朋友...